Sådan følges op efter indsendelse af et CV

Du har indsendt en jobansøgning eller sendt dit CV til et firma, du gerne vil interviewe med, men du har ikke hørt tilbage. Hvad skal du gøre næste gang? Du kan enten vente tålmodigt, idet du antager, at arbejdsgiveren vil kontakte dig, hvis de er interesserede, eller du kan vælge at følge op med ansættelseslederen.

Skal du følge op?

Opfølgning på en høflig og professionel måde kan få dig til at skille sig ud i et positivt lys ved at vise arbejdsgiveren lige, hvor interesseret du er i jobbet. Hvis du er i stand til at komme i kontakt med en kontaktperson, kan du få et nærmere kig på at nå frem til din genoptagelse. Her er tips til den bedste måde at følge op via telefon eller e-mail.

Sådan følger du op på dit CV

Hvis du ikke hører tilbage fra ansættelseslederen inden for to uger, kan det være værd at følge op. Arbejdsgivere og rekrutterere foretrækker normalt opfølgende e-mails. På den måde har de et brev af korrespondancen og kan reagere på et passende tidspunkt.

Hvis der ikke er angivet en e-mail-adresse, kan du prøve at sende et papirbrev eller ringe til virksomheden. Hvis der ikke er angivet en e-mail-adresse eller et telefonnummer, eller posten siger ikke at kontakte arbejdsgiveren, følg instruktionerne og vent til (forhåbentlig) at høre igen.

Send en Email for at følge op

Når du sender en follow-up email-besked, skal du sætte titlen på den position, du har ansøgt om, og dit navn på emnelinjen, så ansættelseslederen kan se et overblik over, hvad e-mailen refererer til. Start din email med en høflig hilsen, ved hjælp af ansættelseslederens navn.

Hvis du er usikker på ansættelseslederens køn, kan du bruge deres for- og efternavn. Din underskrift skal indeholde en forretningsstop, efter at have takket arbejdsgiveren for deres overvejelse.

Eksempel Genoptag follow-up email (kun tekst)

Emne: Jobtitel - Dit fornavn Efternavn.

Kære Mr./Ms. Efternavn, Jeg indgav et ansøgningsskrivelse og et CV tidligere i måneden for programmeringspositionen, der blev annonceret i Times Union. Hidtil har jeg ikke hørt fra dit kontor. Jeg vil gerne bekræfte modtagelsen af ​​min ansøgning og gentage min interesse for jobbet.

Jeg er meget interesseret i at arbejde hos XYZ Company, og jeg tror, ​​at mine færdigheder og erfaringer ville være et ideelt match for denne position. Især mine fem år som prisbelønnet programmør hos ABC Company gør mig stærk egnet til denne stilling og virksomhed.

Lad mig vide, om du har brug for yderligere materialer fra mig. Jeg ser frem til at høre fra dig.

Tak for dine overvejelser.

Hilsen, Dit fornavn LastName

E-mail

Telefonnummer

Skriv en opfølgningsbogstav

Hvis du skriver et papirbrev til opfølgning med ansættelseslederen, skal du følge standard forretningsformat. Start med ansættelseslederens navn, titel og firmaadresse. Sørg for at inkludere datoen, og start derefter dit brev med en professionel hilsen og ansættelseslederens navn.

Afslut dit brev ved at udtrykke din påskønnelse ved hjælp af en passende lukning, herunder din underskrift og kontaktoplysninger.

Eksempel Genoptag følg op brev (kun tekst)

Dit fornavn Efternavn

Adresse

Postnummer

E-mail

Telefonnummer

Dato

Fornavn efternavn

Ansættelsesleder

ABC Company, Inc.

10 hovedgade

Anycity, Anystate 11111

Kære Mr./Ms. Efternavn, Jeg indgav et ansøgningsskrivelse og et CV tidligere i måneden for programmeringspositionen, der blev annonceret i Times Union. Hidtil har jeg ikke hørt fra dit kontor. Jeg vil gerne bekræfte modtagelsen af ​​min ansøgning og gentage min interesse for jobbet.

Jeg er meget interesseret i at arbejde hos XYZ Company, og jeg tror, ​​at mine færdigheder og erfaringer ville være et ideelt match for denne position. Især mine fem år som prisbelønnet programmør hos ABC Company gør mig stærk egnet til denne stilling og virksomhed.

Lad mig vide, om du har brug for yderligere materialer fra mig.

Jeg kan nås på (555) 555-5555 eller [email protected]. Jeg ser frem til at høre fra dig.

Jeg værdsætter din tid og overvejelse.

Med venlig hilsen

Din underskrift (kopi brev)

Dit navn

Lav et opkald til telefonsamtale

Når du følger op med et telefonopkald, skal du prøve tidligt eller sent på dagen, fordi folk er mindre tilbøjelige til at være i møder derefter. Prøv at ringe en eller to gange før du forlader en kort besked med dit navn og den jobtitel, du har ansøgt om. Tak arbejdsgiveren for deres overvejelse, og sig du gerne vil afklare eventuelle oplysninger om dit CV. Forlad dit telefonnummer, så det er praktisk for dem at ringe til dig igen.

Hvis du kommer til ansættelseslederen, skal du være kort og til det punkt. Lad ham eller hende kende dit navn og hvilken stilling, du har ansøgt om, så bede dem om at kontakte dig, hvis der er noget, de vil have dig til at afklare eller yderligere oplysninger, de har brug for. Tak dem for deres tid og overvejelse, og spørg høfligt, om du kan give dem et telefonnummer, hvor de kan nå dig.

Eksempler på hvad man skal sige

I din opfølgning er det vigtigt at være så høflig og professionel som muligt. Enhver kontakt du har med ansættelseslederen har potentialet til at forbedre eller skade dine chancer for at flytte sammen i ansættelsesprocessen. Lad arbejdsgiveren vide, hvor interesseret du er i positionen og hvor ivrig du skal møde for et interview.

Sørg for at takke dem for at gennemgå dit CV og ansøgningsmaterialer. Du kan også stille spørgsmål om, hvad du kan forvente, da virksomheden bevæger sig mod en beslutning.

Du kan benytte lejligheden til at tilføje eller præcisere eventuelle oplysninger om kvalifikationer, du gerne vil fremhæve eller kort dele nye oplysninger, der tilføjer til din kandidatur. Hvis du ansøger om en ud-by-stilling, og du planlægger at besøge virksomhedens beliggenhed, skal du nævne tidsrammen og spørge, om det er muligt at arrangere et interview under dit besøg.

Nogle af de ting, du kan sige, omfatter:

• Hvad er de næste trin i rekrutteringsprocessen?
• Vil alle kandidater kontaktes?
• Har du brug for yderligere oplysninger om min kandidatur?
• Hvor mange kandidater skal du interviewe?
• Jeg er glad for at fortælle dig, at jeg tog eksamen cum laude fra XYZ College i maj og glæder mig til at møde med dig for at dele, hvad jeg kan tilbyde ABC Industries.
• Jeg ønskede at fortælle dig, at min artikel om konsekvenserne af social media marketing for årtusinder blev for nylig offentliggjort i Harvard Business Review.
• Jeg rejser til Milwaukee den 15. maj og opholder sig i en uge, før vores flyt i juli, og ville byde mulighed for at møde med dig da.

Tips til at foretage opkaldet

Når du har en kontaktperson, er der tips til hvad man skal sige, når du følger op med Brandi Britton, distriktspræsident, Robert Half International:

• Der er et par nøgler til at følge med ansættelse ledere. Først skal du altid være høflig og respektfuld af deres tid. Hvis du ringer, spørg, om det øjeblik er godt for dem, eller hvis de foretrækker at ringe tilbage på et senere tidspunkt. Uanset om du er i telefon eller email, skal du ikke kontakte arbejdsgiverne mere end to gange, medmindre de anmoder om det.
• Perfekt, hvad du vil sige. Du bør fremhæve din entusiasme for stillingen, samtidig med at du viser, hvorfor du passer godt til det. Spørg ikke bare arbejdsgiverne, om de har modtaget dit CV. Angiv dine specifikke færdigheder eller erfaringer, som vil hjælpe organisationen.
• Når du diskuterer hvorfor du er den rigtige person til jobbetHold fokus på arbejdsgiveren og hvordan de vil gavne ved at ansætte dig. Kan du hjælpe med et kommende udvidelsesinitiativ? Har du ekspertise i en ny servicelinje, som virksomheden indtaster? Ved at demonstrere, hvordan du vil hjælpe virksomheden med at lykkes, kan du yderligere skelne dig selv.