Karriere Handlingsplan Skrivning og Udvikling

En karrierehandlingsplan er en køreplan, der tager dig fra punkt A (valg af en stilling) til punkt B (få et job og fremme i din karriere). Også omtalt som en individualiseret (eller individuel) karriereplan eller en individualiseret (eller individuel) karriereudviklingsplan, vil den hjælpe dig med at nå dine karrieremål.

Hvad skal du gøre, før du begynder at oprette din karrierehandlingsplan

For at begynde at udvikle en karrierehandlingsplan skal du først vælge en besættelse. Denne indsats kræver normalt en betydelig indsats. For at forenkle opgaven, eller i det mindste gøre det mere velordnet, følg karriereplanlægningsprocessen. Den består af flere trin. Den fjerde og endelige er at skabe en karriere handlingsplan. Trin 1 til 3 i rækkefølge består af:

• Trin 1-Selvvurdering: Under dette trin kan du bruge flere selvvurderingsværktøjer til at lære om dine værdier, interesser, evner og personlighedstype. Dit mål er at identificere en liste over egnede karriere, der matcher disse træk. Ideelt set bør der være mellem 10 og 15 erhverv på din liste.
• Trin 2-karriereundersøgelse: Nu hvor du ved, hvilke erhverv der er egnede ud fra din egen vurdering, begynder du at udforske dem, der interesserer dig. Undlad at foretage en omfattende undersøgelse af hver eneste karriere på din liste. Kun dem, der er reelle muligheder, fortjener den slags opmærksomhed - men læs i det mindste en kort beslutning for ikke at fjerne eventuelle muligheder baseret på forudforståede forestillinger om dem. Besættelsen, der vises på overfladen som noget, du ikke vil kunne ende med, kunne ende med at være den, der interesserer dig mest, når du lærer mere om det. Grav dybere ind i de karriere, som du rent faktisk ville overveje at forfølge. Begynd at indsnævre din liste til cirka tre til fem erhverv.

• Trin 3-Lav en kamp:Bevæbnet med oplysninger om flere karrierer, begynder at træffe en endelig beslutning. Tænk på fordele og ulemper ved hver af dine muligheder. Overvej jobopgaver, uddannelsesmæssige krav, indtjening og jobudsigter. Ikke alene skal du nyde dit arbejde, men det skal også understøtte din livsstil økonomisk og skal have anstændige jobmuligheder. Det er afgørende, at du kan opfylde uddannelseskravene. Vælg den karriere, der ud fra disse data passer bedst til dig.

Indstilling af dine mål

Nu hvor du har valgt en karriere, er det på tide at sætte mål, der skal danne grundlag for din karrierehandlingsplan. Inkluder kortfristede mål, som du kan nå inden for et år og langsigtede dem, der vil tage fra et til fem år for at opnå.

En karrierehandlingsplan er anderledes end en simpel liste over mål. Det omfatter også alle de trin, du skal tage for at nå dem. For at komme i gang:

• Først brainstorm for at komme med en liste over alle dine mål. Husk dette er din liste, og ingen dømmer, hvad du lægger på det.
• Kategoriser dem i to kategorier: kortsigtede mål og langsigtede mål. Anvendelse på college eller et træningsprogram for eksempel vil tage under et år og er derfor et kortsigtet mål, mens du får din uddannelse eller slutter programmet er generelt en langsigtet.
• Identificer eventuelle barrierer, der kan true din evne til at nå dine mål og derefter finde ud af om og hvordan du kan overvinde dem. Hvis du ikke kan finde levedygtige løsninger, skal du muligvis omformulere dine mål. Hvis du for eksempel har en indlæringsvanskeligheder, der kan hæmme din evne til at tjene en grad, skal du finde et kollegium, der giver eleverne ressourcer til at hjælpe dem med at lykkes.

Skriv din karrierehandlingsplan

Endelig er det tid til at skrive din karrierehandlingsplan. Din tidslinje for at nå dine mål bør starte med dine kortsigtede og slutte med dit primære mål, som på dette tidspunkt skal få dit første job. Nogle mennesker finder det nyttigt at starte deres plan i slutningen. Det er statens mål, der vil tage mest tid først og arbejde dig baglæns. Der er ingen hård og hurtig regel, så længe din plan er let for dig at forstå og følge.

Skriv hvert af dine mål og angive, hvor længe det vil tage for at nå det. Derefter, under hver enkelt, skriv en punktliste liste over hvert trin, når det mål vil kræve. Medtag også de hindringer, der kan komme i vejen, sammen med brugbare løsninger til at overvinde dem.

Din karrierehandlingsplan skal være fleksibel. Vær ikke bange for at foretage ændringer i det, når du går. Det kan være nødvendigt at tilføje nogle kortsigtede mål undervejs. Når du når dit ultimative langsigtede mål, kan du tilføje en anden sammen med flere kortsigtede mål, der hjælper dig med at komme derhen.