Work-at-Home Virksomhedsprofil: Aetna

År 2017 var en fortælling om to fusioner for sundhedsselskabet Aetna. Året begyndte med sammenbruddet af sundhedsforsikringens foreslåede 37 mia. Fusion med rivaliserende sundhedspleje Giant Humana. Men året sluttede på en høj note-en 69 milliarder dollar aftale mellem Aetna og retail giant CVS. Dette sætter Aetna i den misundelsesværdige stilling, at den bedre kan yde primæromsorg uden for den kostbare hospitalsindstilling.

I januar 2018 blev Aetna navngivet til Formue 'S 2018 Verdens mest beundrede virksomhedsliste og blev placeret som nr. 4 i kategorien "Sundhedspleje: Forsikring og administreret pleje". Aetna havde cirka 48.000 ansatte i 2018 med hovedkontor i Hartford, Connecticut.

Arbejder eksternt for Aetna

Mange af Aetnas job, der tillader telekommunikation, er bundet til en bestemt jobplacering - som f.eks. Besøgte sygeplejersker - men mange, som f.eks. Data entry specialister, er ikke. Endnu andre, som f.eks. Læger, kan ikke være bundet til et bestemt sted, men kan kræve licens i en bestemt stat eller stater. Den bedste tilgang, hvis du vil finde et telekommunikationsjob med Aetna, er at søge efter din ekspertise eller interesseområde og derefter se, hvilke eksterne stillinger der er tilgængelige.

En prøve af arbejds-hjemme-stillinger hos Aetna

De følgende stillingsbeskrivelser viser eksempler på Aetnas arbejde i hjemmet:

• UM (Utilization Managment) Nurse Consultant: Personen i denne stilling skal være en autoriseret sygeplejerske med evnen til at koordinere, dokumentere og kommunikere alle aspekter af Aetnas udnyttelses- / fordelingsprogram. Du skal være en holdspiller, fordi du vil jonglere alle disse opgaver (på daglig basis) med mange forskellige Aetna-medarbejdere. Det vil hjælpe, hvis du er en multi-tasker, fordi du også bliver bedt om at vurdere, implementere, overvåge og derefter vurdere forskellige muligheder for sundhedsudbyderens medlemskab base. Hvis du har mindst tre års klinisk erfaring med en associeret grad eller tilsvarende erfaring, kan det være en god form for dig. Lønområdet er $ 52.000 til $ 74.000.

• Overholdelse og lovgivning Small Group Sr. Projektleder (Underwriting): Denne stilling koordinerer svarene til forsikringsministeriet og arbejder meget tæt sammen med Aetnas internt overensstemmelsesområde. Fordi du vil interagere med en række Aetna-afdelinger (herunder Aktuarial, Compliance, Finance og Underwriting), skal du have stærke interpersonelle færdigheder og være en stærk kommunikator. Jobbeskrivelsen siger, at du bliver bedt om at måle, gennemføre og spore resultater samt kommunikere vejledning om lovændringer til interessenter. Hvis du ansøger om dette job, skal du være meget detaljeret orienteret, fordi dine daglige opgaver vil omfatte analyse af data trækker, arbejde med regionale forsikringsselskaber for at svare på anmodninger, og du vil sandsynligvis blive nødt til at lette forskellige svindelkonkurrencer. Aetna ønsker, at du har meget specifikke legitimationsoplysninger, hvis du vil have dette job: fire til seks års erfaring i overensstemmelse, føderal lovgivning implementering og / eller undertegning. Den vellykkede ansøger ville også have et stærkt kendskab til statslige og føderale love, der har indflydelse på forsikringsbeslutninger. Jobbet har ingen specifikke uddannelsesmæssige krav. Lønområdet er $ 52.000 til $ 74.000 om året.

• Senior Medical Director (Aetna Medicaid): Hvis du vil være medlem af Aetnas ledelsesniveau ledelsesteam (og du har klaret pleje og Medicaid erfaring), har du måske fundet dit næste job. Som medicinsk professionel bliver du bedt om at udvikle, implementere, understøtte og fremme Aetnas sundhedsstrategier - alt sammen i takt med virksomhedens taktikker, politikker og programmer. Det er et skiftende sundhedsforsikringslandskab, men Aetna driver i øjeblikket Medicaid managed care plans i 15 stater - og du vil overvåge alle disse. Dette er en enestående position, fordi den kommer med en sund lønseddel, men det er en 100% hjemme-hjemme-stilling. Sørg for at have tre til fem års erfaring i sundhedsvæsenet, herunder erfaring i klinisk praksis, hvis du ønsker at arbejde videre med dette job. Du skal også være en MD eller DO med en aktiv og nuværende tilstandsmedicinsk licens og være bestyret certificeret i en anerkendt specialitet. Lønområdet er $ 130.000 til $ 180.000 om året.

Fordele og ulemper ved telekommunikation

• Fordele: Fjernarbejdere siger, at de kan lide at være i kontrol, de nyder fleksibiliteten ved at planlægge deres arbejde omkring deres liv, og at arbejde hjemme sparer dem tid og penge, der pendler til et kontor. De behøver heller ikke at holde op med de konstante distraheringer af folk, der stopper ved din kabine eller banker på din dør. Medarbejderne siger også at arbejde hjemme gør det muligt for dem at koncentrere sig mere om deres arbejde.
• Ulemper: Den største klage blandt telecommuters (især for ekstravertede mennesker) er, at de lider af ensomhed og isolation. Arbejdstagere har også en tendens til at føle sig afbrudt fra resten af ​​holdet. Et andet negativt er, at fjernarbejdere siger, at de ikke har kolleger med hvem at dele problemer eller brainstorm.

The Telecommuting Boom

Ifølge en 2017 FlexJobs og Global Workplace Analytics rapport, mellem 2007 og 2017, steg antallet af amerikanske teleselskaber en forbløffende 115%.

Rapporten fandt også følgende:

• 3.9 millioner amerikanske medarbejdere, eller næsten 3 procent af alle amerikanske arbejdstagere, arbejder hjemmefra mindst 50% af tiden.
• Den gennemsnitlige telecommuter er middelalderen (46 år eller ældre), er uddannet med mindst en bachelorgrad, og tjener mere (relativt) end en arbejdstager.
• Kønsmæssigt er antallet af kvinder og mænd, som teleselskabet, ens.

Mere Telecommuting Statistik

Jobsøgningsfirmaet Flexjobs afslørede også forskellige fordele ved telekommunikation på arbejdstagere såvel som den amerikanske økonomi. Tallene stak op som følger:

• Amerikanske virksomheder sparer omkring 2.000 dollar om året pr. Person på grund af arbejde-hjemme-programmer.
• Amerikanske virksomheder med hjemme-hjemme-programmer reducerer deres medarbejdersomsætning med 50%.
• 76 procent af fjernarbejdere siger, at de er tilfredse med det firma, de arbejder for.
• Halvtreds procent af fjernbetjente mener, at deres ledere er bekymrede over deres velbefindende.
• 82 procent af teleselskaber siger, at de har et lavere stressniveau, 80 procent oplever forbedret moral, 70 procent siger, at de er mere produktive og 69 procent mindre færre dage fra arbejde.

• Fjernarbejdere siger også, at de nyder en sundere livsstil med 45% nyder mere søvn, 42% siger at de spiser sundere, og 35% siger, at de udøver mere.
• Vigtigst er, at halvdelen af ​​alle teleselskaber er mindre tilbøjelige til at holde op med deres job end arbejdstagere på stedet.

Aetna er attraktiv for unge talenter

I begyndelsen af ​​januar 2017 lancerede Aetna et studielåns tilbagebetalingsprogram, der matcher lånebetalingsbidrag på op til $ 2.000 pr. År (med et loft på $ 10.000) for fuldtidsansatte amerikanske medarbejdere, der udløb den 1. december 2013 eller senere. For deltid medarbejdere, Aetna matcher bidrag på op til $ 1.000 om året, med en $ 5.000 cap.

Bemærk

Mens du udfører din telecommuting jobsøgning, vil du måske også gerne se på directory of work-at-home virksomheder.