Sådan får du mest ud af din praktik

For mange universitetsstuderende og nyuddannede er en praktikplads et nært krav til fremtidig fuldtidsbeskæftigelse. Uden praktikophold er lige adgangspositioner uden for rækkevidde. Så det kan være let at falde ind i mentaliteten, at en praktikplads blot er en skridt på vejen til et "rigtigt" job - noget at udholde, ikke nyde.

Men praktikophold kan tilbyde alle mulige fordele ud over post-college beskæftigelse. Nogle gange kan en praktikplads afsløre, at en planlagt karrierevej eller industri ikke er den bedste for dig. Praktikophold kan hjælpe dig med at opbygge et netværk af kolleger og venner - der kan vare i livet og tilbyde utallige muligheder (både karrierefokuserede og personlige). Og praktikophold kan hjælpe dig med at gøre dig komfortabel og sikker på kontormiljøet. Du får ikke alle disse fordele, hvis du bare viser op og tæller ned på dagene, indtil din praktikplads er forbi!

Sådan optimerer du din praktikoplevelse, og fokuserer på hele din karriere - og ikke bare en første jobplacering.

Søg muligheder for at opnå virksomhed og industri viden

I løbet af praktikopholdet skal du prøve at lære om en række ting. Hvis du interagerer med marketingafdelingen, skal du søge medarbejdere på redaktionen eller programmeringsafdelingen og forsøge at lære, hvordan deres arbejde adskiller sig fra din egen.

Formålet med at lære om virksomheden som helhed-hvordan er det organiseret? Hvad er virksomhedskulturen? Hvilke medarbejdere betragtes som stjerner? Hvad gør en god arbejdstager? - ligesom den overordnede industri. Hold din fremtid i tankerne: Vil du gerne arbejde på et firma som det du interagerer, eller vil du foretrække en anden ledelses- eller organisationsstruktur? Under interviews får du spørgsmål om, hvordan du kan lide at arbejde, og hvilke miljøer der passer dig. Den viden, der er opnået under din praktikplads, hjælper med at informere dit svar.

Du kan opdage under din praktik, at virksomheden eller industrien ikke er for dig. Se ikke på praktikopholdet som spildt tid, hvis det er tilfældet - det er langt bedre at opdage, hvilke stier er ikke for dig tidligt i din karriere.

Bliv sikker på arbejdspladspraksis

Hvis du altid har været i skole og arbejdet på deltidsjob i detailhandel eller madtjeneste, kan en praktikplads være din første eksponering for kontorkultur. Det er anderledes. Jo mere du er udsat for, hvordan kontorer fungerer, fra den forudgående møde, hvor du snakker om at vide, hvem du skal CC på e-mails (og hvornår), jo mere behageligt føles det, når dine træningshjul er slukket, og du har en medarbejderstilling.

Og husk at kendskab til branchefokuseret jargon er meget nyttigt, når det kommer til afkodning af jobposteringer, skrivning af effektive følgebrev og lyden som en kyndig pro under interviews. (Her er hvad alle de buzzwords bruger i jobannoncer faktisk betyder.) Så hold styr på de værktøjer, der bruges på kontoret og buzzwords, der kommer op under møder.

Udvid dine evner og spor hvad du gør

I løbet af praktikopholdet vil du måske skrive dit første nyhedsbrev eller computerprogram, oprette en tidsplan eller køre et projekt (hvis du er heldig!). Men nogle praktikprogrammer forbeholder sig kedeligt grunt arbejde for praktikanter. Vær sikker på, uanset hvilket arbejde du gør, du får viden og færdigheder, der er forskellige fra dem, der læres i klasseværelset.

Selv enkle opgaver - at nå ud til medarbejdere for at informationen skal medtages i en daglig email, siger-kan stadig se stærk ud på dit CV. Med henblik herpå holde øje med alt, hvad du lærer og gør under din praktikplads. Det kan være nyttigt at holde en journal. Eller har du bare et udkast til e-mail, og notér det hver gang du laver en ny opgave med datoen. For eksempel "11/9, lærte nye Excel formel;" "11/22: deltog i konferencen og præsenterede nøglepunkter i hele personalet." Senere, når du skriver en beskrivelse til dit CV, vil disse noter være uvurderlige.

Endelig husk at praktikens formål ikke kun er for dig at gøre arbejde for at hjælpe virksomheden - det er for dig at lære. Til det formål skal du notere under møder, og hvis noget er uklart, still spørgsmål til at afklare senere. Hvis kolleger nævner interessante, relevante nyhedsbreve, ressourcer eller tips, følg op og lær mere. Al denne forskning og opfølgning vil gøre dig til en bedre og mere informeret kandidat under interviews.

Bed om feedback

Som praktikant har du næsten "nybegynder" i din titel. Det kan være frustrerende, og nogle gange begrænse dig fra mere spændende projekter, men det betyder også, at du ikke forventes at vide alt. Så er du velkommen til at stille spørgsmål, altid.

Du kan også anmode om feedback fra ledere og kolleger. Find ud af hvad du kan gøre bedre. Mens det er svært at høre negativ feedback, kan du vide, at dine svage punkter kan hjælpe dig med at forbedre. Bedre at finde ud af nu, så i et heltidsjob, hvor dårlig ydeevne kan betyde, at du taber jobbet. (Plus, du har noget at sige, når interviewere spørger, "Hvad er din største svaghed?")

Endelig ved, at hvis der er nogen tid i din karriere, at en fejl ikke er et stort problem, er det nu. Ideelt set vil du selvfølgelig ikke lave fejl, men hvis du gør det, skal du bare anerkende fejlen på en ret måde, og spørg din leder, hvad du kan gøre for at rette op på situationen.

Giv det hele til dig

De bedste praktikophold tilbyder udfordrende, interessant arbejde. Men desværre er det ikke altid tilfældet. Her er et par ting at huske på, hvis du kæmper for at blive forlovet:

• Du kan bede om mere: Frivillig til yderligere arbejde og projekter, hvis du har gennemført dine tildelte opgaver. Eller fremstil endnu bedre en liste over nyttige projekter eller opgaver, og spørg din leder, hvis det er OK at gå videre med dem.
• Vær assertiv: Mød med din leder tidligt om muligt for at forsøge at få en følelse af forventninger. Husk, at denne praktikplads er en tovejs gade: Hvis du ved, at du er interesseret i at mødes med bestemte personer eller opnår visse genoptagelsesværdige opgaver, skal du nævne det som din leder. En del af en leders job er at sikre, at du har en meningsfuld oplevelse. (Vær imidlertid opmærksom på, at folk på kontoret generelt er overarbejde, ikke under. Så vær respektfuld over, hvor meget tid du tager op.)

• Du må ikke kede dig: Afhængigt af dit ansvar kan det være en udfordring. Ligegyldigt hvor trættende arbejdet kan være, lad det ikke vise på dit ansigt eller i din holdning. Undlad at tjekke din telefon under møder (medmindre det er en del af dine jobansvar) eller sociale medier på dit skrivebord.

Form Connections-og måske endda finde en mentor

Hvis du er en del af en gruppe praktikanter, ved du, at du kan danne relationer, som vil vare i livet. Så socialiser dig med dine jævnaldrende (men ikke på bekostning af din arbejdsbrug frokosttid og kaffepauser for samtaler, ikke kabinet-tid).

Gå ud over praktikanterne for din sociale cirkel også. Spørg medarbejdere til kaffe, eller prøv at sidde med kolleger til frokost. Deltag i sociale arrangementer på arbejdspladsen og bland dem. (Advarsel: Hvis der er sprut serveret, selvom du er af alder, deltager du sparsomt. At være den berusede praktikant på en arbejdsarrangement er ikke et godt udseende.)

Endelig være på udkig efter mentorer, hvem kan give dig råd, skrive anbefalinger og hjælpe dig med at foretage vigtige forbindelser. (Her er nogle ideer til, hvordan man finder karriere mentorer.) Hvis du har en medarbejder, der hjælper med at besvare spørgsmål om arbejdsopgaver eller arbejder med jer regelmæssigt, spørg hvordan de kom til, hvor de er, hvad råd de Jeg giver dig, og så videre. At have denne slags samtaler er starten på et mentor-type forhold, som kan være en stærk kraft i hele din karriere.