Forskellige CV'er

Der er flere grundlæggende typer genoptagelser, du kan bruge til at ansøge om jobåbninger. Du kan vælge at skrive en kronologisk, funktionel, kombination eller målrettet CV. Hver genoptagelsestype bruges til forskellige formål. Derfor skal du tænke på dine nuværende forhold, når du beslutter, hvilken type CV du skal bruge.

Kronologisk CV

Et kronologisk CV starter ved at fortælle din arbejdshistorie, med den nyeste position, der er opført først. Under dit seneste job opregner du dine andre job i omvendt kronologisk rækkefølge. Arbejdsgivere foretrækker typisk denne type genoptagelse, fordi det er nemt at se, hvilke job du har haft, og når du har arbejdet på dem. Dette er den mest almindelige genoptagelsestype.

Denne type genoptagelse fungerer godt for jobsøgende med en stærk og solid arbejdshistorie. Hvis du starter din karriere, eller hvis du skifter karriereområder, kan du overveje en anden genoptagelsestype.

Funktionelt CV

Et funktionelt CV fokuserer på dine færdigheder og erfaring, snarere end på din kronologiske arbejdshistorie. I stedet for at have en "arbejde historie" sektion øverst på dit CV, kan du have en "professionel oplevelse" eller "resultater" sektion, der viser forskellige færdigheder, du har udviklet gennem årene.

Et funktionelt CV indeholder nogle gange også et resuméoversigt eller overskrift øverst, som beskriver en persons færdigheder og resultater. Et funktionelt CV kan muligvis ikke indeholde ens ansættelseshistorie eller måske have en kortfattet liste over arbejdshistorie i bunden af ​​CV'et.

Funktionelle CV'er bruges oftest af personer, der skifter karriere eller har huller i deres ansættelseshistorie. Det er også nyttigt for personer, der er nye til arbejdsstyrken, har begrænset erhvervserfaring, eller som har et hul i deres beskæftigelse. Ved at fremhæve færdigheder frem for arbejdshistorie kan man understrege, at han eller hun er kvalificeret til jobbet.

Kombination CV

Et kombineret CV er en blanding mellem et kronologisk CV og et funktionelt CV. Øverst på CV er en liste over ens færdigheder og kvalifikationer. Nedenfor er en kronologisk arbejdshistorie. Arbejdshistorien er imidlertid ikke fokus på genoptagelsen og tager normalt ikke meget plads på genoptagelsen.

Med denne type genoptagelse kan du fremhæve de færdigheder, du har, der er relevante for det job, du søger om, samt give din kronologiske arbejdshistorie. De fleste arbejdsgivere vil trods alt se din kronologiske arbejdshistorie, selv om den historie ikke er meget omfattende.

Denne form for genoptagelse hjælper dig med at fremhæve, hvad der gør dig bedst egnet til jobbet, mens du stadig giver arbejdsgiveren alle de oplysninger, han eller hun ønsker.

Infografisk CV

Infografiske genoptagelser omfatter grafiske designelementer ud over eller i stedet for tekst. Et traditionelt CV bruger tekst til at liste en kandidats erhvervserfaring, uddannelse og færdigheder, mens et infografisk CV bruger layout, farve, design, formatering, ikoner og skrifttypestil for at organisere indhold.

Genoptag med profil

Et CV med et profilafsnit indeholder et kortfattet resumé af ansøgerens færdigheder, erfaringer og mål, som de vedrører et bestemt job. Dette resumé (typisk ikke mere end et par sætninger lang) hjælper kandidaten "sælger" sig selv til det firma, som han eller hun søger.

Tilføjelse af en profil er nyttigt for næsten enhver ansøger. Hvis du har stor erfaring, kan en profil kortfattet forklare den erfaring til ansættelseslederen med det samme. Hvis du har begrænset erhvervserfaring, kan en profil hjælpe dig med at fremhæve de færdigheder, du har.

Målrettet genoptagelse

Et målrettet CV er et CV, der er tilpasset for specifikt at fremhæve de erfaringer og færdigheder, du har, der er relevante for det job, du søger. Det kræver mere arbejde at skrive et målrettet CV end at klikke for at anvende med dit eksisterende CV. Det er dog værd at arbejde, især når man ansøger om job, der passer perfekt til dine kvalifikationer og erfaringer.

Prøv at skrive et målrettet CV for hvert job. Arbejdsgivere kan nemt se, når du sender et generisk CV, snarere end at tænke på, hvorfor du er kvalificeret til det pågældende job.

Ikke-traditionelt CV

Et ikke-traditionelt CV er en unik version af dit CV, der kan omfatte fotos, grafik, billeder, grafer og andre billeder. Det kan være et online CV eller et fysisk CV med infographics, som nævnt ovenfor. Det kan også være en video eller et CV på en social networking hjemmeside.

Ikke-traditionelle CV'er er ideelle til personer i kreative felter, der ønsker at demonstrere deres evne til at skabe visuelt engagerende design eller til at oprette websider. Det kan være en god måde for en jobkandidat at skille sig ud fra mængden i erhverv som design, webdesign, journalistik og meget mere.

Mini CV

En mini CV indeholder en kort oversigt over dine karrieremuligheder og kvalifikationer. Den indeholder kun de oplysninger, der vedrører den stilling, du søger om eller den industri, du gerne vil arbejde med.

I de fleste tilfælde vil dit traditionelle CV blive passende. Et mini-CV kan dog være nyttigt på jobmesser eller karriere netværksbegivenheder, når du møder mange mennesker og ønsker at forlade dem med noget mere end blot et visitkort. Du kan også bruge et mini-CV, når du er netværk, og vil gerne have din kontakt at videregive dine oplysninger til en ansættelsesleder eller rekrutterer.