Hvad sker der efter at du har taget afkald på en job?

Hvad skal der ske, når du har trukket af? Afhængigt af din arbejdsgiver kan dit job opsiges straks, og du kommer ud af døren. I andre tilfælde vil du blive om bord for at hjælpe med overgangen til din afrejsedato.

Hvad kan der ske, efter at du har slået din afsked

Ting kan ske hurtigt, når du tænder din afgang, så prøv at foregribe, hvordan din arbejdsgiver kan reagere på forhånd. Udsæt ikke vrede eller frustration uden at tænke gennem dine næste trin. Her er hvad du skal sige, når du holder op med dit job.

Din arbejdsgivers reaktion bestemmes af en række faktorer, herunder virksomhedspolitik, din opfattede værdi som medarbejder, og hvor svært det bliver at finde og træne din erstatning.

Vær forberedt på en hurtig tvunget udgang

Sørg for, at du har alt hvad du behøver fra dit arbejdsområde og arbejd computer. Nogle arbejdsgivere vil straks eskortere medarbejdere fra lokalerne, især hvis de føler, at de er utilfredse på nogen måde.

Den sikreste fremgangsmåde er at hente vigtige dokumenter fra din computer, der er af personlig karakter, inden du afleverer din opsigelse. Desuden skal du afsætte prøver af dit arbejde, der kan være nyttige som en del af din faglige portefølje, eller som du udfører din rolle i fremtidige job.

Kend din bundlinje, hvis din arbejdsgiver beder dig om at genoverveje

Mange arbejdsgivere vil forsøge at overtale stærke bidragsydere til at forblive hos organisationen efter at have modtaget en opsigelseserklæring. Hvis du opsiger for at tage på et andet job, kan din arbejdsgiver spørge, hvad løn det ville tage for at holde dig i folden.

Når penge spørgsmål

Hvis du forlader primært af økonomiske grunde og foretrækker at forblive hos din nuværende arbejdsgiver, skal du huske på det, der ville få dig til at blive. Hvor svært du forhandler på dette tidspunkt vil afhænge af den relative tiltrækningskraft i dit fremtidige job i forhold til din nuværende position. Vær opmærksom på, at din arbejdsgiver måske vælger at lade dig gå alligevel, hvis dine forventninger ikke er i overensstemmelse med deres lønstruktur.

Når det ikke handler om pengene

Hvis du rejser af andre grunde som jobtilfredshed, arbejdsvilkår, rapporteringsforhold eller muligheder for fremskridt, kan du stadig have mulighed for at udforske nogle overnatningsmuligheder med din arbejdsgiver.

Hvad hvis de beder dig om at blive?

Vær forberedt på at foreslå realistiske ændringer, der vil gøre dit nuværende job smagfuldt eller foretrukket til din nye jobmulighed. Arbejdsgivere har været kendt for at foretage alle former for ændringer for at bevare stærke kunstnere, herunder forfremmelser, omplacering til andre chefer og ændringer i arbejdsopgaver.

At bringe din ejendom til positiv konklusion

Din arbejdsgiver kan bede dig om at dokumentere status for dine projekter, oprette en driftsmanual eller hjælpe med at træne en kollega til at udføre dine opgaver, indtil en ansat er ansat. De kan endda bede dig om at give et længere varsel til at lette overgangen.

Samarbejd så meget som muligt, og arbejd jævnligt indtil din sidste dag, så du bliver husket som en dedikeret medarbejder. Du ved aldrig, hvornår du måske har brug for din tidligere arbejdsgiver for at garantere din produktivitet og holdning i fremtiden.

Exit Interview

De fleste organisationer vil foretage en slags udgangssamtale med afrejsende medarbejdere for at vurdere faktorer, der bidrager til din opsigelse. Overvej omhyggeligt dit personlige perspektiv om, hvorvidt du skal kritisere din chef eller arbejdsgiver.

I de fleste tilfælde er der ikke meget at vinde med nogen stærk kritik, og du er bedre rustet til at fokusere på positive aspekter af vores beskæftigelse og tiltrækningen af ​​nye muligheder. Negativ feedback om vejledere eller kolleger kan filtrere tilbage til dem og påvirke deres svar på fremtidige referencekontroller. Gennemgå disse tips til håndtering af et udgangsinterview, så du er forberedt på forhånd.

Afslutning af fordele ved separation

Mød med menneskelige ressourcer og diskutere hvordan en ubrugt ferie vil blive håndteret. Find ud af, hvor længe du vil blive dækket af sundheds- og livsforsikringer gennem din arbejdsgiver. Sørg for at have alle de oplysninger, der er nødvendige for at træffe beslutninger om pension, fortjeneste deling og 401 (k) planer. Her er oplysninger om medarbejderfordele, når du forlader dit job, og når du får din endelige lønseddel.

Afslut forhold

Vær nådig og giv taknemmelighed til kolleger, der er efterladt. Overdreven fejring kan fremmedgøre. Lad interessenter og kunder vide, hvordan deres bekymringer vil blive håndteret efter din afrejse og tak for deres støtte.

Vedligehold en positiv tone rundt, mens du afgår, og det vil være mere sandsynligt, at du bliver husket som en positiv kollega.