• 2024-11-21

Artikel 121 - Larceny og forkert bevilling

Nonjudicial punishment (NJP) training video

Nonjudicial punishment (NJP) training video
Anonim

UCMJ Artikel 121 fastsætter de potentielle gebyrer for et servicemedlem i det amerikanske militær, der ulovligt overtager en andens ejendom uden deres samtykke. De to lovovertrædelser, der er opstillet i henhold til artikel 121, omfatter larm og ulovlig bevilling.

Larceny omfatter enhver forbrydelse, der involverer permanent indtagelse, opnåelse eller tilbageholdelse af ejendomme fra ejeren. Forkert bevilling er meget det samme som larceny, bortset fra hensigten om at holde ejendommen midlertidig, ikke permanent.

Nedenfor er teksten fra Manual for Courts-Martial (2016) om UCMJ-artikel 121.

(a) Enhver person, der er underlagt dette kapitel, som på uretmæssigt måde tager eller indhenter eller på nogen måde tilbageholder ejeren eller enhver anden persons penge, personlige ejendele eller værdipapirer af enhver art -

(1) med det formål at permanent berøve eller bedrage en anden person af brugen og fordelene ved ejendom eller til at anvende den til eget brug eller brug af enhver anden person end ejeren, stjæler den ejendom og er skyldig i larceny eller

(2) med henblik på midlertidigt at fratage eller bedrage en anden person af brugen og fordelene ved ejendom eller til at anvende den til eget brug eller brug af enhver anden person end ejeren, er skyldig i uretmæssig bevilling.

b) Enhver person, der er fundet skyldig i larceny eller en uretmæssig bevilling, skal straffes som en retsmagt kan lede.

De specifikke elementer i både larceny og ulovlig bevilling omfatter:

(1) Tyveri.

(a) at den anklagede fejlagtigt tog, opnåede eller tilbageholdt visse ejendomme fra ejeren eller en anden persons besiddelse

b) at ejendommen tilhørte en bestemt person

(c) at ejendommen var af en bestemt værdi eller af en vis værdi og

(d) At den anklagedes indtagelse, indhentning eller tilbageholdelse var med det formål at permanent berøve eller bedrage en anden person af brugen og fordelene ved ejendommen eller permanent at rette ejendommen til brug for den tiltalte eller for enhver anden person end ejeren. Bemærk: Hvis ejendommen angives at være militær ejendom som defineret i afsnit 32c (1), skal du tilføje følgende element

(e) At ejendommen var militær ejendom.

(2) Forkert bevilling

(a) at den anklagede fejlagtigt tog, opnåede eller tilbageholdt visse ejendomme fra ejeren eller en anden persons besiddelse

b) at ejendommen tilhørte en bestemt person

(c) at ejendommen var af en bestemt værdi eller af en vis værdi og

(d) At den anklagedes indtagelse, opnåelse eller tilbageholdelse var med det formål at midlertidigt fratage eller bedrage en anden person af brugen og fordelene ved ejendommen eller midlertidigt at rette ejendommen til brug for den tiltalte eller for enhver anden person end ejeren.

Her er den detaljerede forklaring på larceny og forkert bevilling:

(1) Tyveri.

(en) Generelt. En uretmæssig at tage med vilje til permanent at fratage omfatter lovligheden af ​​larceny; en fejlagtig opnåelse med det formål at permanent bedrage omfatter den lovovertrædelse, der tidligere var kendt som at opnå ved forfalskning og en fejlagtig tilbageholdenhed med hensigt permanent at passende omfatter den lovovertrædelse, der tidligere var kendt som forvirring. Enhver af de forskellige typer larceny i henhold til artikel 121 kan pålægges og bevises under en specifikation, hvorefter den anklagede "stjal" den pågældende ejendom.

(2) Forkert bevilling.

(en) Generelt. Forkert bevilling kræver en hensigt at midlertidigt - i modsætning til permanent - fratage ejeren af ​​brugen og fordelene ved eller passende til brugen af ​​en anden, den ejendom, der fejlagtigt er taget, tilbageholdt eller opnået. I alle andre henseender er ulovlig bevilling og larceny identiske.

Den maksimale straf for larceny og uretmæssig bevilling omfatter:

(1) Tyveri.

(en) Militær ejendom af en værdi på $ 500,00 eller mindre. Ulovlig udførsel, fortabelse af alle løn og tillæg, og indespærring i 1 år.

(B) Ejendom andet end militær ejendom med en værdi på $ 500,00 eller mindre. Ulovlig udførsel, fortabelse af alle løn og tillæg, og indespærring i 6 måneder.

c) Militær ejendom af en værdi på mere end 500,00 dollar eller af et militært motorkøretøj, fly, skib, skydevåben eller eksplosiv. Uhyrlig udledning, fortabelse af alle løn og tillæg, og indespærring i 10 år.

(D) Andre ejendomme end militær ejendom med en værdi på mere end 500,00 dollars eller et motorkøretøj, fly, skib, skydevåben eller eksplosivstoffer, der ikke er omfattet af litra e, stk. 1, litra c). Uhyrlig udledning, fortabelse af alle løn og godtgørelser og indespærring i fem år.

(2) Forkert bevilling.

(en) Af en værdi på $ 500.000 eller mindre. Indeslutning i 3 måneder, og fortabelse af to tredjedele betaler pr. Måned i 3 måneder.

(B) Af en værdi på mere end $ 500,00. Bad-conduct-udledning, fortabelse af alle løn og tillæg, og indespærring i 6 måneder.

(C) Af ethvert motorkøretøj, fly, skib, skydevåben eller eksplosiv. Uhyrlig udledning, fortabelse af alle løn og tillæg, og indespærring i 2 år.

Ovennævnte oplysninger er fra Manual for Courts-Martial, 2016.


Interessante artikler

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Tips om udvikling af alliancer på arbejdspladsen

Vil du effektivt udføre din arbejdsmission? Hvis ja, har du brug for allierede, folk der støtter dine ideer på arbejdspladsen. Se hvordan man skaber alliancer.

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fordelen med en arbejdsplads for broderskabspolitik

Fraternisering på arbejdspladsen kan føre til brud på arbejdspladsen og seksuelle chikane sager. Her er argumenter for arbejdspladsens broderpolitik.

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvorfor er du bange for at bede om salget

Hvis du ikke spørger udsigten til at købe, vil du næsten ikke få salget. Bed om det hver gang og se dine totaler svæve.

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Hvorfor elsker dit arbejde er afgørende for din lykke

Elsker du dit arbejde eller arbejder du mere, hader det og frygter den tid du bruger på din arbejdsplads? Find ud af hvorfor du skal elske dit arbejde.

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Grunde til at vælge en finansiel karriere

Lær hvorfor, at arbejde i den finansielle sektor er en attraktiv mulighed for ambitiøse mennesker, der har til formål at nyde fremskridt og højt indtjeningspotentiale.

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

Grunde til at stille gode spørgsmål i et jobinterview

En jobsamtale er både en mulighed for organisationen og for kandidaten. Derfor er det vigtigt at stille gode spørgsmål i et interview.