• 2024-06-30

5 Nytårsforløb for Arbejdstilsynets forældre

Gutfeld on the cancel culture takedown

Gutfeld on the cancel culture takedown

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Godt nytår! Det er dengang igen, når vi starter med en frisk skifer, hvor vi skriver alle vores gode hensigter. Men spørgsmålet er: Hvordan laver vi nytårsbeslutninger? Selvfølgelig tager det disciplin, men en del af det er simpelthen at finde den rigtige beslutning. Så tag et kig på disse 5 nytårs resolutioner for forældre, der arbejder hjemmefra og se om der er den rigtige løsning til dig.

  • 01 Find et arbejde-hjemme-job

    Ville vi ikke alle elske at tjene flere penge? Men naturligvis er intet i livet gratis (og så få ting er lette). Så for at tjene flere penge, skal vi arbejde hårdere - eller i det mindste arbejde smartere.

    Så hvis dine mål er at tjene flere penge, vil nøglen til at holde denne beslutning udarbejde en strategi og holde fast ved den. Bryd din handlingsplan i små målbare mål, dvs. send ud tre genoptagelser om ugen, kontakt to potentielle kunder om ugen mv.

    Men hvad din plan er, er afhængig af din egen situation. Hvis du ønsker at komme i gang med at arbejde hjemme eller har en etableret virksomhed, du ønsker at udvide, vil din plan være anderledes, end hvis du simpelthen vil hente ekstra kontanter i hjemmet. Men et nyt job er en af ​​de sikreste måder at øge din indkomst på, så start med at bladre i denne job-at-home jobmappe og se hvem der har åbninger, der passer til dine kvalifikationer.

  • 03 Finde arbejdslivssaldo

    I vores fantasiverden betyder at arbejde hjemme betyder at finde det mystiske arbejde / livsbalance. Der er trods alt ingen pendler og så mange muligheder for at multitask. Så naturligvis bruger vi al den ekstra tid klogt, ikke?

    Nå, da enhver, der er hjemme, kan fortælle dig, livet kan komme i balance, selv når du arbejder hjemme … eller måske fordi du arbejder hjemme. Den eneste adskillelse mellem arbejde og hjem er arbejdet i hjemmet du putte på plads.

    Så der er mange spørgsmål at overveje om dig selv og din familie for at gøre arbejdet hjemme en succes:

    • Har du personligheden af ​​et arbejde hjemme mor? Ansigt det, hvis du har brug for din chef eller en anden kigger over din skulder for motivation, kan det ikke være korrekt at arbejde hjemme. Find ud af, hvilken anden personlighed der er et WAHM-behov.
    • Har du brug for børnepasning? Dine børns alder og din type arbejde kan hjælpe dig med at beslutte dette. Plus din egen tolerance for distraktioner vil spille en rolle.
    • Hvad vil din arbejdstid være? Arbejder når stemningen rammer eller når du kan finde tid, er en opskrift på for meget eller for lidt arbejde. At indstille en tidsplan på forhånd gør det lettere for andre i din husstand at vide, hvornår du arbejder.

  • 04 Få organiseret (og hold den måde)

    Bedre organisation er et konstant mål for nogle. Selvom du virkelig vil have alt for at være i orden og har masser af systemer til at organisere ting, kan du falde ned i jobbet med at følge med i det daglige arbejde om faktisk at holde op på disse systemer. Faktisk kan for mange systemer være skadelige.

    Find ud af, hvor meget du behøver for at holde trit med et liv og en karriere, der fortsætter med at ændre sig. Ny teknologi, voksende børn, svingende kunder mv. Betyder, at det, der fungerede sidste år, ikke nødvendigvis vil fungere i år. Hvis du bliver organiseret er dit mål, her er et par ressourcer til at hjælpe dig med at holde tingene lige:

    • Kom organiseret hjemme og arbejde
    • Tæm din families tidsplan
    • Time Management Tips til WAHMs
    • Få dine skatteoplysninger i rækkefølge
    • Organiser din email

  • 05 Reducer distraktioner

    Bemærk denne beslutning er at reducere-ikke eliminere-distraktioner. Det er fordi tricket til at holde nytårsbeslutninger er at gøre dem rimelige. Og det er bare ikke muligt at fuldstændigt udrydde distraktioner. Vi er jo alle mennesker. Alle bliver distraheret nogle gange. Mennesker, der arbejder på kontorer, distraheres hele dagen af ​​kolleger, telefonopkald og møder.

    Men det er sagt, at vi arbejder-hjemme-folk har forskellige distraktioner. Og vi skal være opmærksomme på, hvad der distraherer os mest for at holde os på rette spor.

    • Indstil arbejde i hjemmet grundregler
    • Opret et distraktionsfri arbejdsområde
    • Find den rette mængde børnepasning
    • Hvornår skal du multitask (og når du ikke skal)
    • Hvordan man skal håndtere Bickering Kids
    • Time Management Tips til moms

  • Interessante artikler

    Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

    Regelmæssig medarbejderfejl til udskiftning af årsrapporten

    Årlige anmeldelser koster millioner. Så hvorfor ikke flytte til regelmæssige check-in for at give mere effektiv realtids feedback? Software kan hjælpe dig med at holde styr på.

    Lær om positionskvalitetsniveauer

    Lær om positionskvalitetsniveauer

    Medarbejderklasse og stillingsniveauer er vigtige for at sikre en klar og konsekvent behandling af alle medarbejdere på en arbejdsplads, uanset funktion.

    Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

    Har du brug for en stikprøve medarbejderhåndbog Introduktion?

    Brug denne introducents medarbejderhåndbog introduktion som grundlag for din egen. Du kan tilpasse denne håndbog indledende brev til din virksomheds behov.

    Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

    Medarbejderinddragelse i medarbejderudvælgelsesprocessen

    Hvordan du vælger dine nye medarbejdere, er afgørende for din virksomheds succes. Inddragelse af dine nuværende medarbejdere er nøglen til vellykket ansættelse af medarbejdere.

    Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

    Administrative Assistant Cover Letter Eksempler

    Eksempler på afdækningsskrifter, der er skrevet til administrativ assistentstillinger, med tips til hvad der skal medtages og hvordan man skriver et følgebrev til et CV.

    Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

    Medarbejderinddragelse-Definition og Eksempler

    Behov for at forstå, hvad medarbejderinddragelse indebærer som en organisatorisk strategi og filosofi? De fleste organisationer tager fejl. Find ud af hvorfor.