At bryde ned en CFA-løn for din karriere

Mange finansielle fagfolk søger den Chartered Financial Analyst-betegnelse for at forbedre deres omsættelighed og lønudsigter., vi kommer til at dykke ind i tallene bag CFA løndata for at opdage, hvor meget forskel et CFA charter kan gøre i lønnen. Det er ikke en nem opgave, fordi CFA-instituttet ikke stiller sådanne oplysninger til rådighed, og fordi CFA i modsætning til f.eks. En lovgrad er bredt anvendelig for finanssektoren og ikke har en klar karriereudvikling.

Dette gør det svært at måle enhver lønforhøjelse, der kan henføres til CFA-charteret.

Løn baseret på erfaring

Ifølge CFAplanet er et websted, der sporer CFA-relateret statistik, et par forskellige måder at nedbryde en CFA-løn på, som efter mange års erfaring. Ifølge deres estimater kan en charterindehaver med mellem et og fire års erhvervserfaring forvente at tjene en median løn på $ 78.190, mens de med mellem fem og ni år under deres bælter vil tjene i gennemsnit $ 99.370. Dem med mere end 20 års erfaring vil tage hjem en median løn på $ 152.122. Husk nu, at det er median løn, hvilket betyder at der vil være mange mennesker, der tjener mere og mindre end disse tal.

Måske er den mest meningsfulde måde at sammenligne CFA løn på, med jobbet, da det vil være mest nyttigt for alle, der søger at bestemme, hvor meget de kan tilføje til deres nuværende løn ved at forfølge en CFA-charter. Data fra Payscale.com bekræfter, at de mindst betalte CFA-charterindehaverstillinger er finansielle analytikere, der har tjent lønninger mellem $ 43.741 og $ 99.957. De højest betalte stillinger vil ikke komme som nogen overraskelse for de fleste af os, og de er hos Chief Financial Officers, der tjener mellem $ 78.410 og $ 242.395.

Investeringsanalytikere er næste på linie ved trough og kan tjene så meget som $ 125.403.

En medlemskabskompensationsundersøgelse fra CFA Institute for 2007 fra 9.000 amerikanske respondenter giver os nogle lysende data. 64% af respondenterne havde mellem fem og 20 års erfaring, og over 50% havde gennemført en MBA. På den anden side havde 37% ingen kandidatuddannelse. 42% af respondenterne arbejdede hos investeringsforvaltningsselskaber. De tre øverste stillinger, der blev rapporteret, var: Porteføljeforvalter (9%), Analytiker til købssiden (8%) og C-Suite Executive (8%).

Forbehold og undtagelser

Nu hvor vi har givet dig nogle af dataene, lad os tale om alle de undtagelser og undtagelser. Da der ikke er nogen officielle data fra CFA instituttet, blev de fleste af disse lønnumre cobbled sammen fra beskæftigelsesdata og jobsøgningssider. Som det kan forventes, er det vigtigt at kontrollere for faktorer som uddannelsesmæssig baggrund, års erfaring og stillingsposition, når man ser på løndata. Ifølge industriens data er kompensation i den finansielle servicesektor stærkt korreleret med erfaringerne.

Et betydeligt antal CFA charterindehavere kompenseres også med bonusser og incitamentsaflønning, som måske ikke fanges i deres indberettede løn. Ifølge CFA, som nævnt ovenfor, var 90% af 2007-respondenterne berettiget til kontantbonusser, og 80% var berettiget til ikke-kontant kompensation som begrænsede aktier eller aktieoptioner.

Kort sagt, det er ikke en nem måde at analysere CFA lønoplysninger. Men for komparative formål er den nemmeste måde at bedømme, hvor meget CFA-charter vil gavne din karriere, at finde frem til lønoplysninger til din målgruppe og afgøre, hvad det vil tage for dig at nå denne rolle.

At forstå basiskravene for at opnå dit ønskede job eller niveau af anciennitet og derefter forstå, hvad ønskede egenskaber kan få dig der hurtigere, er nøglen til at uddanne en karrierebane. Nogle karriere spor kræver en CFA charter som en del af den uddannelsesmæssige baggrund. For andre er det simpelthen en måde at differentiere sig fra konkurrencen og øge dine analytiske evner.