Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed?

Der er flere standardinterviews, hvor du skal have stærke svar udarbejdet, herunder dem om din erhvervserfaring og personlighed. De fleste ansøgere er ikke forberedt på spørgsmål om deres personlighed, på trods af at visse personlighedstræk er blevet opført som ønskeligt i stillingsopslaget. Interviewere spørger ofte: "Hvordan ville dine kolleger beskrive din personlighed?" Af mange mulige årsager, herunder:

1. At få en følelse af din selvopfattelse
2. At sammenligne din egen vurdering med, hvordan dine referencer beskrev dig
3. At vurdere dine bløde færdigheder for at bestemme, hvor godt du passer ind i deres gruppedynamik og virksomhedskultur

Sådan besvares interviewspørgsmål om din personlighed

Dette tilsyneladende lige spørgsmål er en mulighed for dig at dele dine bedste træk. Er du pålidelig? Troværdig? Fleksibel? Fokus på de færdigheder og attributter, der ville gøre dig til et aktiv for organisationen.

For at besvare dette interviewspørgsmål effektivt bør du vide, hvad dine kolleger mener, at du tager med bordet. Tænk tilbage på de tilfælde, hvor en kollega beærede dig, f.eks. Når du var en stor holdspiller på et projekt, eller når du viste godhed ved at hjælpe en kæmperende medarbejder. Læs henvisningsbreve skrevet til dig, LinkedIn-godkendelser eller anmeldelser. Hvis du ønsker at grave dybere, spørg blot dine medarbejdere, hvordan de ville beskrive dig. Deres svar kan afsløre styrker du ellers ikke ville have overvejet eller områder til forbedring.

Dernæst list alle de data, du har indsamlet, og kondensér det til korte kugler ved at kigge efter mønstre i feedbacken. Når du er færdig, skal du gå tilbage til den oprindelige jobannonce og vælge et eller to træk, der overlapper beskrivelsen.

Hvis du ikke kan huske eller finde specifikke tilbagemelding (enten formelle eller uformelle) og er arbejdsløse, skal du liste, hvad du synes, at dine fem største styrker er og udvide, hvordan du demonstrerer hver af dem. Husk at vælge de træk, der er relateret til jobopførelsen.

Tips til hvad man skal sige

Et stærkt svar på spørgsmålet "Hvordan vil dine kolleger beskrive din personlighed?" Kræver to dele:

1. Fremhæv en personlighedstræk ad gangen og del et eksempel på en tid, hvor du viste denne kvalitet. Storytelling er en mulighed for at vise tillid, karisma og stærke interpersonelle færdigheder.
2. Fokuser på de personlighedstræk, der gælder for det job, som du søger på. Selvfølgelig være positiv, men sørg for at du er ærlig og ydmyg også, da disse dyder er højt værdsatte i arbejdsstyrken. Desuden kan udsmykning af dine aktiver eller udfladning ligge i en virksomhedskultur, der er uforenelig med din sande natur.

Eksempler på de bedste svar

Et godt svar på dette spørgsmål vil ikke kun vise frem til en positiv personlighedstræk, men vil også forklare intervieweren, hvordan denne personlighedstræk vil give dig mulighed for at udmærke sig i den stilling, du søger.

• Mine kolleger har fortalt mig, at jeg er yderst organiseret og fremragende til tidsledelse. Under et projekt priste mine holdmedlemmer mig for at udvikle og holde sig til en tidslinje for alle faser af projektet. (Giv et kort resumé af, hvad projektet var.) Vi endte med at fuldføre det på forhånd, og det var et hit!
• Mine kolleger vil sige, at jeg er meget optimistisk, da jeg ser tilbageslag som muligheder for at lære og vokse. Der er altid en kreativ løsning på et problem, og jeg elsker at søge efter det. Et eksempel, der kommer til at tænke på, var, da kolleger fra mit sidste job var foruroligede over budgetnedskæringer til vores afdeling, og jeg udtænkte nogle kloge måder at opretholde nogle af vores ressourcer på et shoestring budget. De endte med at blive implementeret.

• Jeg har fået at vide, at jeg er både en stærk leder og en holdspiller. Faktisk tilbød en kollega at skrive mig et personligt referencegrundlag på et tidspunkt på grund af min stærke hold ledelse. Han var imponeret over min evne til effektivt at lede en gruppe kolleger, mens jeg også lyttede til og overvejede alles input, da vi fastlagde den bedste handlingsplan for dette nye virksomhedsinitiativ. (Giv et kort resumé af initiativet og resultatet.)

Beslægtede interviewspørgsmål

"Hvordan ville dine kollegaer beskrive din personlighed?" Er blot et af mange interviewspørgsmål i forbindelse med teamwork, som du bør have svar forberedt på. Andre typiske spørgsmål er: "Har du nogensinde haft svært ved at arbejde med en leder?" og "foretrækker du at arbejde selvstændigt eller på et hold?"

Har spørgsmål klar til at spørge

Mens din interviewer lytter og reagerer på dine svar for at vurdere dit potentiale i virksomheden, skal du være opmærksom på interviewerens verbale og ikke-verbale kommunikation for at vurdere det samme.

Endelig være klar til at spørge interviewerens spørgsmål om at fremvise din nysgerrige side og afgøre, om det er en virksomhedskultur, hvor du vil trives.