Planlæg og målrettet din søgning på menneskelige ressourcer

Før du begynder at kigge efter Human Resources jobs, har du brug for en plan. Ligesom arbejdsgiverne laver en plan for rekruttering af nye medarbejdere, har Human Resources jobsøgeren brug for en plan for at starte en jobsøgning.

Nogle gange er jobsøgningen af ​​eget valg. Du kan søge en ny karriere, en forfremmelse utilgængelig hos din nuværende arbejdsgiver eller udvidet erfaring i forskellige organisationer eller brancher. Disse er positive valg, når du søger efter Human Resources jobs.

Under vanskelige tider kan jobsøgningen dog stamme fra nedlæggelse eller nedskæring. Din arbejdsgiver kan lukke. Du bestemmer, at du er elendig i din valgte karriere, dit nuværende job eller hos din nuværende arbejdsgiver.

Leder du efter HR-job, når du har færre muligheder, er ikke altid et godt valg. At søge HR-arbejde er det samme, uanset om det er valg, chance eller omstændigheder uden for din kontrol.

Du skal begynde at lede efter HR-job med en plan for din jobsøgning og en strategi for at målrette passende job og brancher, der højst sandsynligt har råd til din HR-karriere i dine drømme. Mange jobsøgere bruger måneder til at spinde deres hjul overflødigt.

I stedet for at identificere job, der matcher deres færdigheder og karrieremål, målretter de sig på ethvert job, der fanger deres fancy og opmærksomhed. I stedet for at omhyggeligt målrette de bedste kilder til de job, de søger, kontrollerer de de store jobbrædder og spam-arbejdsgivere med ikke-målrettede genoptagelser.

Ved spamming af arbejdsgivere og arbejdstidspunkter, der søger job, der ikke svarer til deres kvalifikationer, spilder jobsøgere tid og energi, der er mest anvendte, og gør et fremragende arbejde, der søger deres bedste jobmuligheder. På den måde tilføjer de måneder til deres HR job søgning.

Målretning af de rigtige HR-job

For en effektiv og vellykket jobsøgning skal du:

• Vurder dine interesser, talenter, uddannelse, baggrund, færdigheder og erfaring for at vælge Human Resources jobs, som du sandsynligvis vil kvalificere, og som du tror vil give dig karriere succes og tilfredshed. Ressourcer omfatter:
  • Bliver fyret eller afskediget? Forbered dig på din HR Jobs Search
  • Hvorfor skulle du virkelig gerne vil elske dit arbejde
  • Karrierevaluering (Karriereplanlægning)
  • Lav det liv du ønsker med en mid-career krise
• Bestem job i Human Resources, som du højst sandsynligt vil kvalificere dig til.
  • Læs jobannoncer, se på dit kollegiums karriereforretningskontor, deltage i menneskelige ressourcer relaterede og sponsorerede faglige begivenheder i dit samfund (som f.eks. Møder i lokale tilknyttede selskaber for samfund for menneskelige ressourcer (SHRM)) og udføre informative interviews med medarbejdere fra Human Resources i din areal. Du kan også overveje flere af ovenstående vurderingskilder, der giver dig karriereprøvning og jobtiteloplysninger.

Bestem din plan og strategi for at finde HR Jobs

• Bestem dine online og offline strategier for at få dit job i Human Resources.
  • Job søgning rådgivning: Maksimere din potentiale til at land et drømmejob (Job Searching)
  • Job Jagt Basics (Jobsøgning)
  • Online jobsøgningsstrategier (jobsøgning)

Du reducerer den tid, du bruger til at søge HR-job, når du målretter mod dit foretrukne HR-job og udvikler en jobsøgningsplan og strategi, der er designet til at finde og opnå HR-job.

I det mindste skal din Human Resources jobsøgningsplan omfatte de job, du søger, de karakteristika, viden, uddannelse og erfaring du vil fremhæve, og metoder til at lokalisere potentielle HR-job. Bestem, hvordan du investerer din tid i de bedste jobsøgningsaktiviteter for dig.

Brug Human Resources Job Search Resources

Websites, jobborde, jobsøgningsværktøjer og bøger hjælper folk med succes at finde job i Human Resources. Hvis du har søgt efter et HR-job, har du sandsynligvis brugt disse i din jobsøgning.

Du har stødt på jobsøgningsressourcer, som du har set, og du har oplevet jobsøgningsressourcer, der ikke har gjort jobbet. Grunden er, at der findes mange ressourcer, der kan hjælpe dig med at planlægge og målrette din søgning efter et job i HR.