Sådan får du kontrol over dig nerver, når du interviewer

Er du vender tilbage til arbejde eller er du lige blevet afskediget? I så fald har du en gylden mulighed foran dig. Du er ved at lede efter et firma som passer du.

Lad mig forklare.

Der er meget på spil for både dig og din potentielle arbejdsgiver.

For dig kunne et succesfuldt interview betyde, at du følte dig sikker på dine svar og tilpas med interviewerne. Du har måske også lært nogle rigtig seje fakta om firmaet, der gør at du vil have jobbet endnu mere!

For arbejdsgiveren, de virkelig vil have dig til at være den rigtige "fit" for dem, da de bruger tid, energi taler med dig. De vil have alt for at betale sig! Ikke alene ønsker de at lære at kende dine ting, men at du er enig i deres kerneværdier og er tilfredse med deres arbejdskultur.

Så du ser jer begge har denne gyldne mulighed for at se, om de to af jer virkelig kan få det til at fungere. Ingen ved, før du går gennem alle interviews og kommer ud på den anden side med flere oplysninger og erfaringer.

Så hvordan kan du gå om at være den skinnende stjerne, du er, og lære om dette firma, men lad ikke dine nerver få det bedste ud af dig?

Jeg har været på begge sider af bordet som interviewer og interviewet, så her er scoop:

Sådan administreres telefonintervjuet

At score et telefoninterview betyder, at virksomheden er enig i, at dit CV er et godt match for stillingsbeskrivelsen, men de har et par spørgsmål, de vil spørge dig, inden du inviterer dig til et ansigt til ansigt-interview.

Først skal du finde ud af, hvor længe telefonintervjuet vil være.

For det andet, find nogen at se børnene. Vi elsker alle vores børn, men i tider som dette kan de være stressende. Telefoninterviews er normalt korte, så du kunne se, om en nabo kunne tage børnene en tur eller måske en babysitter kunne komme over og lege med dem i baghaven.

Hvis du ikke kan finde en sitter sæt forventninger med dine børn. Fortæl dem, at dit telefonopkald er yderst vigtigt. Fortæl dem, at det ville være som dem, der snakkede med julemanden, og de ville ikke blive afbrudt, ikke? Indstil derefter en timer for hele samtalen. Fortæl dem, når timeren slukker, er de frie til at tale med dig. Udsæt vand og en snack og læg en ny eller favorit film på. Så gå til bestikkelsen. Noget stort som dig bakker dem en syv lagers chokoladekage eller en banansplit.

Så når du kommer i telefon med intervieweren, sætter forventningerne med dem, at dine børn er på en timer og ikke bør afbryde, men at du har fastsat en tidsbegrænsning. Hvis du føler dig urolig over dette råd, forstår jeg det. Men hvis du følger det, og de synes afskrækket af din ærlighed, har du en anelse om, hvad de synes om arbejde / livsbalance.

For telefonintervjuet, vær forberedt på at besvare spørgsmål om alt, hvad du lægger på dit CV. Hvis du ikke føler dig selvsikker, skal du redigere dit CV, så du trygt kan tale med noget om det.

Vær klar til at dele lidt om dig. Kend dine værdier og være i stand til at tale om dem. Dette hjælper med at interviewe såvel som at lære nye mennesker at kende. Det føles godt at omringe dig selv med mennesker, der deler nogle af de samme værdier.

Forberedelse til individets interview

Du går ind i et firma for at se, om de to af jer gør en god kamp. For at hjælpe, er der et par spørgsmål til dig for at svare:

• Hvilke frynsegoder søger du i dit næste firma?
• Hvad elskede du og hadede om dit tidligere job? Vil der mere af det samme i denne nye position? Er det hvad du vil have?
• Hvad har du tidligere firma tilbudt og ikke tilbyder?
• Hvad søger du i din næste virksomheds ledelseskort?
• Hvad søger du i dit næste firma og din næste rolle?
• Hvordan vil denne rolle danne din karrierevej?

Når du har besvaret disse spørgsmål, vil du føle dig mere kontrolleret.

Når du går ind i interviewet, vil du ikke føle dig som "Åh, lad mig imponere dig, så du vil give mig dette job !!" I stedet vil du føle det som sådan: "Jeg ved, hvad jeg har at byde på, og jeg går at fortælle alt om det. Så drejer jeg tabellerne for at finde ud af om du har hvad jeg vil have."

Du ved hvad du ved, og du er hvem du er. Og det er en god ting. Tror på det. Et firma vil være meget heldigt at have dig såvel som din familie som en del af deres team.