• 2024-06-30

10 enkle måder at lære at elske dit job på

EELKE KLEIJN melodic house set in The Lab LA

EELKE KLEIJN melodic house set in The Lab LA

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Måske syntes dit job som kærlighed ved første øjekast, men blev langsomt til en kamp, ​​eller måske accepterede du det, fordi du havde brug for arbejde, men vidste, at situationen ikke var ideel. På nogen måde er det muligt at genoplive dit forhold til dit job. Hvis du læser dette nu, har du allerede taget det første skridt!

Trods alt vil selv de bedste jobs ikke virke så store med en dårlig holdning, så det faktum, at du søger måder at forbedre dine outlook på, betyder, at du allerede er på rette spor. Her er ti enkle måder at lære at elske dit job på.

Arbejd med din vejleder for at fastsætte mål

Arbejde kan føles som en rigtig boring, hvis du ikke har lyst til at have noget at stræbe efter. Arbejd med din vejleder for at fastsætte rimelige, men inspirerende mål, som vil motivere dig og hjælpe med at skabe struktur og fokus for hver dag. At nå disse mål kan også bidrage til at skabe gearing for dig at forhandle en forfremmelse eller en lønforhøjelse eller give mulighed for at skifte hold, afdelinger eller roller ned ad vejen.

Lav en liste over ting, du vil forbedre

Lav en liste over hvilke aspekter af dit nuværende job, du gerne vil forbedre, fordi du ikke kan løse et problem, før du har defineret det.

Tag dig tid til at rydde dit hoved og gå væk fra eventuelle forstyrrelser eller negativitet. Derefter indstille en timer i ti minutter, først skubbe ned alt, hvad du gør ikke elsker dig om dit job. Vær så specifik som muligt. Mens "distraherende atmosfære" eller "uhøflige kolleger" begge er for vage til fejlfinding, kan det hjælpe med at afklare din næste, at bryde dem ned i "skrivebord i nærheden af ​​elevatoren gør det svært at fokusere" eller "Seth in Marketing altid lukker mine ideer i møder". trin. Du kan f.eks. Tale med din vejleder om, at du kan flytte din skriveplads eller få godkendelse til at arbejde hjemmefra en dag om ugen, eller du kan beslutte at finde en "mødekammerat", som kan hjælpe med at give plads til dig til at tale.

Find ud af, hvad du virkelig elsker at gøre

For det første tænk hårdt på dit job og hvilke dele af det du elsker. Intet er for stort eller lille til denne liste. Derefter brainstorm en drømmejobbeskrivelse. Hvis du kunne bølge en tryllestav og have noget arbejde, hvad ville det være? Endelig se efter overlapningerne. Overvej at tale med din vejleder om at gøre disse opgaver til en større del af dit daglige arbejde. Hvis der ikke er nogen overlap, kan du undersøge mulighederne for overførsel inden for din virksomhed. Eller hvis din "drømmejobbeskrivelse" medfører ansvar, du endnu ikke er kvalificeret til, er det tid til at lave en handlingsplan for at finde ud af, hvordan du kan komme derhen.

Vær ikke bange for at bede om support

Hvis du føler dig overvældet, oversvømmet med arbejde eller kæmper med et bestemt aspekt af dit job, skal du ikke være bange for at høre en betroet medarbejder eller leder om, hvordan du måske kan finde support. Se om de kan hjælpe dig med at finde ud af måder at delegere arbejde på, planlægge opgaver, så din arbejdsbyrde er mere afbalanceret eller endda pege på ressourcer (som uddannelse eller uddannelse), der gør de marmorøse opgaver mere håndterbare.

Udvid dit netværk

Selvom det ser ud som om de udfordringer, du står over for i din specifikke rolle eller industri, er unikke for dig, er det meget sandsynligt, at andre går gennem det nøjagtig samme. Lav forbindelser i dit felt ved at deltage i møder, arrangementer eller konferencer i branchen. Dette kan hjælpe med at opbygge et support system, som du kan konsultere eller simpelthen handle med, når tiderne bliver hårde. Bemærk, at udvidelse af dit netværk ikke nødvendigvis skal gælde for personer uden for dit firma. Du kan have stor gavn ved at opbygge relationer med andre i din organisation.

Gør brug af dine fordele

Så måske gør du det ikke kærlighed dit job, men der er sikkert frynsegoder, der er lette at elske! For eksempel dækker din sundhedsforsikring selvforsyningspraksis som massage eller akupunktur, eller du har et teknisk budget til at forkæle dig selv med en ny skærm, eller din virksomhed tilbyder gratis gym medlemskab for sine medarbejdere. Der kan endda være fordele, som du ikke er opmærksom på, så gør din due diligence for at finde ud af, hvad der tilbydes og derefter prioritere at forfølge dem.

Bliv tilstede

Det er umuligt at elske dit job, hvis du uden problemer kigger på Facebook, CNN eller Amazon hele dagen. Prøv at forblive til stede og koncentrere dig om opgaven ved hånden. Hvis du simpelthen ikke har meget at gøre, overvej at finde et sideprojekt at arbejde på. Hvis du har meget at gøre, men bare ikke kan koncentrere sig, skal du indstille trin af fokuseret tid og derefter belønne dig selv med mini-pauser, da du får ting færdige.

Opret en High-Vibe Workspace

Giv dit arbejdsområde en make-over: slippe af med rot, hæng et inspirerende citat eller nogle billeder af steder eller personer, du elsker, køb en ny pen eller planlægger, der får dig til at smile, tag et par hovedtelefoner, så du kan lytte til din favorit soundtrack, lys et opløftende stearinlys, et cetera. Ved at skabe positive foreninger med dit arbejdsområde vil du føle dig bedre til at komme i arbejde hver dag.

Lav en 'taknemmelighedsliste' for dit job

Skriv ned alle de små og store ting, du er taknemmelig for, fra den kaffebar du stopper ved på vej ind på kontoret for at dit job hjælper dig med at støtte din familie. Undersøgelser har vist, at notering af alt, hvad du er taknemmelig for, kan hjælpe dig med at føle dig mere optimistisk om dine nuværende forhold.

Påmind dig selv, hvorfor du tog jobbet i første sted

Tænk tilbage til det oprindelige jobtilbud og hvorfor du accepterede det. Måske laver du gode penge, eller du arbejder for en god sag, eller din tidsplan er fleksibel, eller fordelene er gode. Selvom tingene er ændret siden da, husk hvorfor Du accepterede jobtilbudet (og hvad der er vigtigt for dig nu) kan hjælpe dig med at navigere i dine næste trin, uanset om det handler om at forbedre dit job eller forberede en plan for at finde en ny.


Interessante artikler

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

Lær om positionskvalitetsniveauer

Lær om positionskvalitetsniveauer

Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.