Hvad er en menneskelig ressource? (Definition og ressourcer)

Spørgsmålet om, at læsere af dette Human Resources-indhold ofte spørger: "Hvad er definitionen af ​​menneskelige ressourcer eller en menneskelig ressource?" Denne artikel indeholder en definition, der svarer til dette spørgsmål, og peger på de mange ressourcer, du har til rådighed på dette websted, TheBalanceCareers.com.

Hvad er en menneskelig ressource?

William R. Tracey, i "The Human Resources Glossary, ' definerer menneskelige ressourcer som: "de mennesker, der ansatte og driver en organisation", som i modsætning til de økonomiske og materielle ressourcer i en organisation.

En menneskelig ressource er en enkelt person eller medarbejder i din organisation. Medarbejdere henviser til alle de personer, du beskæftiger.

Human Resources er også funktionen i en organisation, der beskæftiger sig med mennesker og spørgsmål relateret til mennesker som kompensation og fordele, rekruttering og ansættelse af medarbejdere, ombordstigning af medarbejdere, performance management, træning og organisationsudvikling og kultur.

Personaleassistenter er også ansvarlige for at rådgive højtstående personale om konsekvenserne for mennesker (menneskelige ressourcer) af deres økonomiske, planlægnings- og præstationsbeslutninger. Ledere diskuterer sjældent virkningen af ​​deres beslutninger på folket i organisationerne. Det er ofte forudsigeligt, at beslutninger styres af mere lette målbare processer som økonomi og regnskab.

Human Resources udviklede sig fra begrebet: Personale, som feltets funktioner, flyttede ud over at betale medarbejdere og administrerede medarbejderfordele.

Udviklingen af ​​HR-funktionen gav udtryk for, at folk er en organisations vigtigste ressource. Folk er en organisations vigtigste aktiv.

Som en virksomheds væsentligste aktiv skal medarbejderne ansættes, tilfredsstilles, motiveres, udvikles og beholdes. Se, hvordan HR-medarbejdernes nye roller har udviklet sig til bedre at opfylde disse behov.

Om dette Human Resources indhold

Human Resources er også dette afsnit af TheBalanceCareers.com, hvor du kan finde oplysninger om alt fra en enkelt menneskelig ressource til feltet, karrieren, forvaltningen af ​​mennesker og bidrag fra HR inden for dine organisationer.

Er du på udkig efter oplysninger om menneskelige ressourcer, udvikling af menneskelige ressourcer, hvordan man styrer og overvåger mennesker, eller hvordan man arbejder med mennesker på arbejdspladsen? Her er de ressourcer, du har brug for til at starte, styre og udvikle din human resources afdeling og alle de menneskelige aspekter af din virksomhed og arbejde.

Ny til menneskelige ressourcer?

Inden du vælger ind i rekruttering og ansættelse, og resten af ​​oplysningerne på webstedet, er du interesseret i grundlæggende informationer om menneskelige ressourcer?

Et ofte stillet spørgsmål modtaget fra læsere er: Hvad er Human Resources funktionen? Disse grundlæggende spørgsmål vedrørende menneskelige ressourcer besvares i FAQ. En ledelse pro? Kom videre. Hvis du lige er begyndt eller har grundlæggende spørgsmål om Human Resources og / eller at komme ind på HR-feltet, skal du se HR FAQ.

Human Resources Management Content Guide

Ønsker du mere information om ledelse, forretning og menneskelige ressourcer? De oplysninger du har brug for er her.

Medarbejderstyring og ansattes præstationsstyring

Leder du efter oplysninger om tilsyn, ledelse, ledelse og performance management? Find oplysninger om tilsyn, ledelse, ledelse og performance management her.

Virksomhedsledelse og politikker for arbejdspladsforvaltning

Leder du efter oplysninger om virksomhedsledelse, stresshåndtering, politikudvikling og arbejdspladsstyring? Find oplysninger om virksomhedsledelse, stresshåndtering, politikudvikling og arbejdspladsstyring.

Motivation, Coaching, Uddannelse og Uddannelse til Medarbejdere

Leder du efter oplysninger om ethvert aspekt af menneskelige ressourcer, motivation, coaching, uddannelse eller uddannelse til din virksomhed eller organisation? Du har fundet den rigtige ressource. Her er alle de ressourcer, du har brug for til effektivt at starte, styre og udvikle din human resources afdeling og alle aspekter af din virksomhed. Find information om motivation, coaching, træning eller uddannelse.

Karriereuddannelse, Selvhjælp og Jobsøgning

Hvad kan du gøre for at opbygge din karriere? Disse artikler giver karrierebyggere, karriereuddannelse, karriereplanlægning, karrierevejledning, karriereudvikling og jobsøgningsoplysninger til dig. Kig efter jobåbninger, jobjagt essentials, executive search strategier, midlertidige beskæftigelsesideer og meget mere. Forbedre din egen karriere eller find personale ved at udforske disse jobsøgnings- og beskæftigelsessteder.

Fire typer besøgende vil drage fordel af denne HR afdeling

Disse Human Resources artikler tilbyder support og assistance til fire typer besøgende:

• Mennesker, der arbejder i eller styrer ethvert aspekt af menneskelige ressourcer, herunder uddannelse, organisationsudvikling, fordele og mere; (Artiklerne er ressourcer til personer, der er nybegyndere, mellemkarriere og senere karriere.)
• Mennesker, der leder, leder eller overvåger mennesker;
• Personer, der ønsker at øge deres personlige effektivitet og succes eller karriereffektivitet og succes; og
• Mennesker, der ønsker at forbedre deres evne til at arbejde effektivt med mennesker på arbejdspladsen.

Ny til denne Human Resources Section?

Er du ny til disse ressourcer? Se på de ressourcer, der er knyttet her. De vil komme i gang og fortælle dig, hvilke oplysninger der er tilgængelige om alle aspekter af HR.

• Mest populære emner: de artikler folk læser igen og igen.
• Inspirerende Quotations for Business and Work: citater fokuserer på arbejdsrelaterede spørgsmål og motivation.
• Business, Management og Human Resources Dictionary: Human Resources udtryk defineret med eksempler og prøver.

Mere om Karriere inden for Human Resource Management

• Så, du tror, ​​du vil have en karriere inden for human resource management