• 2024-07-02

Skab et grønt team til at forbedre dit arbejdsmiljø

Placing a System X2 multiple bet using Sky Bet

Placing a System X2 multiple bet using Sky Bet

Indholdsfortegnelse:

Anonim

At skabe medarbejdernes bevidsthed om muligheder for at spare energi og bidrage til et sundt arbejdsmiljø, danne et grønt hold på arbejdspladsen. Mens der er debat om genanvendelse og andre aspekter af miljøet, er et grønt hold motiverende for medarbejdere, der ønsker at gøre en forskel i deres arbejdsmiljø. Dine tusindårige medarbejdere er særligt ivrige efter at gøre en forskel i verdensmiljøet. Et grønt hold på arbejdspladsen passer til regningen.

Det grønne team kan endda spare energi og tid, holde skraldespanden ud af lossepladser, vælge genanvendelige retter, dele bøger i et bibliotek og meget mere til dit arbejdsmiljø. Et hold er en fantastisk måde at brainstorme og udvikle ideer på.

Som et andet team er et grønt team en mulighed for at involvere dine medarbejdere og lade dine medarbejdere lære at arbejde effektivt sammen, udvikle lederskab og teamfærdigheder og gøre en forskel i en årsag, der er nær og kære for mange medarbejders hjerter. Et grønt hold lyder som en gevinst for alle.

20 ideer til at få dit grønne team startet

Her er 20 ideer til at få dine grønne holdmedlemmer startet, da de brainstormer og implementerer deres egne ideer:

  1. Hold stuetemperaturer fastsat til 68 grader om vinteren og 55 grader om natten.
  2. Eksperiment, fordi medarbejderne skal være behagelige, men brug klimaanlæg med skøn under varme vejrmåneder.
  3. Sluk dit kontorlys, mens du deltager i møder i løbet af dagen og om natten og i weekenden.
  4. Begræns brugen af ​​rumvarmere. Bed medarbejderne om at klæde sig mere varmt i stedet. Rumvarmere kan også blive farlige, især hvis medarbejderne glemmer at slukke dem.
  5. Genbruge dåser, flasker, aviser og magasiner.
  1. Begræns brugen af ​​engangsprodukter ved virksomhedsledede frokoster og arrangementer.
  2. Sæt din computer og printer på energibesparende indstillinger, når du ved, at du kommer væk fra dit skrivebord i et stykke tid.
  3. Køb energieffektive apparater til dine kontorer.
  4. Sluk lysene i toiletter, konferencerum, biblioteker og så videre, når rummet ikke er i brug.
  5. Send ekstra mad fra virksomhedens arrangementer og frokoster hjem med medarbejdere eller lever mad til en lokal velgørenhed i stedet for at smide den væk.
  6. Email rådgivere om, hvordan medarbejdere kan bruge mindre papir. Eksempler er at indstille printere til duplex som standard; Udskriv på begge sider af papiret for interne eller personlige brugsdokumenter.
  1. Køb store eller genopfyldelige beholdere af creamer, sukker, salt, peber og smør i stedet for individuelle beholdere.
  2. Foreslå lysændringer og brug mere energieffektive pærer.
  3. Køb alle medarbejdere en "green team" sweatshirt, som de kan forlade i deres kontorer eller på pladser til at bære, når de føler sig koldt.
  4. Vurder emballage, forsendelse og markedsføringsmaterialer for at eliminere affald.
  5. Spørg forhandlere, der leverer selskabets frokoster, ikke at levere frokostpakker i individuelle kasser.
  6. Opmuntre medarbejdercarpools. Giv transitrabatter for at fremme offentlig transport.
  1. Opmuntre medarbejderne til at genbruge derhjemme; Giv en liste over genbrugscentre eller genbrugssider som Freecycle.com.
  2. Doner uønskede mobiltelefoner til organisationer som Recellular, Inc., der vil genbruge, renovere og fremme genanvendelse for at yde støtte til velgørende og miljømæssige årsager.
  3. Køb og sælg brugte tovejs radioer, dele og udstyr på steder som UsedRadios.com.

Dit grønne team på arbejdspladsen er en gevinst for arbejdsgiveren, medarbejderne og det globale miljø, der opretholder os alle. Brug disse ideer til at hjælpe dit grønne team i gang. Dit team er en velkommen tilslutning til din empowerment, engagerende arbejdsmiljø for medarbejdere. Lad ikke en mulighed så simpelt, men så demonstrantisk for virksomhedernes sociale ansvar, passere dig forbi. Skab et grønt hold på arbejde.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.