Tips til en succesfuld "få dit barn til at arbejde" dag

"Få dit barn til at arbejde" dagen er den fjerde torsdag i april, en tid, hvor kontorer rundt om i landet åbner deres døre for at give deres medarbejders sønner og døtre et glimt af arbejdslivet. Mens "Få dit barn til at arbejde dag" begyndte med fokus på at give piger, de fleste arbejdspladser lige nu velkommen drenge og piger lige.

Hvis din arbejdsgiver har en officiel "Bring Your Child to Work Day" -program, har du held og lykke! Find ud af koordinatorens navn, og underskriv dit barn straks.

Men selvom der ikke er noget formelt planlagt for denne dag, kan du stadig nyde "Bring dit barn til arbejdsdag." Med en vis forethought kan det være en fantastisk bindingsmulighed for dig og dine børn.

Kontroller først med din chef

Før du beslutter dig for at bringe dit barn i arbejde, skal du kontakte din leder og kollegaer. Du vil gerne sikre, at der ikke er vigtige møder, arbejdsrejser eller store frister planlagt den dag, og at alle er forberedt på et par afbrydelser.

Du kan stille spørgsmål som:

• Er det fornuftigt for dit barn at blive i hele arbejdsdagen?
• Hvor skal dit barn sidde?
• Er der nogen farer eller følsomme områder, bør du holde dem væk fra? (For eksempel, hvis du arbejder på byggeplads, laboratorium eller område med giftige kemikalier.)
• Er det okay at tage en længere end sædvanlig frokostpause med dit barn?

Bestem, hvor længe de bliver

Tænk på dit barns temperament, når du planlægger, hvor længe de bliver på din arbejdsplads. Kan du medbringe legetøj eller aktiviteter for at underholde dem? Er dit barn en nem napper, sandsynligvis at dublere i klapvognen og lade dig arbejde i timevis?

Når du bestemmer den ideelle tid, skal du finde ud af, hvordan du får dit barn frem og tilbage fra skole eller børnepasning, og hvilken tid på dagen ville være bedst. Hvis du arbejder tæt på deres skole, kan det være let at pope ind og ud. Hvis ikke, overvej en carpool med andre forældre, som måske vil have et barn til arbejde, eller se om din ægtefælle, nabo, andet familiemedlem eller babysitter måske er villig til at hjælpe.

Planlæg dit besøg

Hele ideen bag "Bring Your Child to Work Day" er at give piger og drenge en ide om, hvad deres forældre gør på arbejde, så de kan begynde at tænke på karrieremuligheder for sig selv. Med det i tankerne skal du overveje, hvilke oplevelser der vil give dit barn en smag af dit job.

Nogle af de mest magtfulde aktiviteter har et interaktivt element. Arbejdsgivere, der kører "Bring Your Child to Work Day" -programmerne, kan oprette en rundbordsdiskussion, en rundvisning på arbejdspladsen eller arrangere praktiske workshops baseret på hver afdelings ekspertise.

Hvis du kører solo, kan du bede villige kolleger om at demonstrere de mest tilgængelige dele af deres job. Børn elsker noget at gøre med penge, såsom en kasserer, der lader dem ringe op et salg eller lønsedlerens leder viser dem, hvordan man skærer checks. De vil også være interesserede i virkningen af ​​dit job, da mange børn tror, ​​at mor og far bare spiller på computeren og taler i telefon hele dagen lang.

Undgå at undervurdere det sjov, dit barn vil have under din daglige pendling, kaffepause og frokostpause med dig. Vær forberedt på, at din søn eller datter kan nyde at rejse med metro eller bus eller bare modtage en kølig parkeringsbevis i garagen.

Tal med skolen

Glem ikke at tale med dit barns skole og lærere for at fortælle dem, at han eller hun vil være fraværende for "Bring dit barn til arbejdsdag." Spørg om noget sminkearbejde eller lektier, som du bør få på forhånd, som kan være en stille aktivitet under en stilstand på dagen.

De fleste skoler hjælper dit barn med at arbejde sammen med dig, så længe dagen ikke falder på en feltur eller en stor test. Jo længere på forhånd spørger du jo jo bedre.

Tal med dit barn

Sidst, men ikke mindst, tale med dit barn. Diskuter, hvad du gør for at leve og spørg, om de har særlige interesser eller aspekter af din arbejdsplads, som de gerne vil se.

Skitsere den grundlæggende plan for dagen og nævne eventuelle overraskelser, de burde forvente. Sørg for at berøre passende kontoradfærd og kjole, især hvis du har en teenager.

Spørg dit barn, hvilke forventninger og mål de har for dagen. Ikke at du skal møde dem alle, men advaret er forarmet.

"Få dit barn til at arbejde dag" kan være en stor succes for både dig og dit barn eller børn. Bare lav en lille planlægning, og de får en glimrende ide om, hvad der er på lager for dem på den voksne arbejdsplads - deres ønskede destination.