Hvornår er den bedste tid til at finde et job?

Når det kommer til job jagt, er timing nøglen. At få dit CV foran den rigtige person i øjeblikket - ligesom de er klar til at begynde at ansætte opgaven - er selvfølgelig en stor fordel. Men da vi ikke kan præcist forudsige, når det øjeblik er (især når vi ansøger om arbejde i hjemmet), kan vi se på lejeudviklingen hele året rundt, hvilket kan være nyttigt for at maksimere din jobsøgningsindsats.

Husk at leje sker hele året rundt, selv om sommeren doldrums eller de hektiske ferier, så stop ikke med at se i de langsommere måneder, men brug denne ressource til at hjælpe dig med at planlægge, hvornår du skal bruge mere tid til din jobsøgning.

januar

For de jobsøgende, der er for travle i ferien til at sende ud, genoptages, og som nu er klar til en ny start, er januar prime tid. Arbejdsmarkedet er imidlertid faktisk indgået i januar. Mange stillinger annonceres i januar, men ikke nødvendigvis ansat i denne måned. Alligevel løber mange virksomheder op i første kvartal for at opfylde de nye mål og initiativer i det nye år. Derudover følger det feriesæsonen, når ferier og årsskiftet har taget fokus på at ansætte.

Også medarbejdere kan gå i pension eller forlade stillinger i slutningen af ​​året, og deres udskiftninger vil blive ansat på dette tidspunkt.

Konkurrence om job er dog større i januar, da alle de jobsøgende oversvømmede markedet. Den følelse af at starte frisk, som det nye år inspirerer, beder jobansøgere om at blive motiveret i løbet af årets første måned.

Februar-marts-april

Februar er, når ansættelse i det nye år begynder på alvor. Ikke alle ansættelsesleder er klar til at komme i gang i begyndelsen af ​​januar, og når der er flere stillinger, der skal udfyldes, vil nogle få ansættelsescheferne fokusere lidt senere, så februar er stadig optaget. Ansøgere skal holde på ansøgningerne.

Begyndelsen af ​​året ansættelse push fortsætter. Det springer faktisk i april med den måned, hvor de fleste jobannoncer er annonceret og de mest ansættelsesmæssige i første halvår af året, ifølge Bureau of Labor Statistics.

April-maj

I foråret begynder turismen og gæstfrihedsindustrien at gøre op for sommeren. Skoler, der begynder at planlægge til næste skoleår, selv om ansættelsesbeslutninger kan stadig være måneder væk på dette tidspunkt. Og generelt søger ansættelseschefer at udfylde åbne positioner inden sommermånederne, når nøgle beslutningstagere begynder at tage ferier om sommeren.

juni

Med juni begynder sommersæsonen. I løbet af den tidlige del af måneden, hvor mange skoler stadig er i gang, er ferieflygtningen ikke begyndt, og der kan stadig være lejeaktivitet. Og nogle sidste øjebliks sæsonarbejde kan stadig ske. Men over alt er der en nedgang i ansættelsen i juni.

juli

Ikke alene gør ferieplaner for nøgle beslutningstagere anledning til at ansætte for at blive vanskeligere i dybden af ​​sommeren, men i mange virksomheder er der en generel afmatning af arbejdshastigheden i sommeren. Genoptagelser sendt i løbet af denne tid kan gå tabt i en persons indbakke, som er på ferie og ikke videresendes til den rigtige person, før det er for sent.

Denne måned er lavt point for ansættelse; Når det er sagt, er det også et lavt punkt for jobsøgning. Ikke alene er beslutningstagerne taget ferier, så er folkene på udkig efter job. Og det giver den motiverede jobsøgende en smule en fordel, da konkurrencen falder for de job, der skal ansættes i løbet af denne sæson. Og hold det netværk i hele sommeren; du kan få et godt indblik i virksomhedens ansættelsesplaner for efteråret.

august

Begyndelsen af ​​august er meget som juli, men i midten af ​​august afvikles ferierne (især i områder, hvor skolen starter i august), og folk ser frem til september. Den første halvdel af årets finansielle poster er til rådighed, og virksomhederne er klar til at planlægge for fjerde kvartal. Så ny åbning vil begynde at dukke op i anden halvdel af denne måned, så få det til at genoptage klar.

september

I september kommer folk virkelig tilbage til arbejde - både ansættelsescheferne og jobsøgende. Med den første halvdel af årets finansielle midler til rådighed og ofte et ønske om at bruge det, der er budgetteret for de nuværende år, tænker ledere i efteråret om, hvordan man kan lave nye leje inden årets udgang.

oktober

Som i januar kan disse septemberudlejningsinitiativer ikke komme ud af jorden, før de er ret sent i måneden eller faktisk den næste måned, oktober. Meget som april er toppen for jobbet i foråret, oktober er toppen i efteråret. Men i oktober er lederne mere opmærksomme på den kommende ferieafmatning. Ikke alene har ledere brug for at ansætte folk før ferien, men mange vil også gerne på bordet før ferieperioden, så presset er på.

november

Tidligere november kan ansættelse stadig være stærk, da den ruller frem fra den travle oktober måned, men ved Thanksgiving er det høje efterårsmarked blevet afkølet betydeligt.

december

Traditionelle visdom har været, at mellem Thanksgiving og nytår er det praktisk taget meningsløst at søge job. Ingen ansætter! Alison Doyle, Job Search Expert, debunks at myten påpeger, at "arbejdsgiverne stadig ansætter og der kan være mindre konkurrence fra andre jobsøgende denne gang på året."

Nogle virksomheder kan have stillinger, der skal udfyldes senest 31. december. Og de tidligere stillinger for alle de personer, der fandt nye job i september og oktober, kan stadig være åbne og skal udfyldes.

Alt det er sagt, der er helt sikkert en afmatning denne gang på året, men det er også en god tid at være sammen med alle feriebegivenhederne. Og i modsætning til om sommeren, hvor ferier kunne foregå på et hvilket som helst tidspunkt, og dit CV mistede i en persons indbakke, er det i denne tid af året mere forudsigeligt, når en ansættelseschef måske er væk - ugerne til jul og Thanksgiving.