Teamwork Færdigheder Liste og eksempler

Arbejdsgiverne forventer, at medarbejderne er teamspillere. Teamwork er påkrævet for næsten alle brancher, lige fra business services til informationsteknologi til madtjenester.

Dette gælder selvom det ser ud til, at dit job passer bedst til en uafhængig arbejdstager. Du må kun udføre størstedelen af ​​dine jobopgaver, men du skal stadig kunne tænke på dit arbejde i sammenhæng med virksomhedens bredere mål og kommunikere dine præstationer til andre mennesker i organisationen.

Uanset din rolle skal du være i stand til at arbejde godt sammen med andre - og også formidle det til at ansætte ledere, rekrutterere og potentielle arbejdsgivere. Scan eventuelle jobopførsler, og du vil se, at selv annoncer, der søger "selvstartere" også uundgåeligt slipper sætningen "holdspiller".

Her er en liste over teamwork færdigheder, som arbejdsgiverne er på udkig efter i CV'er, omslagsbreve, jobansøgninger og interviews. Fremhæv dem, der er nævnt i stillingsbeskrivelsen, men vær så velkommen til at afrunde din ansøgning ved at nævne andre, der gælder.

Sådan bruger du færdighedslister

Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. Først og fremmest er det en smart strategi at bruge så mange af disse færdighedsord som du kan i teksten til dit CV - både i din oprindelige kvalifikationsoversigt og i dine beskrivelser af din arbejdshistorie. Mange arbejdsgivere bruger automatiserede ansøgersporing systemer til at rangere de CV'er, de modtager; Disse systemer er programmeret til at søge efter og prioritere bestemte "søgeord" (typisk de færdigheder eller "kvalifikationer", der er anført i en arbejdsgivers jobopførelse).

Det andet sted at indarbejde disse teamwork færdigheder er i dit følgebrev. I dit brev skal du forsøge at nævne en eller to af disse udtryk og give et specifikt eksempel på et tidspunkt, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdspladsen.

Endelig kan du bruge disse færdighedsord i dit interview. Sørg for at du har mindst et eksempel på en gang, du demonstrerede hver af de fem bedste færdigheder, der er angivet her. Vælg historier, der understreger dine evner og vise, hvordan de har hjulpet dig med at løse organisationens problemer. Vær så specifik som muligt.

For at give dine eksempler maksimal effekt, prøv at inkludere kvantificerbar statistik - tal, procentdele eller dollar tal - for at vise de konkrete resultater af din indsats.

Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokusere på de færdigheder, der er angivet af arbejdsgiveren. Gennemgå også vores andre lister over færdigheder opført efter job og type færdigheder.

Top 5 Teamwork Færdigheder

1. Meddelelse: At være et godt holdmedlem betyder at kunne kommunikere dine ideer klart med gruppen. Du skal være i stand til at formidle information via telefon, email og personligt. Du vil sørge for, at din tone altid er professionel men venlig. Både verbal og ikke-verbal kommunikation er vigtig, når du arbejder med en gruppe personligt.

   Relaterede CV-søgeordskompetencer: Rådgivning, Samarbejde, Bidragende, Koordinering, Kreativitet, Kreativ tænkning, Giv feedback, Målindstilling, Vejledning, Indflydelse, Sprog, Ledelse, Overtalelse, Forskning, Teamledelse, Undervisning, Verbal kommunikation, Visual kommunikation, Skriftlig kommunikation.

1. Konflikthåndtering: En vigtig teamwork færdighed er at kunne formidle problemer mellem holdmedlemmer. Du skal kunne forhandle med dine teammedlemmer for at løse tvister og sikre, at alle er tilfredse med holdets valg.

   Relaterede CV-søgeordskompetencer: Konflikthåndtering, Samarbejde, Definere Problemer, Fleksibilitet, Logik, Logisk Argument, Logisk Tænkning, Mægling, Forhandling, Problemløsning, Team Building, Team Building Activities.

2. Hører efter: En anden vigtig del af kommunikationen lytter godt. Du skal være i stand til at lytte til dine jævnaldres ideer og bekymringer for at være et effektivt teammedlem. Ved at stille spørgsmål til afklaring, demonstration af bekymring og brug af nonverbale tegn, kan du vise dine teammedlemmer, at du bryr dig og forstår dem.

   Relaterede CV-søgeordskompetencer: Aktiv lytning, kritisk tænkning, gruppebeslutning, hørelse bekymringer, tolkning, lytte, ikke-verbal kommunikation, spørgsmålstegn, modtag feedback.

1. Pålidelighed: Du vil være et pålideligt teammedlem, så dine kolleger kan stole på dig. Sørg for at holde fast i deadlines og udføre alle opgaver, du er tildelt. Dette vil hjælpe dig med at få dine kollegaers tillid.

   Relaterede CV-søgeordskompetencer: Forpligtelse, Fællesskabsbygning, Tillid, Tillid Building, Dependability, Helpfulness, Hjælpe, Ærlighed, Lederskab, Multitasking, Deltagelse, Udfør Opgaver, Ansvar, Teamorienteret, Task Management, Trust.

2. respectfulness: Folk vil være mere åbne for at kommunikere med dig, hvis du overfører respekt for dem og deres ideer. Enkle handlinger som at bruge en persons navn, gøre øjenkontakt og aktivt at lytte, når en person taler, vil få den til at føle sig værdsat.

   Relaterede CV-søgeordskompetencer: Godkendelse af andre, Opmuntring, Udvidelse af ideer, Ideudveksling, Interpersonel, Motivation, Udvekslingsudveksling, Mundtlig kommunikation, Tålmodighed, Positiv holdning, Forholdsbygning, Deling af kredit, Støtte, Holdspiller, Takt, Forståelse af følelser.

Flere færdigheder til succes på arbejdspladsen

Gennemgå en liste over de bedste færdigheder til at medtage på dit CV, inkorporere dem i dine jobsøgningsmaterialer og LinkedIn-profil, og nævne dem under jobsamtaler for at vise arbejdsgiverne, hvordan du er kvalificeret til jobbet.