• 2024-11-21

Sådan laver du øjenkontakt i en forretningsindstilling

Hvordan legge lister med med Sinnasnekker'n

Hvordan legge lister med med Sinnasnekker'n

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Hvordan og hvornår for at få øjenkontakt afhænger helt af tolden af ​​hvor du er, hvem du er med og den sociale indstilling. For eksempel overvejer nogle kulturer at gøre direkte øjenkontakt aggressiv, uhøflig eller et syn på respektløst. Andre kulturer og nogle religiøse grupper anser øjenkontakt mellem mænd og kvinder upassende og enten som truende eller flirtende. I mange asiatiske kulturer ses forhindring af øjenkontakt med et medlem af det modsatte køn eller en overlegen.

Men i USA og det meste af Europa er det ikke kun at se øjenkontakt, men det er nødvendigt for at etablere sig som en stærk forretningspersonel.

Øjenkontakt er en kommunikationsmetode. Et hurtigt blik sender en anden besked end en kold stare, men begge er former for at gøre øjenkontakt. Afhængigt af kulturen, indstillingen og personen, er meddelelsen, du tror, ​​at du sender med ikke-verbal kommunikation, måske ikke den, der modtages.

Sådan kommunikerer du effektivt ved at få det rette øjenkontakt

I erhvervslivet og sociale indstillinger, der gør "rigtig" øjenkontakt, involverer aldrig at stirre på nogen eller have et fast blik. For at få øjenkontakt skal du se direkte ind i de øvrige persons øjne i 4-5 sekunder. Sørg for at blinke normalt og nik eller skift dit hoved fra tid til anden under en samtale. Efterligning af ansigtsudtryk af den person, der snakker (dvs. viser bekymring eller smil) hjælper også med at understøtte passende øjenkontakt. En frossen holdning og spændt ansigt virker mere som at stirre end kontakt.

Næsten universelt ser i andres øjne i mere end et par sekunder, før du smiler eller på anden måde ændrer dit ansigtsudtryk. Blinkende hurtigt og ofte kan være forbundet med at føle sig nervøs eller ubehagelig; Sørg for at måle din egen blinkhastighed og se, hvordan den person, du ser på, reagerer.

Gør øjenkontakt i USA

I USA bliver øjenkontakt fortolket som at vise interesse, opmærksomhed og et tegn på selvtillid. Medmindre situationen selv er konfronterende, er det generelt acceptabelt for børn, voksne og mennesker af begge køn at få øjenkontakt med andre mennesker.

I erhvervslivet er det særligt vigtigt, at du får øjenkontakt, når du bliver introduceret til nogen, og når de taler til dig. Du behøver ikke at stirre nogen ned, men ofte glider væk eller nægter at få øjenkontakt kan fortolkes som svaghed, uinteresseret eller som respektløs.

Gør øjenkontakt i europæiske lande

De fleste europæiske øjenkontakt skikker ligner dem i USA, især i lande som Spanien, Frankrig og Tyskland. I Frankrig kan man få øjenkontakt med en fremmed, som fortolkes som interesse.

Øjenkontakt er ikke let for nogle mennesker

Det er dog at være opmærksom på, at nogle mennesker har udfordringer, der gør det ekstremt svært at foretage direkte øjenkontakt. Det er vigtigt at anvende generelle etiketter og forsøge at få direkte øjenkontakt med andre, men det er lige så vigtigt at være følsomme overfor andre, der lider af sociale angstlidelser, autisme eller aspergersyndrom. Hvis nogen synes ude af stand eller uvillig til at møde dit blik, må du ikke skubbe det, bare tilbyde et blødt blik snarere end en stirring, og prøv aldrig at flytte en persons hoved eller position dig selv, så de skal se på dig, hvis de ikke vil til.

Øjenkontakt i de fleste asiatiske, afrikanske og latinamerikanske kulturer

Udvidet øjenkontakt kan tages som en affront eller en udfordring af myndighed.

Generelt anses kun sporadisk eller kort øjenkontakt for acceptabel. Dette gælder især i asiatiske kulturer, hvor folk er fra forskellige erhverv eller sociale niveauer. For eksempel viser børn i Kina og Japan respekt for de ældste ved ikke at gøre stærk øjenkontakt; medarbejdere ville ikke få øjenkontakt med arbejdsgivere; elever ville ikke tvinge øjenkontakt med lærere mv.

Disse kulturer ser ikke på at undgå at se nogen i øjnene som uhøflige eller uinteresserede, eller endda nødvendigvis at være underdanige. I stedet er undgåelse af øjenkontakt normalt fortolket som blot at være høflig eller ærbødig.

Tommelfingerregelen i Asien, Afrika og Latinamerikanske kulturer skal være forsigtig med at øjenkontakten gør dig til enhver, der kan betragtes som en social (eller arbejdsplads) overlegen. Stjerne hos en overordnet vil blive betragtet som en udfordring eller som et tegn på respektløst respekt.

Øjenkontakt Etiquette i mellemøstlige kulturer

I almindelighed ser mellemøstlige kulturer, især blandt muslimer, ikke som direkte øjenkontakt mellem kønnene som passende. Forretningskvinder, der rejser til Mellemøsten, må kun gøre opmærksom på, at de er forskellige, og nogle mænd kan forsøge at få øjenkontakt. Vær dog opmærksom på at gøre eller holde øjenkontakt kan formidle meddelelsen om, at din interesse er mindre end afslappet eller nysgerrig.

Hvis du laver forretninger med en anden kvinde, intense øjenkontakt inden for dit eget køn bruges ofte til at understrege sandheden af ​​et punkt og anses for acceptabelt.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.