Den bedste måde at takke en interviewer på

Tager tid til at takke en interviewer efter en jobsamtale med et takbrev, note eller e-mail er ikke kun en god interviewetikette, det styrker også din interesse i stillingen. Brug også din takbog til at løse eventuelle problemer og bekymringer, der opstod under interviewet.

Du kan også overveje din takbog som en opfølgende salgsplads. Gentag hvorfor du vil have jobbet, hvad dine kvalifikationer er, hvordan du kan bidrage til organisationen osv. Påmind dem hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet.

Din takbog er også den perfekte lejlighed til at diskutere noget af betydning, som du ikke svarede så grundigt som du ville have ønsket under jobsamtalen. Husk, selvom din tak skal være kort og til det punkt. Et par korte afsnit er mange.

Hvis du ikke er sikker på, hvordan du skriver et brev, takker din interviewer, tag dig tid til at gennemgå vores eksempel tak til breve, tak noter og tak på e-mail-beskeder.

Brug nøglefakta fra interviewet i din tak

Der er et par vigtige fakta, du bliver nødt til at tage væk fra dit interview, så du kan få dit takbrev rigtigt. For eksempel skal du vide, hvem der interviewede dig. Hvad hedder hun, og hvordan er det korrekt stavet? Går hun med et mere formelt navn på hendes visitkort? Hvad var hendes titel? Det er her, hvor udveksling af visitkort er praktisk. Men hvis du ikke har visitkort eller af en eller anden grund, at udvekslingen ikke skete, skal du tjekke firmaets mappe eller websted for at hente disse oplysninger.

Der kan være andre, der kom ind i interviewrummet eller som blev med til dig for en rundvisning på kontoret eller anlægget. Det er godt at udveksle visitkort med dem også. Du kan nævne dem i din note til din hovedinterviewer. Afhængigt af hvor lang tid du har brugt med dem, kan du også sende disse folk en note også.

Det gør aldrig ondt at være i de gode gracer for flere personer hos det firma, som du interviewer. Du ved aldrig hvem der vil lobbyere for dig at være det bedste valg. Vær sikker på at de har dine kontaktoplysninger på dit kort og send dem et takbrev, hvis du føler det er hensigtsmæssigt.

Du vil måske også tage en mental notat om, hvad du bedst kunne lide om arbejdspladsen, og eventuelle hobbyer eller interesser, du havde til fælles med intervieweren. Disse kan gøre gode tilføjelser til at personliggøre din tak note.

Email, Printed Note, eller Handskrevet kort til intervieweren?

Engang ville kun et skriftligt kort eller brev gøre. Men i disse dage er en e-mail acceptabel som en tak for en jobsamtale. Men husk ikke at være for uformel - brug formelle titler og ordentlig hilsen og underskrift. Et skrevet og underskrevet brev er også godt, og selv et håndskrevet kort kan være et godt præg afhængigt af intervieweren og den type job, du har ansøgt om. Ligegyldigt hvordan du komponerer og sender din note, skal du sørge for at korrekturlæse den og stavekontrol den. En simpel fejl kan være en stor strejke mod dig.

Det bedste ved at bruge en e-mail er hastighed og nøjagtighed af levering. Mens enhver form for kommunikation kan gå på afveje, hvis du allerede har udvekslet e-mails, kan du være sikker på, at den bliver modtaget af intervieweren. Et trykt notat eller kort kan være mere personligt i kontakt, men det kan tage længere tid at nå intervieweren, især i et større firma med et stort mailrum, hvor stykker post udveksler mange hænder.

Men mens e-mail kan sendes straks, er det bedst at vente i mindst en halv arbejdsdag, før du sender den. Hvis dit interview var om eftermiddagen, send det ud næste morgen.Hvis dit interview var om morgenen, send din note i slutningen af ​​arbejdsdagen.

Flere Job Interview Tips

Er du klar til en jobsamtale? Se vores tips til alle typer interviews, herunder telefoninterviews, andet interviews, frokost- og middagsinterviews, adfærdsmæssige interviews, interview i offentligheden og flere råd til interviewsucces.