Den bedste måde at jobsøgning på, når du er ansat

Jobsøgning og interview til en ny stilling, når du er i øjeblikket ansat, kan være vanskelig, især hvis du ikke gør det (og du burde ikke), at din arbejdsgiver skal vide, at du overvejer at afslutte.Det er vigtigt at være forsigtig med, hvordan du går rundt i jobsøgningen, og hvordan du tager ledig tid til interviews, så din arbejdsgiver opdager ikke, at du søger jobs, før du er klar til at kende. Du ønsker ikke at blive fanget jobsøgning af din chef, hvis du kan hjælpe det.

Årsagen til, at det er vigtigt at være forsigtig, er, at medarbejderne er blevet fyret for selv at sige, at de hader deres job eller deres firma. For eksempel så jeg en jobtitel på Facebook, der sagde "Slave at UPS" den anden dag. Personen var en ven af ​​en ven, som ikke havde sine private indstillinger justeret som han skulle have.

At have oplysninger som den tilgængelige for alle at se, vil ikke imponere din gamle arbejdsgiver - eller din potentielle nye arbejdsgiver, der også kan se det. Vær diskret, meget diskret, når du er ansat og job jagter.

Jobsøgning og Interviewtips

Tag dig tid til at planlægge din jobsøgning, både fra at have alt, hvad du har brug for, før du starter. Fortsæt, omslagsoversigt, du kan tilpasse til hvert job, du ansøger om, en solid LinkedIn-profil og professionelle referencer (referencer uden arbejde) hvem kan vidne til din evne til at gøre et nyt job.

Må ikke jobsøgning på arbejdscomputere

Brug ikke din arbejdscomputer til at skrive dit CV, ansøge om job eller kommunikere med arbejdsgivere. Brug en Gmail eller en anden personlig e-mail-adresse til alle dine ikke-arbejdsrelaterede meddelelser.

Email adresse

Brug ikke din e-mail-adresse til jobjagt. Brug din personlige konto eller opret en gratis web-baseret e-mail-konto specielt til jobsøgning.

Telefonnumre

Indsæt ikke dit kontornummer på dit CV og jobansøgninger. Brug din mobiltelefon eller dit personlige fastnet nummer.

Streamline din jobsøgning

Brug jobsøgningsværktøjer til at holde din jobsøgning organiseret og styret. Brug jobsøgemaskinerne og opsæt e-mail-advarsler, så du bliver underrettet, når nye job er sendt. Gennemgå disse ti nemme trin for at organisere din jobsøgning for at komme i gang.

Hold din jobsøgning til dig selv

Ikke reklamere for sociale medier eller fortæl dine kolleger, at du leder efter et andet job eller ikke kan lide den, du har. Selv hvis du fortæller en person, er det en person for mange. Jo flere mennesker der ved, jo bedre er chancen for, at dit nuværende firma finder ud af, at du søger job.

Tryk forsigtigt på dine forbindelser

Tal med de forbindelser, du ved rigtig godt, er troværdige. Spørg dem, hvis de kan sende nogle ledere, de kommer på tværs af din vej. Vær sikker på at de kan bevare dine tillid og ikke afsløre, at du søger job. Tryk også på disse forbindelser for at se, om de vil give dig en reference.

Brug ikke-referencer

Brug ikke din vejledende eller andre referencer fra det job, du har nu. Hvis ansættelsescheferne beder om tilladelse til at tale med din leder (og de sandsynligvis vil), kan du fortælle dem, at du først skal have et tilbud, men det kan være betinget af, at de taler med dine arbejdsreferencer.

Interview ikke fra arbejde

Mange arbejdsgivere bruger telefoninterviews til første runde screening. Planlæg ikke et telefoninterview for, når du er på arbejde, medmindre du har et privat kontor. Prøv at planlægge på din frokosttid eller tidligt eller sent på dagen, og gør det på din egen tid og fra din egen telefon.

Planlæg dine interviews omhyggeligt

På en beslægtet note planlægge dine interviews omhyggeligt, så du ikke bliver savnet på arbejdspladsen. Igen, tidligt eller sent på dagen er lettere at forklare din nuværende arbejdsgiver eller tage personlig eller ferie tid. Hvis du har flere interviews til at planlægge, kan du muligvis gøre dem på samme dag.

Medbring en ændring af tøj

Gå ikke ind på kontoret iført en dragt, hvis din normale kontorbeklædning er business afslappet eller afslappet. Medbring et skift af tøj og skift andetsteds før du går ud til interviewet og tilbage til arbejde.

Hvornår skal du give meddelelse

Giv ikke besked til du har et fast jobtilbud, og du har accepteret det. Jeg vil også vente, indtil dine referencer er blevet kontrolleret, og du har en startdato planlagt. Det sker selvfølgelig, at en arbejdsgiver trækker et jobtilbud, og du vil ikke have det til at ske og ende med slet ingen job.

Afslutte dit job

Hvis du er forsigtig, kan du forlade dit gamle job og flytte til en ny uden at fremmedgøre dine ledere og kolleger. At give tilstrækkelig varsel og tilbyde at hjælpe med et overgangsarbejde godt for at undgå hårde følelser, når du holder op. Sådan afskediges du graciøst fra dit job.