• 2024-09-28

Hvordan man skriver en velkomst ombord brev med eksempler

Business Model Canvas - et værktøj til at udvikle og disrupte forretningsmodeller

Business Model Canvas - et værktøj til at udvikle og disrupte forretningsmodeller

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Det er sædvanligt at sende et velkomment ombordbrev til nye medarbejdere, før de ankommer for at starte et job. Det er normalt mere uformelt end det officielle dokument, der tilbyder stillingen.

Eksempel på et velkomstbrev

Dette er et eksempel på et velkomment ombord brev. Download velkomstbrevskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Eksempel på et velkomstbrev (tekstversion)

Selena McKensie

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Xavier Jones

123 Main Street, Anytown, CA 12345

Kære Xavier, Jeg er meget glad for, at du har accepteret vores tilbud og deltager i vores team. Din erfaring og vision vil være et godt aktiv for denne gruppe, og jeg ved, at holdet ser frem til at arbejde sammen med dig.

Lad mig vide, om du finder ud af, at du er tilgængelig til at starte hurtigere end 10. september, da vi alle er ivrige efter at komme videre på det nye projekt, vi diskuterede under dit interview.

Brian Jones vil være din kontakt med de andre holdlederne og vil hjælpe dig med at få dig til at komme hurtigt på hvor deres projekter står og hvordan de forestiller integrationen af ​​slutproduktet. Jeg ved, at han planlægger at kontakte dig i denne uge for at gøre dit flyt til Corgu Inc. så glat som muligt.

Hvis der er noget vi kan gøre for dig i mellemtiden, så lad mig det vide. Velkommen ombord! Vi ser alle frem til at se dig snart.

Med venlig hilsen, Selena McKensie

Human Resources Manager

Indholdet af velkomstbrevet

En ny medarbejder kan modtage et velkomment ombord brev fra hans nærmeste leder, afdelingsleder eller en kollega. Brevet kan fungere som en introduktion til medarbejderne på holdet, skitsere selskabets forventninger til den nye medarbejder og udtrykke taknemmelighed for dette nye holdmedlems forventede bidrag. Det kan også give kontaktoplysninger for at hjælpe medarbejderen i gang.

Et velskrevet brev kan hjælpe en ny medarbejder med at føle sig velkommen fra starten og lette overgangen til jobbet.

Sørg for, at nye tilføjelser til dit team ved, at du er glad for at have dem.

Velkomstbrevformatet

Hvis du sender et brev, skal du begynde med dine kontaktoplysninger, datoen og den nye medarbejders kontaktoplysninger. Hvis det er en email, skal du begynde med en beskrivende emnelinje.

Din hilsen skal være høflig. Som med al korrespondance skal du holde tonen professionel.

Brevets brev skal udtrykke din forventning om den nye medarbejders ankomst til virksomheden med en henvisning til startdatoen, hvis den er angivet. Du kan så skrive om dit holds ventende projekter, eller hvad den nye medarbejders opgaver forventes at omfatte.

Du kan også tilbyde introduktioner til nogle af de andre holdmedlemmer. Medtag deres kontaktoplysninger i brevet eller tilbydes i en opfølgning.

Afslutningsvis skal du lade nye medarbejdere vide, at afdelingen ser frem til deres ankomst og fortæller dem, hvor de skal tage stilling til eventuelle spørgsmål eller bekymringer, de måtte have før deres første dag.

Mere Velkommen ombord Letter Prøver

Følgende er eksempler på et velkomment ombord brev til at sende til en ny medarbejder, en e-mail-version og et brev til en medarbejder, der flytter til jobbet.

Hvis du sender en e-mail-besked, kan emnelinjen i meddelelsen simpelthen sige "velkommen ombord" eller "tillykke med det."

Eksempel på en e-mail-velkomstbesked (tekstversion)

Emne linje: Velkommen ombord

Kære Maria Beth, Det er med stor glæde, at jeg byder dig velkommen til reklameteamet hos XYZ Enterprises. Vi ser frem til din startdato den 4. april, 20XX, og forventer at få ret til arbejde i efterårskampagnen.

Du skulle have modtaget alle relevante Human Resources materialer til at gennemgå. Ret venligst dine formularer så hurtigt som muligt for en problemfri start af dine fordele og løn.

Hvis du har spørgsmål om materialerne, er du velkommen til at kontakte Sue Butler i HR ([email protected], telefon # 123-555-1212 X222) eller mig.

Hilsen, Joe Brown

Advertising Director, XYZ Enterprises

[email protected]

123-555-1212 X555

Eksempel på et velkomst til en flytende medarbejder (Tekstversion)

Selena McKensie

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Steven Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Kære Steven, Velkommen til Catalyst Enterprises! Vi er meget glade for at have dig som en del af vores team. Personalet her ser frem til at hjælpe dig med at udfylde forvaltningen tomrum vi har haft i nogen tid.

Dine organisatoriske og strategiske planlægningsevner vil blive brugt til gode, når vi går ind i det nye regnskabsår, og vi foregriber ivrigt den positive indflydelse, du skal have her.

Lad mig vide, om vi kan være til hjælp, som mange af os også har flyttet her i de sidste par år, og kan tilbyde forslag til næsten alt fra kvarterer og skoler til restauranter og sundhedsklubber.

Vi er et meget familievenligt selskab og ser frem til at møde Alice og pigerne, når du bliver bosat.

Ser frem til at arbejde med dig, Selena McKensie

Human Resources Manager


Interessante artikler

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Interview Spørgsmål: Hvilke timer er du tilgængelig?

Rådgivning om hvordan man svarer og eksempler på de bedste svar til jobsamtalen spørgsmålet: Hvilke timer er du ledig til at arbejde?