Når du kan forvente at få din første og sidste paycheck

Når du bliver betalt, er en af ​​de vigtigste ting at vide, når du er ved at starte et nyt job. Det er også vigtigt at vide, hvornår du indsamler din sidste lønseddel, hvis du fortsætter. Skal du vente på det, eller vil du blive betalt ved ansættelsesforhold?

Hvornår får du betalt efter at du har startet et job?

Hvornår kan du forvente at blive betalt efter start af et nyt job? Vil du blive betalt med det samme eller er der en forsinket tid? De fleste arbejdsgivere betaler deres medarbejdere hver uge eller hver anden uge. Nogle arbejdsgivere betaler månedligt; andre arbejdsgivere betaler på fastsatte datoer, for eksempel den 1. og 15. i hver måned. Når du modtager din første lønseddel afhænger af tidspunktet for virksomhedens løn og når du starter ansættelse.

Lønkontroller kan udstedes ved afslutningen af ​​hver lønperiode, der arbejdes, eller der kan være en forsinkelse, og din lønseddel kan udstedes en uge eller to (eller længere) efter du har startet arbejdet. Senest skal du betales af selskabets faste løndato for den første lønperiode, du arbejdede.

Hvis du ikke rådes om betalingsdag under orienteringen eller når du udfører dit nye medarbejderpapirarbejde, skal du kontakte din leder eller medarbejderafdelingen for at få detaljerne.

Hvad bestemmer din betalingskasse beløb?

Det beløb, du modtager i din første lønseddel, afhænger af fradrag for føderale, statslige og lokale afgifter. Der kan også være fradrag for din andel af udbetalinger til personaleydelser. Din arbejdsgiver vil bede dig om at udfylde en W-4 formular, så firmaet vil vide, hvor meget skat skal trække fra din check.

Din paystub vil indeholde detaljer om din brutto og netto løn, der viser, at eventuelle penge bliver fratrukket for ydelser eller skatter. Du kan bruge en lønseddel-kalkulator til at få et skøn over de beløb, der vil blive tilbageholdt fra din løn.

Hvordan modtager du din check?

Du kan måske opleve, at du ikke rent faktisk modtager en fysisk papirtjek. Mange virksomheder vælger at betale arbejdsgivere gennem direkte indbetaling, idet de har penge på deres bankkonto. Hvis din arbejdsgiver betaler direkte indbetaling, skal du udfylde en formular - eller i nogle tilfælde få din bank til at give dig en ugyldig check - for at dele dine bankkontooplysninger med din arbejdsgiver.

Direkte indbetaling er praktisk for både arbejdsgivere og ansatte: Der er ingen chance for at tjekken går tabt i posten, når den overføres direkte til en bankkonto. Hvis din arbejdsgiver ikke har direkte depositum til rådighed, vil du blive betalt med en papircheck. Dette kan sendes til den hjemadresse, du har leveret eller leveret til dig på arbejdspladsen, eller du skal muligvis hente en check fra et bestemt sted på arbejdspladsen.

Men du modtager din løn, leveringsmetoden skal være klar og gennemsigtig. Typisk vil arbejdsgiverne dele oplysninger om betalingsprocessen på din første arbejdsdag under ny joborientering.

Hvor meget at forvente i din check

Det beløb, du modtager i din første lønseddel, afhænger af fradrag for føderale, statslige og lokale skatter og for din andel af personalegoder. Din arbejdsgiver vil bede dig om at udfylde en W-4 formular, så firmaet vil vide, hvor meget skat skal trække fra din check. Sådan beregner du, hvor meget du kan forvente, at din nettoløn skal være.

Når du bliver betalt, vil du modtage et papir, elektronisk eller online betalingstub, der angiver din bruttoløn, fradrag og nettoløn. Her er en liste over, hvad der er inkluderet på en paystub.

Hvornår vil du få din sidste paycheck?

Når duopsige eller opsiges fra et job, et af de første spørgsmål du måtte have er: "Hvornår får jeg min endelige lønningsliste?" Svaret er, at det afhænger af det. Når du modtager din endelige lønseddel afhænger af statslov og virksomhedspolitik. Der er ingen føderal lovgivning, der kræver, at arbejdsgiverne betaler dig på den sidste arbejdsdag. Dog kan nogle stater kræve, at du bliver betalt med det samme eller inden for en bestemt periode, efter at ansættelsen er afsluttet.

Hvis du erafskediget eller fyret fra dit job, i mange tilfælde vil din arbejdsgiver få din endelige lønseddel klar til dig på det tidspunkt du er fyret. Det er dog ikke garanteret.

Når du får din endelige lønseddel afhænger af statslov og virksomhedspolitik.

Der er ingen føderal lov, der kræver, at arbejdsgiverne betaler dig på den sidste arbejdsdag, men nogle stater kan kræve, at du betales straks. Nogle arbejdsgivere kan vælge at betale dig med det samme, især hvis du er fyret, uanset loven i din stat.

I sidste instans skal du modtage din sidste check på den faste betalingsdato for den sidste lønperiode, du arbejdede for virksomheden.

Tjek hos HR-afdelingen hos din virksomhed. De bør være i stand til at rådgive dig om, hvornår du vil blive betalt og hvad der vil blive inkluderet i checken. Hvis du har ubrugt personlig fritid (PTO) eller ferie eller sygeorlov, vil det typisk blive inkluderet i din endelige check.