• 2024-12-03

Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du?

Fysisk syg af et dårligt arbejdsmiljø?

Fysisk syg af et dårligt arbejdsmiljø?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Under et interview bliver du måske spurgt om, hvilken slags arbejdsmiljø du foretrækker. Interviewere stiller spørgsmålet om, hvor godt du passer ind i virksomheden og med virksomhedskulturen. Det hjælper dem også med at identificere dit mest produktive miljø.

Nogle af de faktorer, der udgør et arbejdsmiljø, er virksomhedens størrelse, balance mellem arbejde og liv, ledelsesstil og kontorstruktur. Arbejdsmiljøet hos et 15-personers selskab vil sandsynligvis være meget forskelligt fra miljøet på en multinationale basis.

Som med mange interviewspørgsmål er det en god ide at have tænkt på dit svar forud for dit interview.

Forbered dig ved at undersøge virksomhedens arbejdsmiljø

Den bedste måde at forberede sig på er at sikre, at du gør din forskning.

Virksomhedswebsteder indeholder masser af information om virksomhedens miljø, angivet og underforstået. Se efter afsnittet "Om os", som vil fremhæve virksomhedens arbejdsmoral som helhed og nogle gange give oplysninger om de enkelte medarbejdere.

Hvis du har en kontakt hos virksomheden, skal du tale med dem om virksomhedskulturen. Få ud af dit netværk for at finde oplysninger om omdømmet for det firma, du søger om. Det vil være meget nyttigt for dig at analysere, hvad arbejdsmiljøet vil være, fordi det vil påvirke, hvor glad og produktiv du vil være, hvis du får jobbet.

Nogle gange er det ikke muligt at finde ud af om arbejdsmiljøet hos et bestemt firma. I så fald er det fint at spørge intervieweren om virksomhedskulturen og formulere dit svar ud fra hvad de siger. Når du ved, hvordan de ser deres arbejdsmiljø, kan du bestemme, om du vil have en god form og kan tilbyde eksempler på, hvordan din arbejdsstil passer godt sammen med deres kultur.

Tips til at reagere på dette interview spørgsmål

Når du bliver spurgt om arbejdsmiljøer, er din bedste indsats at forsøge at forblive relativt neutral, da du på dette stadium i interviewprocessen ikke ved, hvordan det ville være at arbejde for virksomheden. Det er en god idé at fastholde, at du er fleksibel og tilpasser sig lykkeligt i ethvert miljø. Du vil ikke gerne sige noget for at skade dine chancer for at komme til næste fase i ansættelsesprocessen.

Undgå at være uærlig, dog. Hvis der er visse miljøer, som du absolut ikke kan arbejde med, skal du ikke sige, at du kan håndtere dem.

Hvis du f.eks. Er en revisor, kan du sige, at du er fleksibel med hensyn til arbejdsmiljø, men bedst når du har et relativt stille rum, så du kan bore ind i numrene uden distraktion. Her er nogle eksempler på de bedste svar.

Vis din fleksibilitet

"Jeg kan være fleksibel når det kommer til mit arbejdsmiljø. På din hjemmeside ser det ud til miljøet i ingeniørafdelingen her hos RRS, Inc., er hurtig og struktureret til at udvide produktionen. Jeg nyder at arbejde i et område, der oplever hurtig vækst, og jeg tror mange gange, at denne form for miljø fremmer nye ideer og applikationer."

Når du ikke har en præference

'Jeg har arbejdet i mange typer miljøer og nydt at lære nye ting fra hver. Jeg vil sige, at mens jeg ikke har en præference for et bestemt miljø, kan jeg virkelig lide at arbejde med mennesker, der er forpligtet til at få tingene færdige, og som er lidenskabelige med deres arbejde."

Dedikerede og produktive medarbejdere

'Generelt set kan jeg arbejde i et miljø, hvor produktiviteten er høj, og medarbejderne har en følelse af engagement. Efter min erfaring, om kulturen er ekstremt hurtig eller mere tilbagelænet, er det medarbejdernes engagement på alle niveauer, der gør virksomheden vellykket og et godt sted at arbejde."

Arbejder med et stærkt team

'Jeg nyder at arbejde i et miljø, hvor medlemmerne af holdet har en stærk følelse af kammeratskab og en god arbejdsetik. Jeg kan godt lide at arbejde med kompetente, hyggelige, sjove mennesker, der kan lide at få ting gjort. Det er vigtigt for mig at føle, at jeg kan stole på mine holdmedlemmer til altid at gøre deres bedste, fordi jeg gør det."

Du kan tilpasse til ethvert arbejdsmiljø

'Efter at have arbejdet i en række arbejdsmiljøer, fra meget afslappet og tilbagelænet til super hurtigt, tror jeg, jeg passer godt til de fleste. Jeg er ikke bekendt med, hvad virksomhedernes miljø er her; kan du fortælle mig om det?"


Interessante artikler

Militære medicinske standarder for hjertet - tiltrædelse eller ansættelse

Militære medicinske standarder for hjertet - tiltrædelse eller ansættelse

De diskvalificerende medicinske forhold for hjertet, til tiltrædelse eller adgang i USA's Forsvar er anført her. Sørg for at tjekke med din læge.

Diskvalificerende Militære Medicinske Betingelser (Hud, CNS)

Diskvalificerende Militære Medicinske Betingelser (Hud, CNS)

Militærtjeneste Diskvalifikation Centralnervesystem, Hovedskader, Hudforhold (CNS, Eksem, Migræne, Akne)

Militære Medical Standards - Næse, Bihule, Larynx

Militære Medical Standards - Næse, Bihule, Larynx

De diskvalificerende næse, bihuler og larynx betingelser for tiltrækning i USA's væbnede styrker er angivet her.

Militære medicinske standarder for tiltrædelse og ansættelse

Militære medicinske standarder for tiltrædelse og ansættelse

De diskvalificerende rygsøjler og sacroiliacale betingelser for tiltrækning i USA's væbnede styrker er anført her direkte fra DOD-forskrifter.

Abdominale organer og mave-tarmsystemet

Abdominale organer og mave-tarmsystemet

Medicinske forhold, der er diskvalificerende for indrejse i De Forenede Staters væbnede styrker.

Arbejde hjemmefra for amerikanske flyselskaber

Arbejde hjemmefra for amerikanske flyselskaber

American Airlines ansætter præstationsagenturer på visse steder. Sundhed og tandplejeforsikring og betalt ferie er nogle af fordelene.