Low Cost Employee Wellness Program Idéer

Hvis du har læst nogle af de seneste artikler om virksomhedernes velværeprogrammer, er du måske allerede bekendt med den positive virkning, som forebyggelse kan få på personaleomkostninger. Uanset om du vælger at arbejde med en wellness-programleverandør eller starte et simpelt firma wellness-program alene, er den gode nyhed, at denne indsats ikke behøver at koste meget, men investeringen giver så meget tilbage. Det er blevet estimeret, at for hver dollar, der bruges til wellness-initiativer, op til $ 3 er sparet i sundhedspræmier og $ 2 i fravær.

Det handler om en 300 procent ROI, og det er svært at finde noget, der sammenligner. Wellnessprogrammer har også vist sig at øge medarbejdernes engagementsniveauer, hvilket gør dem mere produktive og øger indtægterne for enhver virksomhed.

Top ideer til lavpris medarbejder wellness programmer

Det er meget muligt at sammensætte et wellnessprogram, der gavner dine medarbejdere, mens de holder sig til et lille budget. For at hjælpe dig ud har vi samlet en liste over 30 lavpris medarbejder wellness program ideer til enhver arbejdsplads.

1. Onsite Wellness Services - Stolmassage, meditationssessioner, yoga instruktion, akupunktur og mere kan være værdifulde velværeydelser, der kan tilbydes til lave omkostninger for medarbejdere. Sæt et særligt område til rådighed, hvor medarbejderne kan tilmelde sig ugentlige sessioner til nedsat pris.
2. Gratis sunde snacks - Medarbejderpauseområder og mødelokaler bør være forsynet med masser af sunde, fede snacks i stedet for salt eller sukkerholdige. Giv medarbejderne mulighed for at træffe sundere valgmuligheder, når de køber disse produkter i løs vægt.

1. Gang / cykelstier - Det koster næsten ingenting at etablere et område omkring virksomhedens bygning til en vandre- eller cykelsti. Du skal blot angive et område af virksomhedens ejendom til frokosttidsture, uddele billige skridttællere til medarbejderne, så de kan spore deres bevægelse og et udvalg af cykler, som medarbejderne kan nyde på deres pauser.
2. De-stress Zones - Hvert kontor har brug for mindst et "sikkert" område, hvor medarbejdere kan græde, lufte eller nød efter en særlig hård dag. Opret plads i din bygning, hvor medarbejdere kan få dette ud af deres system uden forlegenhed for at miste det foran jævnaldrende.

1. Medarbejderassistanceprogrammer - Disse meget billige programmer giver medarbejderne mulighed for at kalde en omsorgsrådgiver om ethvert område af deres arbejde eller deres personlige liv for at få fortrolig støtte, når de har brug for det mest.
2. Vandkøler - Vand er afgørende for et sundt sind og krop, derfor skal dit kontor til enhver tid levere ferskvand. Få en vandkøler gennem et lokalt udlejningsprogram, eller køb kildevand i store tilfælde og sørg for, at kontorets køleskab er på lager.
3. Fleksible arbejdsplaner - En nulomkostningsydelse, der giver medarbejderne en mere balance mellem arbejdsforholdene, er en stor fordel for mange arbejdende mennesker, især dem, der bryr sig om andre eller opdrager børn. Giv medarbejderne en fleksibel tidsplan, så de kan komme til deres valgte tid om morgenen, spise frokost eller arbejde hjemmefra, hvis de har brug for det.

1. Corporate Health Rabatter - Der er mange måder at videregive virksomhedernes sundhedsrabatter til medarbejdere til lokale sportscentre, YMCA'er og leverandører af sundhedsprodukter.
2. Fitnessrum - Opret et træningsområde i et stort kontor på din arbejdsplads ved at investere i brugte gymudstyr, gulvmåtter og en smoothie bar.
3. Catered Lunches - Medarbejdere kan springe over måltider eller lave usunde måltidsvalg, når de er for travle eller stressede. Mindst en gang om måneden gør det til et punkt at bringe et cateringfirma til at forberede og servere et sundt måltid til dine arbejdere.

1. Planter i kontoret - For mange kontorer og arbejdspladser er der fyldt med tæppet, genanvendt luft, der kan få medarbejderne til at føle sig træg. Gør det et sundere sted ved at tilføre masser af iltproducerende planter overalt.
2. Ergonomiske arbejdsstationer - En billig måde at opretholde medarbejder velvære på skaber arbejdsstationer, der omfatter rygstøtter, masser af naturlig belysning og afrundede skriveborde. Arbejd med en kontormøbelforhandler for at sikre disse varer for mindre.
3. Træningsklubber - Gør arbejdspladsen sjov og opmuntre medarbejderne til at komme op og flytte med træningsklubber til vandrere, løbere og dem, der elsker organiseret sport. En basketbøjle opstillet i den ene ende af parkeringspladsen kan også støtte dette mål.

1. Medarbejderincitamenter - Når medarbejderne gør det ultimative valg til at blive sunde, tabe sig eller bryde en dårlig vane, svarer de ofte godt til incitamenter som peer anerkendelse, filmbilletter og reducerede sundhedsforsikringsomkostninger - ting du kan støtte.
2. Madlavningskurser - Tal med lokale restauranter og universiteter for at se, om der er en professionel kok, der er villig til at komme ind for at lave en madlavningskurs for dine medarbejdere. Denne ofte lavpris (eller gratis) begivenhed kan inspirere medarbejdere til at lave mad i hjemmet for deres familier.

1. Wellness teknologi - Der er mange gratis og billige wellness-apps og webværktøjer til styring af vægt, blodtryk, diabetes, stress, rygestop og mere, så sørg for at give dem adgang til dine medarbejdere.
2. Sundhedsbiblioteker - Opret et virksomhedsbibliotek, der indeholder masser af bøger om sundhed og velvære emner, eller tilføj et digitalt sundhedsbibliotek til din virksomheds hjemmeside for sundhedsinformation på forespørgsel.
3. Wellness Workshops - Sammen med madlavningskurser kan du invitere forskellige sundheds- og wellness-leverandører og praktikere i dit område til at udføre wellness-workshops i en "brun taske" frokostformat.
4. Sundhed og Wellness Fair - Tag dette til næste niveau ved at planlægge en årlig sundheds- og wellnessmesse, der samler dusinvis af velvære- og sundhedseksperter, -leverandører og -tjenester i et stort område på stedet. Et par måneder før medarbejderydelserne kan åbning af optagelse være en passende tid til at planlægge en sundheds- og wellnessmesse.
5. Management Retreats - Din ledelse har mange pres på dem hele tiden, så det er vigtigt at give dem den støtte, de har brug for til at lede ved eksempel.Planlæg et ledelsesudflytning en gang om året på et kurbad eller et lokalt konferencecenter, hvor højttalerne og wellness-praktiserende læger nedsættes med en reduceret gruppepris.
6. Trappeudfordringer - Hvis din bygning har trapper, udfordre dine medarbejdere til at bruge dem i stedet for elevatorer med udfordringer i trappeopløbet. Giv en klokke på trappeophold og tilskynde medarbejderne til at ringe dem, når de når toppen, tjener et applaus fra jævnaldrende på den anden etage.
7. Breakroom Games - Gaming kan hjælpe medarbejderne med at reducere spændingen fra deres arbejdsdage. Installer nogle lejede basketball- og arkadespil i dine pauseområder og opmuntre medarbejderne til at besøge dem mindst en gang om dagen i 15 minutter.
8. Gruppeudflugter - Firma picnics, team building og andre gruppe udflugter kan være meget gavnlige for medarbejderes trivsel. Giv ledere mulighed for at planlægge disse udflugter mindst en eller to gange om året for deres hold.
9. Food Co-op - Arbejde med landmænd og producere grupper for at bringe sunde frugter og grøntsager som led i et virksomhedsorienteret madsamarbejdsprogram mindst en gang om måneden. Giv medarbejderne chancen for at købe disse fødevarer med en stærkt reduceret gruppesats.
10. Betalt Frivillig Forsikring - Frivillige fordele kan være meget billige og giver kun den wellness-støtte, som medarbejderne har brug for. De kan også reducere økonomisk stress ved at give medarbejderne en buffer mod bekymringen om sundhed og pensionering.
11. Corporate Belønninger - Mens du udvikler et wellnessprogram for medarbejdere, skal du huske at et belønningsbaseret system ofte giver gunstige resultater. Regelmæssig anerkendelse, belønninger og incitamenter hjælper medarbejderne med at holde sig til deres wellnessmål.
12. Betalt tid - At tilbyde medarbejdere evnen til at tage det nødvendige træk med løn, behøver ikke at koste meget. Giv dem mindst en PTO-dag, som de kan bruge til det, de selv ønsker at gøre.
13. Frivillige dage - Samme dine medarbejdere en gang om kvartalet og få dem involveret i en fælles rengøringsdag eller en anden form for frivilligt arbejde. Dette kan være et motorvejspræstationsprojekt, et lokalt byhaveprojekt eller en corporate bilvask til at rejse penge for en årsag.
14. Kæledyr på arbejdspladsen - Stress er en førende morder på arbejdspladsen, og kæledyr har vist sig at reducere stress dramatisk. Lad medarbejderne have bordfisk akvarier, der giver den beroligende lyd af vand og har en gang om året "tag dit kæledyr til arbejde" dag for at opleve denne velvære.
15. 24/7 Nurse Hotline - At have hurtig adgang til lægehjælp er en billig løsning, som kan indgå i et firmaprogram. En live telefon sygeplejerske hotline kan bruges til at hjælpe medarbejderne med at få den hjælp, de har brug for, før de besøger et dyrt besøg i hospitalshospitalet.

Disse er blot en håndfuld af de mange måder at give medarbejder wellness support på et budget. Vi opfordrer dig til at medtage et par af dem i din plan for at skabe et unikt corporate wellness-benefit-program til en bedre og sundere arbejdskultur for dine medarbejdere.

For mere om medarbejders wellnessydelser, se også 25 Lønomkostninger til medarbejdere til et sundere år.