• 2024-11-21

Ofte stillede spørgsmål om American Business Women's Day

Kirsten Hammann: OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Kirsten Hammann: OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvert år den 22. september fejrer USA American Business Women's Day. Den første årlige begivenhed blev afholdt den 22. september 1982 og blev officielt anerkendt ved kongelig proklamation i 1983 og igen i 1986.

American Business Women's Day er en dag afsat til ære og reflektere over bidragene og resultaterne af de millioner af amerikanske kvinder i arbejdsstyrken og kvindelige virksomhedsejere. Der er ingen modpartsdag for fejring til specifikt at ære amerikanske forretningsmænd, som nogle argumenterer er uretfærdige for mænd. Dagen blev imidlertid ikke skabt for at se bort fra mænds præstationer, men blot at fremhæve dem, der blev lavet af kvinder, både kendte og ikke velkendte, som ofte ikke får kredit i det daglige liv for deres bidrag og præstationer.

Hvem startede American Business Women's Day?

Organisationen med ansvar for at starte denne nationale anerkendelsesdag for erhvervskvinder er American Business Women's Association, et professionelt netværk for kvinder i erhvervslivet og kvindelige virksomhedsejere.

Hvem er The American Business Women's Association?

American Business Women's Association (ABWA) blev grundlagt den 22. september 1949 "at samle forretningskvinder af forskellige erhverv og give dem mulighed for at hjælpe sig selv og andre vokse personligt og professionelt gennem ledelse, uddannelse, netværksstøtte og national anerkendelse."

I dag tilbyder ABWA en bred vifte af medlemsbaserede ressourcer og netværksmuligheder for erhvervskvinder, kvindelige iværksættere og for kvinder, der arbejder hjemmefra.

ABWA tilbyder lokale kapitler på nogle områder i USA, men det lokale medlemskab er ikke forpligtet til at blive medlem af ABWA.

Medlemmerne kan udnytte ABWAs online træningsprogrammer og optjene forretningscertifikater. ABWA fejrer kvinder på National American Business Women's Day, såvel som gennem priser og andre former for anerkendelse.

For at lære mere om ABWA, besøg deres hjemmeside: www.abwa.org

Profiler og fortællinger om inspirerende kvinder

Her er blot nogle få inspirerende kvinder, der har ydet betydelige bidrag og en positiv indvirkning på kvinder, som du måske ikke har hørt om - men hvem du bør vide om.

Biografi af Lilly Ledbetter, Mand, Børn

En personlig biografi af Fru Lilly McDaniel Ledbetter. Hendes mand, børn, børnebørn og den fantastiske personlige historie om, hvordan hun hjalp med at ændre loven for at få arbejdsgivere, der diskriminerer arbejdstagere, der er ansvarlige for uretfærdig lønpraksis.

Biografi af Leslie Scott, Opfinder af Jenga og medstifter af Oxford Games

Biografi af Leslie Scott. Scott navigerede succesfuldt den manddominerede legetøjsvirksomhed for at starte Jenga på London Toy Fair. Men hun ville senere underskrive hendes rettigheder væk, før årligt salg steg for Jenga steg i millioner. En beslutning, der stadig er en ny iværksætter og noget, Scott beklager som Jenga, er fortsat det næstbedste spil i verden.

Profil af Dr. Deborah Berebichez, The Science Babe

Profil af Dr. Deborah Berebichez - Dr. Berebichez er den første mexicanske fødte kvinde til at tjene sin Ph.D. i fysik fra Stanford University. Kendt som "Science Babe", viser hun os, hvordan fysik kan sjov og tilskynder flere kvinder til at gå ind i videnskabelige områder. Gæstartikel af Joe Hefferon.

Angelina Jolie: Humanitær, Business Woman, Forfatter og Celebrity

en forretningsbiografi af Angelina Jolie. Jolys personlige oplysninger, familieliv, uddannelse samt information om hendes humanitære indsats, forretningsinvesteringer, bøger og Angelina Jolie aktieindeks.

Kvinde College Dropouts, der stadig blev rige, berømte og succesfulde

Tror du, at du skal være en universitetsgrad for at være rig, berømt eller vellykket? Disse kvinder troede ikke det og faldt ud af college. Se vores liste over kvinder college dropouts, der fortsatte med at blive alt andet end fejl.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.