Kvinder, der kører FORTUNE 500 Companies

Antallet af kvinder, der kørte FORTUNE 500-virksomheder i 2000, var tre. I 2009 sluttede 15 koncerndirektører året rundt ved hjælp af FORTUNE 500-virksomhederne, herunder to farvefarver, Indra Nooyi (PepsiCo) og Andrea Jung (Avon Products).

Kvinder, der arbejder i FORTUNE 500, år til år

2000: Der var kun 3 kvinder administrerende direktører, der kørte FORTUNE 500 virksomheder. Også i 2000 havde 50 FORTUNE 500-virksomheder kvinder, der havde en fjerdedel eller flere af corporate officielle titler, men 90 FORTUNE 500-virksomheder havde slet ikke kvinder.

2001: Fra august 2001 var der 5 kvinder administrerende direktører, der kørte FORTUNE 500 virksomheder.

2002: 10 kvinder løb FORTUNE 500 virksomheder og i alt 11 løb FORTUNE 1000 virksomheder.

2003: Der var kun 8 kvinder administrerende direktører ved roret af FORTUNE 500 virksomheder. Men ifølge USA Today, "De smarte penge var på kvinderne i 2003. Otte Fortune 500 virksomheder har kvindelige administrerende direktører, og som en gruppe har de overgået det brede marked med en betydelig margin."

2004: I 2004 var der 6 kvinder FORTUNE 500 administrerende direktører. Women-run FORTUNE 500-firmaer klarede sig bedre end mandlige FORTUNE 500'er.

2005: I løbet af 2005 løb 9 koncerndirektører løbende FORTUNE 500 virksomheder, men i slutningen af ​​året faldt antallet til 7.

2006: 11 kvinder startede på listen, og 10 kvinder administrerende direktører løb FORTUNE 500 virksomheder i slutningen af ​​året.

2007: 12 kvinder administrerende direktører løb FORTUNE 500 virksomheder og i alt 25 FORTUNE 1000 virksomheder har kvinder i top job (op fra 20).

2008: Antallet af koncerndirektører var på 12.

2009: Ved årsskiftet var der 15 kvinder administrerende direktører, der kørte FORTUNE 500 virksomheder, herunder Ursula Burns, CEO for Xerox, den første afroamerikanske kvindelige administrerende direktør i USA.

Hvordan data blev sammensat: I løbet af nogle år blev der offentliggjort statistik over antallet af kvindelige direktører mere end en gang. Tallene ovenfor afspejler det højeste antal kvindelige administrerende direktører i et givet år, med mindre andet er angivet. Fordi administrerende direktører forlader, og FORTUNE 500-selskabslisten er dynamisk, kan ændringer i antal ske afhængigt af, hvornår kvindelige administrerende direktører blev talt i løbet af året.

_Kilder:

• _{Nogle data blev ekstraheret fra en kompilering af offentliggjorte lister på CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Catalyst. Catalyst Census Find 50 virksomheder med betydelige antal kvinder Corporate Officers, en 100% stigning siden 1995 Pressemeddelelse, 13. november 2000.}
• _{NPR. Steve Inskeep. Kvinder administrerende direktører stadig sjældent blandt FORTUNE 500. 23. februar 2005.}
• _{Yoji Cole. 7. november 2007.}
• _{BiDeveristy.com Kvinder administrerende direktører langsomt vinde på Corporate America. 11. januar 2009.}
• _{HireSmart.com Tre ud af fire administrerende direktører tænker på at afslutte deres job. Tilgænges 2. december 2009.}

• _{USA i dag. Del Jones. 2003: År for kvinden blandt 'Fortune' 500 ?. 30. december 2003.}
• _{2005 Catalyst Census of Women Corporate Offices og Top Earners af FORTUNE 500}