Lav en professionel udviklingsplan for din fremtid

For at måle dit potentiale som en sand professionel, kan en arbejdsgiver spørge dig om dine faglige udviklingsplaner i en jobsamtale. Hvis du ikke interviewer for et job og er en ny leje, forventer du, at spørgsmålet kommer op under din præstationsvurdering. Sådan skaber du en professionel udviklingsplan.

Tips til kortlægning af din professionelle udvikling

Samle information

Hvis en lønforhøjelse eller forfremmelse hos din nuværende arbejdsgiver er en prioritet, er et godt sted at starte formulering af en effektiv plan at mødes med din vejleder. Spørg hende eller ham hvilke områder af viden eller færdigheder du skal udvikle, der vil give mest værdi til din afdeling.

Hvis du har jævnaldrende, der udfører lignende job i din afdeling, skal du undersøge baggrunden for enestående udøvende kunstnere. Identificere de færdigheder eller vidensbase, der bidrager til disse medarbejders succes og overveje, om du også skal udvikle disse styrker.

Gennemgå jobtitler

Gennemgå typiske jobtitler til dit erhverv og lister over jobtitler, der passer til forskellige positioner i dit felt. Søg på store jobsider som Indeed or Simply Hired for jobtitler, der ligner din, eller job, du gerne vil have.

Se efter mønstre i de kvalifikationer, som arbejdsgiverne siger, at de leder efter. Lav en liste over de hyppigst henvist krav, sammenlign dem med dine styrker, og vælg et par områder, der skal målrettes i din udviklingsplan.

Review Seminar Agendas

Det er også en fordel at gennemgå dagsordenerne for workshops og seminarer, der tilbydes af din faglige organisation. Identificere områder af viden og færdigheder, der er banebrydende på dit område.

Medtag mindst ét ​​teknologirelateret mål i din plan. Teknikbaserede medarbejdere er ofte det mest eftertragtede, om jobbet er teknologibaseret eller ej.

Oprettelse af din professionelle udviklingsplan

Det er lettere at nå mål og målsætninger, når du skriver dem ned. Kompilér alle de oplysninger, du har samlet, herunder:

• Færdigheder kræves
• Viden kræves
• Jobkrav
• Teknologi krav

Opgrader dine færdigheder

Herefter finder du ud af, hvordan og hvornår du kan erhverve de færdigheder, der er nødvendige for din fremtidige succes. Et godt sted at starte er at konsultere med din faglige forening om lokale, nationale og online seminarer, samt workshops og tutorials relateret til dine interesser.

Du kan også spørge dine medarbejdere og it-afdelinger om eventuelle interne ressourcer. Og du kan se på eventuelle uddannelsesmuligheder, der tilbydes på lokale gymnasier og voksenuddannelser.

Planlæg en karrierebane Tidslinje

Når du har samlet alle disse oplysninger, er det tid til at overveje præcis, hvordan du skal erhverve de færdigheder, du har brug for. Spørg dig selv følgende spørgsmål:

• Kan du tage online klasser eller seminarer? Hvad med en bootcamp, der afholdes om aftenen eller weekenderne?
• Er der professionelle foreningsmøder eller udviklingsværktøjer specielt til mit erhverv, at jeg kan deltage?
• Er der generelle klasser, især for at opgradere mine tekniske færdigheder?

Derefter bestemme, hvor meget tid du vil investere i din faglige udvikling, fordi du skal balancere dine karrierebehov med dine livsstilsbehov. Tager for meget på en gang er en god måde at brænde ud hurtigt. Du skal finde ud af, hvilke aktiviteter der passer til din ledige tid.

Det er også smart at medtage en liste over mål med foreløbige frister for hver karriereaktivitet. Sørg for at opdatere din LinkedIn-profil og dit CV hver gang du opgraderer dine evner. Det er vigtigt at reklamere for dine kvalifikationer, især når de er efterspurgte færdigheder, som arbejdsgiverne søger.

Betydningen af ​​at følge

Som med de fleste planer er udførelsen afgørende for succes. Sørg for at følge med og engagere dig i så mange faglige udviklingsaktiviteter som muligt. Du vil ikke kun forbedre din karriere; du vil have en overbevisende historie at fortælle under interviews og resultater anmeldelser.

Husk, at du selv har en foreløbig karrierevej på plads, hjælper dig med at reagere på interviewspørgsmål om dine fremtidige mål og hjælpe dig med at bestemme næste fase af din karriere.