Tips om hvad du skal gøre, når du bliver fyret

Antag at du går på arbejde hver dag og virkelig tror du gør et godt stykke arbejde, og en dag pludselig går du i arbejde, og du bliver fortalt, at du bliver fyret, og at dette er din sidste dag?

I dag har vi haft denne samtale med en nylig alum, der netop havde eksamen i sidste år. Som det kunne forventes, var hun meget forvirret da hun lærte at hun blev fyret uden tilsyneladende grund. Hun var startet hos firmaet som praktikant og i løbet af kun 2 måneder blev hun ansat til en fuldtidsuddannelse. Hun var oprindeligt begejstret for at få dette arbejde, og at hendes jobsøgning var endelig afsluttet, men efter kun 6 måneder på jobbet gik hun ind og fandt sig selv fyret.

Som med mange situationer, når medarbejderne fyres på stedet, er der normalt en stor del oplysninger, som medarbejderen ikke ved. Denne person blev fortalt, at hun blev fyret på grund af sin chefs manglende evne til at vende afdelingen rundt, og at hun blev slået som følge af dette, og fordi virksomheden lavede en vis omstrukturering. Den gode nyhed var, at selskabet fortalte hende, at de ville udstede en lønrekke for de næste par uger, men når hun indså, at der ikke var blevet indbetalt et depositum på sin bankkonto, ringede hun til selskabet og fik at vide, at hun blev fyret for årsag, og at selskabet havde en advokat.

Dette kan være en foruroligende oplevelse for alle fyrede fra et job, men for en ny kandidat kan det være ekstremt forstyrrende, når de slet ikke er sikre på, hvorfor de blev fyret i første omgang. Den kendsgerning, at selskabet først tilbød at betale hendes løn i de kommende flere uger og derefter omdanne det og sige at hun måtte stå over for en retssag, gik hele situationen fra dårlig til værre, og hun fandt sig bekymret over sin evne til at finde en nyt job.

Tips om hvad du skal gøre, når du bliver fyret

1. Lad ikke få fyret overvældende dig.Som de fleste mennesker tror du nok at få fyret, vil aldrig ske med dig. Desværre bliver mange mennesker fyret af forskellige grunde, og det er ofte ikke nogen fejl.
2. Bevar din selvtillid og selvværd.Selvom du en gang lærer at du er blevet fyret og naturligvis føler dig chokeret af oplevelsen, er det vigtigt at sætte situationen i perspektiv og indse, at det kan have mere at gøre med firmaet end det gør om dig.
3. Check for at se, om du er berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse.Desværre virker en medarbejder pludselig og uden tilsyneladende grund virker lidt uretfærdigt, da der i grunden ingen love er at beskytte medarbejdere mod sådanne situationer. I dette tilfælde kan arbejdsgiveren have truet et retssag for at holde medarbejderen i stykker og endog afskrække hende fra at ansøge om arbejdsløshedsunderstøttelse. Absolut finde ud af om du kvalificerer dig til ledighed.

1. Ryd op dit CV og følgebrev og begynd at sende det til arbejdsgivere.Når du først kommer over det første chok for at blive fyret, er det vigtigt at tage en proaktiv holdning og begynde at få dit CV og følgebrev derude.
2. Begynd netværk med familie, venner, fakultet, tidligere arbejdsgivere mv.Lad ikke blive fyret holde dig tilbage fra at kontakte dit personlige og professionelle netværk. Det kan måske virke svært først, men du vil blive overrasket over, hvordan folk vil forstå og være villige til at hjælpe dig i din søgning.

1. Må ikke mund din tidligere arbejdsgiver.Dårlig fornemmelse af en tidligere arbejdsgiver er en sikker måde at ikke blive ansat på, når du har gennemført et interview. Potentielle arbejdsgivere ønsker ikke at høre dårlige ting om tidligere arbejdsgivere, og det kan få dem til at tænke negative tanker om dig.
2. Find folk, du kan gøre nogle øvelser interviewer eller praktiserer alene, så sørg for at du gør det højt.Det bedste råd, vi har til forberedelse til et interview, er praksis, praksis, praksis. Du vil gerne sørge for at få de fleste af dine fejl derude forud for selve interviewet.

1. Må ikke ligge på dit CV, brevet eller i et interview.Hold dit CV og brevet positivt ved at fokusere på dine styrker og interesser, og hvad du skal tilbyde virksomheden. For interviewet være parat til at svare på spørgsmålet "Hvorfor forlod du din tidligere arbejdsgiver?" Den bedste måde at besvare dette spørgsmål på er at holde det kort og sødt og fokusere på ændringer eller omstruktureringer, der måtte finde sted i virksomheden.
2. Vær forberedt på at gå videre.Alt for mange gange er det let at fokusere på noget negativt, der er sket med os i vores liv. Når det kommer til jobsøgningen, er det vigtigt at glemme eller lære af fortiden og fortsætte så hurtigt som muligt. At holde dig positiv og fokusere på fremtiden vil hjælpe dig med at være forberedt og fokusere på de næste skridt, der kræves for at blive vellykket på arbejdspladsen.