Human Resource Management Funktion eller afdeling Basics

human resource management basics and fundamentals

Indholdsfortegnelse:

01 Hvad er menneskelige ressourcer?
03 Hvad er Human Resource Management (HRM)?
04 Hvad er Human Resource Department?
05 Hvad virker en human resource manager, generalist eller direktør?
06 Hvad er betydningen af Human Resources Management?
07 Sample Human Resource Management Jobbeskrivelser
08 Hvad er Human Resource Development (HRD)?
09 Human Resources Information System (HRIS)
10 Human Resources Jobtitles

Leder du efter grundlæggende oplysninger om Human Resource Management som en funktion eller afdeling i et firma? Denne grundlæggende information hjælper dig med at forstå betydningen af ord, der er forbundet med HR-praksis, og denne ressource vil hjælpe dig med at forstå HR- og ledelsesakronymer og forkortelser. Hvis dette er det, du søger at finde, har du fundet den rigtige ressource.

Hvad er Human Resource Management, og hvad gør folk, der arbejder inden for Human Resource Management? Hvad er Human Resources, og hvordan hjælper HR dem? Lær hvordan menneskelige ressourcer er organiseret og bidraget Human Resource personale gør i deres virksomhed.

Du ønsker måske at øge din forståelse af HR-medarbejderens og afdelingens bidrag til effektiviteten af din samlede organisation.

Her er alle de grundlæggende oplysninger, du har brug for at vide om Human Resource Management for at forstå funktionen og måske overveje en karriere i HR.

01 Hvad er menneskelige ressourcer?

Det korte svar er, at en menneskelig ressource er en person. Her er lidt mere information om menneskelige ressourcer.

Du finder også en guide til webstedet og svaret på eventuelle spørgsmål, du har om de ressourcer, der er tilgængelige her. Webstedets publikum introduceres også. Dette er et godt udgangspunkt for at udforske HR-webstedet og alle dets ressourcer.

03 Hvad er Human Resource Management (HRM)?

Human Resource Management er funktionen inden for en organisation, der fokuserer på rekruttering, ledelse og retningen af medarbejderne i organisationen.

Det fokuserer på at kompensere mennesker og på at styre en positiv, medarbejderorienteret, produktiv kultur. Human Resources Management udføres også af linjeledere i en organisation. Tag et kig på hele billedet.

04 Hvad er Human Resource Department?

Leder du efter oplysninger om HR-afdelingen? Det er enhedens organisationer, der skal organisere folket, rapportere relationer, mål og arbejde.

Formålet med en afdeling er at understøtte opfyldelsen af organisationens overordnede forretningsmål. Afdelinger er normalt organiseret omkring at levere funktioner som menneskelige ressourcer, markedsføring, administration og salg.

Få mere at vide om HR-afdelingen og hvordan den tjener din organisation.

05 Hvad virker en human resource manager, generalist eller direktør?

Menneskelige ressourcer er de mennesker, der arbejder og driver en organisation. Lær om de mennesker, der arbejder i Human Resources. For en generel beskrivelse, se hvad HR-medarbejdere gør.

Se specifikt jobbeskrivelsen for HR-direktøren eller lederen, HR-generalisten og HR-assistenten.

06 Hvad er betydningen af Human Resources Management?

Find ud af, hvorfor dine medarbejdere og medarbejdere er kritisk vigtige for din virksomhed. Bruger du deres evner og kompetence til at bidrage med alt, hvad de kan? Tag et kig for at finde ud af.

07 Sample Human Resource Management Jobbeskrivelser

Eksempel Human Resource Management jobbeskrivelser giver dig en grundlæggende skabelon til udvikling af jobbeskrivelser i din organisation.

Eksempler på stillingsbeskrivelser giver dig også en ide om, hvad andre organisationer forventer af medarbejdere, der gør det udvalgt arbejde. Se disse eksempler på Human Resource Management-jobbeskrivelser.

08 Hvad er Human Resource Development (HRD)?

Human Resource Development (HRD) er rammerne for at hjælpe medarbejderne med at udvikle deres personlige og organisatoriske færdigheder, viden, evner og erfaring. Formålet er at hjælpe medarbejderne med at drive mere produktivt for virksomheden og at fremme deres egne færdigheder.

Human Resource Development omfatter muligheder som mentorskab, medarbejderuddannelse, medarbejder karriereudvikling, performance management og udvikling, succession planlægning, coaching, nøgle medarbejder identifikation, undervisning bistand og organisationsudvikling. Lær mere.

09 Human Resources Information System (HRIS)

Human Resources Information System (HRIS er en software eller online løsning til dataindtastning, datasporing og datainformationsbehov for Human Resources-funktionen inden for en virksomhed.

Human Resources Information System (HRIS) hjælper HR-medarbejdere med at håndtere de medarbejderoplysninger, der er nødvendige for at styre medarbejdere (Human Resources) og drive en virksomhed. Find ud af mere.

10 Human Resources Jobtitles

Vil du vide jobbetitlerne for personer, der arbejder i HR-job? Dette er de typiske titler, der anvendes af medarbejdere, der arbejder i HR-job. Du er selvfølgelig velkommen til at bruge dem i din organisation med ændringer til din arbejdsplads.