Beskæftigelseshistorik Verifikation: Bekræft dit CV

Mange arbejdsgivere foretager en beskæftigelseshistorisk verifikation for at bekræfte, at de oplysninger, du har givet dem, når du ansøgte om et job, er nøjagtigt. Din ansættelseshistorie omfatter alle de virksomheder, du har arbejdet for, dine jobtitler, beskæftigelsesdatoer og den løn, der er tjent på hver af dine job.

Hvad er inkluderet i din beskæftigelseshistorie

Din beskæftigelseshistorie er en detaljeret liste over hvor og hvornår du arbejdede, de job, du havde, og hvor meget du har tjent.

Arbejdsgiveren eller firmaet, som de ansætter for at bekræfte ansættelsen, bekræfter oplysninger som de steder, hvor du tidligere har været ansat, ansættelsesdatoen, dine jobtitler, lønnen til hvert job og årsagerne til at gå.

Beskæftigelse og faglige referencer

Arbejdsgiveren vil typisk bede dig om at optage en reference for hvert tidligere ansættelsessted, og de vil kontakte disse referencer. Virksomheden kan også anmode om andre personlige eller faglige referencer ud over ansættelsesreferencer.

Mange jobsøgende lægger ikke stor vægt på hvem de vil bruge som referencer, når potentielle arbejdsgivere anmoder dem. Fokus er ofte på genoptagelser og omslutt breve, forsker virksomhederne og forbereder sig på interviews, så kandidatens referencevalg bliver ofte forsømt.

Valg af referencer

Hvordan ved du, hvilke referencer du skal vælge? Du vil have de mennesker, der vil gøre de stærkeste anbefalinger til dig. Tidligere tilsynsførere behøver ikke at blive henvist, især hvis de ikke vidste alle dine præstationer, eller du er ikke sikker på, at de vil sige de bedste ting om dig. Nogle gange gør tidligere medarbejdere eller tilsynsførende i andre afdelinger, der kender dit arbejde, de bedste valg. Igen er nøglen folk, der kender dine styrker og evner - og hvem vil sige positive ting om dig.

Alt i alt vil du vælge om tre til fem referencer - folk, der kan tale meget om dine præstationer, arbejdsmoral, færdigheder, uddannelse, performance osv. For erfarne jobsøgende skal de fleste referencer komme fra tidligere vejledere og kolleger, som du arbejdede tæt sammen med i fortiden, selvom du måske også vælger at liste en pædagogisk (mentor) eller personlig (karakter) reference. College studerende og nyere grader bør have flere referencer fra praktikophold eller frivilligt arbejde ud over professorer og personlige referencer.

Bekræfter Beskæftigelseshistorie

Under jobansøgningsprocessen vil arbejdsgiveren sandsynligvis udføre en beskæftigelseshistorisk verifikation. Arbejdsgiveren vil bekræfte, at karriereoplysningerne på dit CV eller jobansøgning og referenceliste er korrekte.

Virksomheden kan tjekke forud for at tilbyde dig et job eller efter at have accepteret et jobtilbud. Hvis det er bagefter, vil tilbuddet afhænge af din ansættelseshistorie, der matcher de oplysninger, du har leveret til arbejdsgiveren.

I en stor organisation udfører personale- eller lønforvaltningsafdelingen typisk arbejdsverifikation, men nogle virksomheder ansætter tredjeparts verifikationstjenester i stedet. Beskæftigelse historie verifikation sikrer arbejdsgivere, at du har alle de erfaringer og kvalifikationer, der er angivet på dit CV.

Hvis der opdages en uoverensstemmelse mellem de oplysninger, du har angivet og de oplysninger, der blev indhentet under verifikationsprocessen, kan du blive tilbudt en mulighed for at forklare, eller jobbet må ikke udbydes eller et jobtilbud tilbagekaldes.