• 2024-07-02

Eksempel på introduktionseksempler og skrifttips

eksempel potensfunksjon

eksempel potensfunksjon

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Har du brug for at skrive et brev, der introducerer dig selv til en potentiel arbejdsgiver, en netværkskontakt eller en potentiel ny kunde? Et velskrevet introduktionsbrev kan resultere i et værdifuldt forhold, og hjælpe dig med at finde et nyt job eller erhverve en ny kunde. Hvorfor og hvordan skal du sende et brev, en e-mail eller en LinkedIn-meddelelse, der introducerer dig selv?

Over 80 procent af jobsøgende siger, at netværk har hjulpet dem med at finde et nyt job. Dette betyder imidlertid ikke, at enhver netværkssuccesshistorie involverer en direkte forbindelse. Nogle gange er det mindre om, hvem du ved, og mere om, hvem dine venner kender. Et introduktionsbrev er en måde at skabe en forbindelse til en person, du gerne vil vide.

Typer af introduktionsbreve

Der er to typer introduktionsbreve. I den første type introducerer du en forbindelse til en anden, du kender. At nogen kan være en potentiel kandidat til beskæftigelse, eller nogen der søger karrierehjælp.

I den anden form for introduktionsbrev skriver du til en person, du ikke har mødt. Du introducerer dig selv til at bede dem om en jobreference eller anmode om hjælp til en jobsøgning.

Et introduktionsbrev kan være en nyttig måde at netværk og få jobsøgning rådgivning, eller endda muligvis en jobmulighed.

Indledning af introduktionsskrivningstips

Det vigtigste tip at huske, når du skriver et introduktionsbrev, er at holde det kort og til det punkt. Den person, du kontakter er en travl professionel, og du vil gerne få sin opmærksomhed med det samme.

Først skal du inkludere en hurtig introduktion, der forklarer, hvem du er, eller en kort oversigt over den person, du introducerer. Beskriv så kort, hvad du vil opnå ved at sende dit brev. Ønsker den anden person at ansøge om en jobåbning? Forhåber du at oprette et informativt interview for dig selv? Vær så klar som muligt.

Afslut med en beskrivelse af, hvordan modtageren af ​​brevet enten kan komme i kontakt med dig eller tredjemand. Gør det så nemt som muligt for modtageren at svare.

Når du skriver dit brev, skal du sørge for at tonen stemmer overens med dit forhold. Hvis du er tætte venner, kan du skrive i en lidt mindre formel stil. Men hvis du introducerer dig selv for første gang, skal du sørge for, at dit brev er yderst professionelt.

Uanset om du allerede er bekendt, skal du sørge for at redigere dit brev grundigt, inden du sender det.

I mange tilfælde kan brevet sendes via e-mail, da det er den hurtigste og nemmeste måde at oprette forbindelse til.

Eksempelbrev: Introduktion til to personer

Dette er et introduktionsbrev eksempel til introduktion af to personer. Download introduktionsskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Denne type brev sendes typisk til en person, du kender godt.

Eksempelbrev: Introduktion til to personer (tekstversion)

Barbara Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-212-1234

[email protected]

1. september 2018

Bob Smith

Talent Evaluering

Acme Rekruttering

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Bob, Jeg skriver for at introducere dig til Janice Dolan, som jeg har fornøjelsen af ​​at være bekendt med gennem Brandon Theatre Group. Jeg er den tekniske direktør for gruppen, som du ved, og jeg har arbejdet med Janice om flere lokale teaterprojekter. Hun er en fantastisk sceneleder med over ti års erfaring.

Janice er interesseret i at flytte til San Francisco-området i den nærmeste fremtid og vil sætte pris på eventuelle anbefalinger, du kunne tilbyde hende til at foretage en jobsøgning for en teaterposition og enhver hjælp, du kan levere med logistik for at flytte til Californien.

Jeg har vedhæftet sit CV for din anmeldelse, og du kan kontakte hende på [email protected] eller 555-555-5555. Tak på forhånd for enhver hjælp, du kan yde.

Med venlig hilsen

Barbara Smith

Eksempelbrev: Introduktion til dig selv

Kære hr. Randall,

Mit navn er Katherine Sussman, og jeg er i øjeblikket en ansættelsesforening for XYZ Recruiting. Jeg har arbejdet som rekrutterer i de sidste tre år.

Jeg er interesseret i at flytte fra ansættelsesarbejde i et stort selskab til intern rekruttering til nonprofit. Jeg plejede at arbejde i udvikling for ABC Nonprofit og ville elske at bringe mine nuværende færdigheder til et lignende nonprofit. Jeg ved, du gør denne form for arbejde til Sunshine Nonprofit, og jeg vil sætte pris på at høre lidt om din erfaring på dette område. Jeg vil gerne arrangere en tid til at mødes med dig for et informativt interview.

Jeg har vedhæftet mit CV til din anmeldelse. Hvis du har tid til en kort samtale, så lad mig det vide. Du kan kontakte mig via email ([email protected]) eller telefon (555-555-5555). Jeg ser frem til at høre fra dig. Mange tak.

Bedst, Katherine Sussman

Relaterede typer af breve

Folk forvirrer ofte et introduktionsbrev med andre typer jobsøgningsbreve:

Et følgebrev er et dokument sendt med dit CV og andre jobansøgningsmaterialer. Dit følgebrev tjener som en introduktion til dit CV. Nogle gange vil du nævne en henvisning fra en fælles bekendtskab, der fortalte dig om jobbet eller bestået på ansættelseslederens navn. Brevet forklarer hvorfor du er kvalificeret til det specifikke job, som du søger på.

Et henvisningsbrev er et brev, du skriver til en person, du ikke kender, efter at være ledet af en fælles bekendtskab. I brevet vil du begynde med at nævne din almindelige kontakt, og derefter lave din anmodning - måske søger du et job, de har til rådighed, eller du søger at gennemføre et informativt interview eller lære om karrieremuligheder.

Et anbefalelsesbrev er et brev skrevet af en person, der er bekendt med dit akademiske arbejde eller dine jobkompetencer og kan godkende din kandidatur til en stilling. Brevet vil blive rettet til adgangsføreren, afdelingsleder eller ansættelsesleder og vil indeholde specifikke færdigheder og erfaringer, der fremhæver din egnethed til den stilling, du søger om.


Interessante artikler

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Hvorfor arbejdsgivere tilbyder flere telemedicinske fordele

Tjek, hvordan telemedicin påvirker sundhedsomkostninger og forbrug, og hvorfor flere arbejdsgivere bruger det til at hjælpe medarbejderne med at blive sunde.

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbejdsgivere bør overveje Sabbatical Leave Programs

Har du overvejet at tilbyde sabbatical leave til dine medarbejdere? Tyngende grunde til at gøre dette eksisterer. Se også de andre problemer, du skal tænke på.

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Hvorfor lige løn for kvinder ville gavne den amerikanske økonomi

Ikke alene skal kvinder modtage rimelig løn, fordi de fortjener det, men også fordi det ville være godt for den amerikanske økonomi.

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Hvorfor har arbejdsgiverne brug for at ansøge om beskæftigelse?

Udfyldning af ansættelsesansøgninger er tidskrævende, gentagende og kandidat uvenlig. Find ud af hvorfor arbejdsgivere skal bruge en ansættelsesansøgning.

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor Beskæftigelsesdiskriminationssager stiger hurtigt?

Hvorfor er sagen om diskriminering af ansættelsesdiskrimination forøget så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, om du skal sagsøge.

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Hvorfor hver model behøver tearsheets i deres porteføljer

Modellering af tårnhætter viser kunder og modelagenter din erfaring, rækkevidde og bookability som en professionel model.