Amazon.coms historie og virksomhedskultur

Hvis du er interesseret i at arbejde på Amazon.com, bør du kende virksomhedens historie. Med dette overblik får du fakta om, hvordan virksomheden begyndte og lærer mere om virksomhedskulturen.

Hvordan Amazon startede

Amazon er et Fortune 500-e-handelsfirma med hjemsted i Seattle, Wash. Det har sondringen mellem at være et af de første store virksomheder, der sælger varer over internettet. I 1994 grundlagde Jeff Bezos Amazon, som lancerede det følgende år. Hvis du er i en bestemt alder, husker du sandsynligvis, at Amazon startede som en online-boghandel og derefter hurtigt diversificeret ved at tilføje andre ting, herunder dvd'er, musik, videospil, elektronik og tøj.

I 1999, kun fem år efter at han startede Amazon, blev Jeff Bezos udnævnt til tidsskriftets "Årets Person." Han modtog denne ære stort set på grund af virksomhedens succes med at popularisere online shopping.

Amazon.com Corporate Culture

Amazon.com betragter sig som en helt kundeorienteret virksomhed. Faktisk har den beskrevet sig som "kunde-besat." Virksomheden mener virkelig, at hvis det ikke lytter til kunder, vil det mislykkes. Amazon har udtalt, at det ønsker at udnytte enhver mulighed, der præsenterer sig for virksomheden i en tid med hidtil uset teknologisk revolution.

Amazon tror ikke kun på at sætte kunderne først, men også i ejerskab fra holdet. "Ejerskab betyder noget, når du bygger et godt firma," har firmaet sagt. "Ejere tænker på lang sigt, beder lidenskabeligt for deres projekter og ideer og er beføjet til respektfuldt at udfordre beslutninger."

At få et arbejde hos Amazon kan ikke være nemt (især da virksomheden stoler sig på sin høje ansættelsesbjælke). Når en ansættelsesbeslutning træffes, spørger ledelsen: "Vil jeg beundre denne person? Vil jeg lære af denne person? Er denne person en superstjerne?"

Mens tech selskaber som Google Inc. er kendt for fordelene, det giver medarbejdere, fungerer Amazon forskelligt. Virksomheden er af den opfattelse, at frugality opdrætter ressourceforbedring og selvforsyning.

Jobs hos Amazon.com

Fra begyndelsen af ​​2017 havde Amazon næsten 269.000 ansatte over hele verden. Det er kendt for sine tekniske innovationer og kan prale af, at dets ingeniører håndterer komplekse udfordringer i storskala computing. Softwareudviklingsingeniører, tekniske programledere, testingeniører og brugergrænsefladeeksperter arbejder i små teams i hele virksomheden for at opbygge en e-handelsplatform, der bruges af kunder, sælgere, handlende og eksterne udviklere.

IT-afdelingen på Amazon.com har også et stort ansvar, da det overvåger et enormt system, der er ekstremt pålideligt. Amazon.com beskriver IT-gruppen som "system-, database- og netværkseksperter (hvem) opbygger og driver meget pålidelige, skalerbare distribuerede systemer med terabyte-store databaser og infrastruktur, der kan håndtere et stort antal transaktioner."

Teknologi hos Amazon.com er helt sikkert på forkant! Nogle af de tekniske stillinger, som Amazon.com rutinemæssigt rekrutterer til, omfatter:

• Software ingeniør
• Webudviklere
• Teknisk Projekt / Programledere
• QA Engineer
• Netværksingeniør
• Systemadministratorer
• Database Administratorer

Amazon.com kompensation og fordele

Kompensationen på Amazon.com er kendt for at være konkurrencedygtig. Fordele kan ændre sig fra tid til anden, men omfatter generelt følgende komponenter:

• Medicinsk, tand- og synsforsikring med indenlandsk partnerdækning
• Selskabsbetalt grundliv og ulykkesdækning med valgfri ekstra dækning
• Selskabsbetalt kort- og langsigtet handicapplan
• Medarbejderassistentprogram, herunder afhjælpende plejehenvisninger og finansielle / juridiske tjenester
• Sundhedsvæsen og afhængig pleje fleksible udgifter konti
• Tidsbegrænsede ydelser til lønmodtagere
• Besparelser og pensionsydelser omfatter Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) opsparingsplan med en virksomhedskamp

• Mange stillinger er berettiget til udflytningsassistance via en udbyder af flytningstjenester.