Din værditilvækst er hvad der er for din virksomhed

Den værdi, du tilføjer, er det reelle bidrag du bidrager til din organisations succes. Det er vigtigt at udføre de aktiviteter, der er angivet i din jobbeskrivelse eller din jobspecifikation, og bidrage. Men din værditilvækst går ud over blotte aktiviteter eller opgaver, der udføres og belyser, i stedet for de samlede bidrag, du giver til din organisations succes.

Merværdiaktiviteter eller bidrag producerer oftest målbare resultater for din virksomhed. Det er ting, der gør virksomheden bedre, mere rentabelt og et pænere sted at arbejde.

Hvad betyder værditilvækst?

For at bruge en fysisk sammenligning er værditilvæksten forskellen mellem et produkts salgspris og prisen på de materialer, der bruges til at producere det. I dette eksempel er værditilvæksten kombinationen af ​​arbejdskraft, maskininvestering, forsendelse og distribution, markedsføring, emballering og mere den tillægsværdi, så en kunde vil købe de råvarer, der oprindeligt var det eneste produkt.

Aktiviteter og præstationer, der tilføjer værdi

Værditilskud omfatter målbare roller og aktiviteter. Dette er eksempler på værdiskabende aktiviteter og bidrag med måder at udføre dem på:

• Gemte penge: Ofte tænker folk kun på at tjene penge, men at spare penge kan være lige så værdifuldt, om ikke mere. Mens sælgere går ud og tjener penge, kan en HR-person tilføre værdi ved at reducere omsætningen, hvilket sparer en formue. En revisor kan spare penge ved at gennemføre en intern revision, der fanger fejl, før de giver problemer.
• Awed kunder: Mange kunder er vane, og en konkurrent kan bryde den vane ved at tilbyde et salg eller en god fordel. Awed kunder må ikke lade konkurrenter i døren (eller i tilfælde af detailhandel, ikke gå ind i dørene selv). Det handler ikke kun om at imødekomme kundernes behov, det går ud over at sikre, at kunden er tilfreds.

• Øget salg:Dette er det mest oplagte af værditilsatte aktiviteter. Et firma har brug for indkomst til at overleve, og at sælge noget er, hvordan det sker. Øget salg, enten gennem en sælger, der er en glat talker, eller en ingeniør, der udvikler et nyt produkt, der praktisk talt sælger sig, bringer øget salg til virksomheden og en klar indikation af merværdi.
• Betydeligt reduceret den tid eller de nødvendige skridt for at fuldføre en arbejdsproces:Har du nogensinde haft et job, hvor der var en lang, kedelig proces til at udarbejde en månedlig rapport? Alle hader sådan noget. Hvad hvis du kunne reducere den tid, der var nødvendigt for at få denne rapport færdig? Hvad hvis du automatiserede det? Alle ville synge dine ros for evigt.

Fordele ved at tilføje værdi

Medarbejdere, der har en identificerbar, bemærkelsesværdig værdi, øger deres organisation, er berettiget til løft, kampagner, anerkendelse og anerkendelse. Når du beder din chef om en forfremmelse eller en lønforhøjelse, nævner disse værdiskabende resultater specifikt.

Sig ikke bare: "Jeg gør et godt stykke arbejde, og jeg er klar til en forfremmelse." Sig, "jeg gør et godt stykke arbejde. For eksempel har jeg gennem mit anti-mobningsprogram kunnet reducere omsætningen i kritiske afdelinger med 10 procent. Dette program har også øget medarbejdernes moral og gjort vores virksomhedsreviews på Glassdoor shine. "Tag ansvar for de store ting du gør, og den værdi, du tilføjer til virksomheden.

Når du minder om din chef for disse præstationer, vil din præstationsrating skyrocket og din karriere vil bevæge sig fremad og opad. Når du skal skrive din personlige evaluering hvert år, er disse typer af ting, du bør liste.

Forbedre dit CV

Når du skriver et CV, skal du i stedet for at oplyse opgaver som "produceret en månedlig rapport", liste resultatet "Reducere mængden af ​​tid til at fuldføre månedlige rapporter fra to uger til to timer ved at udvikle en automatiseret proces ved hjælp af Microsoft Access." Disse er de medarbejdere, som organisationer mest vil beholde og rekruttere. Når du lister disse ting på dit CV, demonstrerer du de typer værdier du kan tilføje, og bliver en person, som folk ønsker at ansætte.