Hvad er en jobansøgning og se et eksempel på ansøgning?

Job- eller ansættelsesansøgningen er den officielle formular, som arbejdsgiverne beder alle ansøgere om at udfylde. Jobansøgningen udfyldes offline i en pen / papirformat eller i stigende grad online. Jobansøgningen (se en række prøvejobsapplikationer) giver et ensartet format med de samme spørgsmål, som skal besvares af hver person, der ansøger om en åben stilling.

Jobansøgningen er en juridisk forsvarlig liste over din jobansøgeres beskæftigelseshistorie, uddannelsesmæssige baggrund, grader, kvalifikationer, referencer og meget mere.

I modsætning til CV og brevskrivning, der er skrevet og formateret for at fremhæve ansøgerens væsentligste og imponerende legitimationsoplysninger, er jobansøgningen en liste over spørgsmål, der kræver faktuelle svar. Arbejdsdatoer, holdninger, navne og kontaktoplysninger til vejlederne, datoer for grader, navn, adresse og telefonnummer er eksempler på fakta, der kræves i jobansøgningen.

Hvorfor kræver arbejdsgivere jobansøgere at udfylde en ansættelsesansøgning?

Jobansøgningen anvendes af forskellige arbejdsgivere. Jobansøgningen giver arbejdsgiveren mulighed for at indsamle den potentielle medarbejders underskrift, der bekræfter, at alle udtalelser om jobansøgningen er sande.

Ansøgerens underskrift på jobansøgningen giver arbejdsgiveren mulighed for at verificere sandheden af ​​alt indhold og giver tilladelse til referencekontrol, baggrundskontrol, kriminalhistorisk kontrol og ofte gennemgang af resultaterne af lægemiddelprøvning.

Jobansøgningen indeholder navne og kontaktoplysninger for referencer og arbejdsgivere, især direkte vejledere. Afhængigt af ansøgningen beder jobansøgningen om ansøgerens personnummer og ansøgerens ledige arbejdsplan. Jobansøgningen spørger, om ansøgeren nogensinde er blevet dømt for en forbrydelse. Militærrekordet anmodes også om en jobansøgning.

Endelig spørger de fleste jobansøgninger, om den potentielle arbejdsgiver kan kontakte ansøgerens nuværende arbejdsgiver for beskæftigelsesoplysninger. Et negativt svar er ikke en erklæring om ansøgeren. Det ses snarere som normalt, at en ansøger ønsker at beskytte sin nuværende beskæftigelse.

Alle jobansøgninger slutter med ansøgerens underskrift, der bekræfter, at det er sandt, og at den potentielle arbejdsgiver giver brede tilladelser til at kontrollere ansøgerens egnethed til ansættelse og for at kontrollere ansøgerens ægthed.

Sample Job Application Form

Følgende er de spørgsmål, du skal være parat til at svare på for en typisk jobansøgning. Det er ikke anbefalet at levere oplysninger om socialt sikkerhedsnummer på dette tidspunkt i jobansøgningen.

Dags dato: ____________________

Navn på stilling, som du anvender: _________________

Navn: ________________________________________________

Adresse: ______________________________________ Apt./Unit________________

By: ___________________ Stat: __________________

Postnummer: ______________

Telefon: ___________________ Email adresse: _____________

Løn påkrævet: __________________________ (Lovligheden af ​​dette spørgsmål varierer efter virksomhedens placering.)

Hvornår kan du starte denne job? _______________________________________

Er du juridisk berettiget til at arbejde i USA? Ja Nej

Har du været dømt for en forbrydelse i de sidste 5 år? Ja Nej Detaljer: ______________________________________________ (Lovligheden af ​​dette spørgsmål varierer efter virksomhedens placering.)

Har du arbejdet for dette firma tidligere? Ja Nej Detaljer: _______________________________________________

Beskæftigelseshistorie

Stillingstitel: _____________________________________________________

Ansvar: ___________________________________________________

Arbejdsgiver: _______________ Fra: __________ Til: __________

Arbejdsgiveradresse: _________________________________________________

Manager: ______________________Phone: ____________________

Må vi kontakte denne arbejdsgiver? Ja Nej

Årsag til at forlade: _______________________________________________

Stillingstitel: _________________________________________________

Ansvar: _______________________________________________

Arbejdsgiver: _______________From: __________ Til: __________

Arbejdsgiveradresse: _____________________________________________

Manager: ___________________Phone: ____________________

Må vi kontakte denne arbejdsgiver? Ja Nej

Årsag til at forlade: ___________________________________________

Stillingstitel: ________________________________________________

Ansvar: ______________________________________________

Arbejdsgiver: _____________________ Fra: __________ Til: __________

Arbejdsgiveradresse: ___________________________________________

Manager: ______________________Phone: ____________________

Må vi kontakte denne arbejdsgiver? Ja Nej

Årsag til at forlade: ___________________________________________

Uddannelsesmæssig baggrund

Højeste grad tjent: ________ Skole: ______________________

Major: ________________ Mindre (r): _________________

Datoer Til stede: Fra: ______________ Til: ______________

Grad tjent: ______________ Skole: ______________________

Major: ________________ Mindre (r): _________________

Datoer Til stede: Fra: ______________ Til: ______________

Grad tjent: ______________ Skole: ______________________

Major: ________________ Mindre (r): __________________

Datoer Til stede: Fra: ______________ Til: ______________

Angiv eventuelle arbejdsrelaterede træning og certificeringer. Dato Modtaget: ___________________________________________________

Jeg bemyndiger dig til at verificere ovenstående oplysninger. Jeg bekræfter, at oplysningerne i denne ansøgning er korrekt og sandfærdigt. Jeg forstår, at at give falske oplysninger om denne ansøgning kan være grund til ikke at tilbyde mig beskæftigelse eller for opsigelse af min beskæftigelse på ethvert tidspunkt i fremtiden.

Ansøgers underskrift: ______________________________________ Dato: ________________

Ved at underskrive jobansøgningsattesten bekræfter ansøgeren sandheden om de oplysninger, der er inkluderet i jobansøgningen. Hvis jobansøgningen er online, vil ansøgeren generelt klikke på en boks for at bekræfte, at de sender fuldstændige og nøjagtige oplysninger. Den markerede boks betragtes som din underskrift i fremtidige ansættelsesbestemmelser

Application Self Identification Form

Du vil også møde anmodningen om yderligere frivilligt fremlagte oplysninger.

Levering af disse oplysninger er strengt frivilligt fra din side og er ikke påkrævet for at fuldføre din Ansøgning om Beskæftigelse eller vil give oplysningerne eller ikke give oplysningerne indflydelse på din ansøgning.

Forbundsregeringsforskrifter kræver (organisationsnavn) at opbevare registreringer af jobansøgere efter køn og race. Derudover indsamler vi disse oplysninger for at sikre, at vi overvåger vores egen succes med at opmuntre forskellige ansøgere.

Hjælp os venligst ved at give de ønskede oplysninger. At give disse oplysninger er strengt frivilligt fra din side, og det er ikke nødvendigt at udfylde din ansøgning om beskæftigelse.

Kvinde mand_______

1. _______ afroamerikansk / sort (ikke af latinamerikansk oprindelse)

2. _______ Asien eller Stillehavet Islander (omfatter indiske Subcontinent)

3. _______ American Indian eller Alaskan native

4. _______ Hispanic / Latino (Spansk kultur eller oprindelse, uanset race)

5. _______ Hvid (personer, der ikke er latinamerikansk oprindelse, har oprindelse i nogen af ​​de oprindelige folk i Europa, Nordafrika eller Mellemøsten)

6. Race ikke medtaget ovenfor

Vær venlig at uddybe: _______________________________________.

Er du multi-racial eller multi-etnisk (forældre fra to eller flere af de ovennævnte grupper)?

Ja Nej ______

Hvis ja, angiv venligst _____________________________________________

Tak for din hjælp.

Courteous arbejdsgivere, der søger et omdømme som en valgfri arbejdsgiver, sende et ansøgningsbekræftelsesbrev. Det næste skridt, som en ansøger bør forvente, er enten et ansøgerens afslagstavle eller en anmodning om et interview eller en telefonskærm.

Med ansøgningsmaterialer bedrageri eskalerende, skal arbejdsgiverne også vide, hvem du ansætter.

Mere relateret til jobapplikationer

• Hvorfor denne prøve genoptage sten
• Gone i tredive sekunder: Sådan gennemgår du et CV
• Et favorit CV-brev
• Hvorfor genoptage Cover Letters Skal spørgsmål til arbejdsgivere
• Find Jobs in Human Resources-Fast