Assistant Vice President Definition

Hvis du har arbejdet dig op på virksomhedens stige, og du har opnået stillingen som assisterende vicepræsident eller du er ved at, kommer du tæt på toppen. Vicedirektør er typisk en rung under vicepræsident i en stor del af den finansielle servicesektor. Det er en forholdsvis fælles rolle inden for en virksomhed, især for de inden for mæglervirksomheder, værdipapirer og investeringsbanker.

Færdigheder, kvalifikationer og uddannelse

De fleste store virksomheder forventer, at en assisterende vicepræsident har opnået en MBA i økonomi og har fem års eller mere praktisk erfaring. En bachelorgrad på et hvilket som helst felt kan være acceptabelt at komme ind i stueetagen, så du kan arbejde dig op og opnå nogle mindst syv års erfaring. Erfaring kan være endnu vigtigere end den eksakte karakter af din uddannelse og din grad, især med mindre virksomheder.

Ud over den ivrige forståelse af forskellige områder af økonomi, som din uddannelse og erfaring tilbyder, bør du være i stand til at møde deadlines og udføre sig godt under pres. Du har også brug for menneskers færdigheder. Selvom du ikke handler direkte med kunderne, forventes du at interagere effektivt med medarbejdere og andre medlemmer af ledelsen. Overordnede kommunikationsevner er essentielle, herunder både mundtlig og skriftlig.

Pligter og ansvar

AVP-rollen i nogle organisationer er en ledende stilling. Assisterende vicepræsidenter kan eller ikke kan føre tilsyn med andre medarbejdere, selv om de kan være ansvarlige for mentorskab og vejledning af nye leje. AVP'er kan fungere som teamleder i projektledelse eller, afhængigt af firmaets art, kan arbejde direkte med klienter. En AVP kan forventes at styre analyse og overvågning af investeringer på vegne af firmaet. Assisterende vicepræsident rapporterer typisk til vicepræsidenten og andre ledende medlemmer af selskabet.

Lønningsområder

Den gennemsnitlige løn for en assisterende vicepræsident er omkring 95.000 dollars nationalt pr. 2018. Lønningsskalaen varierer fra omkring $ 50.000 til tæt på $ 130.000. Ligesom i andre sektorer og andre forretningsområder spiller lokalisering en stor delvirksomhed i større storbyområder og ligger i finansielle knudepunkter, der har tendens til at betale mere end dem i fjerntliggende områder. Størrelsen og indtægterne fra det finansielle firma påvirker altid medarbejderkompensation. For eksempel kan en stor bank have mange AVP'er og VP'er i hele organisationen, så pay scale kan variere afhængigt af deres rolle og ansvar.

Imidlertid kan en AVP-titel i en lille virksomhed bære mere vægt.

Hævninger kan være generøse, hvilket selvfølgelig svarer til præstation og også afhænger af placering og firmaets indtægter. Fortjeneste, bonus og provisioner kan også betales afhængigt af virksomhedens art.

Jobtilgængelighed og fremskridt

Mange finansielle virksomheder udfylder topspor indefra, da de bliver tilgængelige på grund af senior partnere eller personale, der går på pension eller viderefører til andre aktiviteter. Næste rung på corporate stigen fra assisterende vicepræsident er typisk vicepræsident, og det er almindeligt for assisterende vicepræsident at flytte op til denne rolle, når et job åbner sig, eller hvis firmaet vokser og udvider. Selvfølgelig fører bevæget op i mere ansvar, men svarer til en øget løn.

Alternativ termer: AVP, assistent VP