• 2024-11-21

Arbejder i en park og rekreative afdeling

Praktikum im Europa-Park

Praktikum im Europa-Park

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Parkland, rekreative centre og akvatiske centre giver folk billige og billige måder at forblive fysisk aktive og nyde udendørs, og parker og rekreative afdelinger bidrager til den samlede livskvalitet i en by.

Arbejde i parker og rekreation kan være et givende karrieremuligheder, hvis du er interesseret i at spille mens du arbejder!

  • 01 Parks and Recreation Director

    Parks managers er ansvarlige for vedligeholdelse og drift af byparker. De udvikler vedligeholdelsesplaner og holder deres personale ansvarlige for at udføre de opgaver, der er nødvendige for at holde parkerne rene og sikre. Parks managers hjælper direktøren med at oprette og opdatere byens parker planlægge, at projekter, når byggeri af nye parker og Parkland renoveringer til eksisterende parker finder sted.

  • 03 Parks Maintenance Supervisor

    Parksvedligeholdelseslederne overvåger det daglige arbejde i parkens vedligeholdelsesbesætninger. Nogle gange sætter de sig ind for at hjælpe med manuel arbejdskraft, men deres primære rolle er at sikre arbejdet udføres sikkert og effektivt. Nye vejledere fremmes ofte fra de besætninger, de lige har arbejdet på. At styre en gruppe, der plejede at være jævnaldrende, giver sine egne unikke udfordringer.

  • 04 Parkerings vedligeholdelsesarbejder

    Parker vedligeholdelsesarbejdere tager sig af landskaber, hardscapes, strukturer og udstyr inden for parker. Deres klippe, kantning, beskæring, trimning og utallige andre opgaver holder Parkland uberørt for borgerne. Arbejdet kræver sikkerhed for at undgå at skade sig selv eller andre.

  • 05 Rekreationschef

    Rekreationsledere overvåger rekreative aktiviteter, som byen administrerer for sine borgere. Rekreationskoordinatorer rapporterer til rekreationschefen.

    De hjælper parker og rekreationsdirektører med at skabe rekreative planer og budgetter. Planer kan dække et eller flere år. Budgetter dækker typisk et år, men de er lavet med både lange og korte planer i tankerne.

    Rekreationschefer holder op med vedligeholdelsesplaner for rekreative faciliteter og udstyr. Fejlagtigt eller usikkert udstyr kan forlade byen lovmæssigt, hvis ulykker opstår.

  • 06 rekreativ koordinator

    Rekreationskoordinatorer leverer rekreative tjenester direkte til borgerne. De rapporterer til rekreationsledere og kan overvåge deltidsansatte eller frivillige.

    De arbejder oftest med unge og senior voksne, da disse to grupper har tendens til at forbruge fritidsaktiviteter mere end andre. Rekreationskoordinatorer sikrer et sikkert miljø for deres kunder ved at modellere sikker adfærd og håndhæve regler. De arbejder ofte på aften og weekend timer.

  • 07 Aquatics Manager

    Akvatiske ledere overvåger driften af ​​akvatiske centre. Hoved livreddere og livreddere er under deres tilsyn. Der kan være et par andre medarbejdere på akvatisk center, men livredderende personale omfatter langt de fleste medarbejdere.

    En stor udfordring for akvatiske ledere er deres medarbejderes alder. De fleste byvagter er teenagere, der i kraft af deres unge alder ikke har mere end et par års betalt erhvervserfaring. Akvatiske ledere skal ofte lære deres personale, hvordan de skal være en medarbejder, hjælpe dem med at lære gode vaner som at komme ind i tide, holde sig på opgaven og behandle kunder med respekt.

    Med dette unge personale kommer en høj omsætningshastighed; akvatiske ledere ansætter konstant og træner nyt personale.

  • 08 Hoved livredder

    Hoved livreddere spiller en usikker rolle. De har ofte ikke ledelsesmyndighed over livreddere, men de leder livredders arbejde under bred vejledning fra akvatisk leder. Hoved livreddere er livreddere, der har dokumenteret teknisk færdighed og har vist lederskabspotentiale. De udformer ikke blot sikker adfærd for svømmere, men også livreddere.

  • 09 Livredder

    Livreddere beskytter svømmere ved at håndhæve regler og deltage i svømmere i nød. Mens de fleste er meget unge, skal de præsentere sig som autoritetsfigurer og beordre respekt. Udfordringen gør dette, samtidig med at man opretholder en kundeserviceindstilling.

    Da livreddere er i bunden af ​​vandløbscentrets organisationsstruktur, skal de ofte udføre de opgaver, som ingen andre ønsker at gøre. Hvis badeværelset skal rengøres, og vagtpersonalet ikke er planlagt til at dukke op i en anden time, gætte hvem der tager fat i moppen.

  • 10 Åben vand livredder

    Åbent vand livvagter patruljerer strande og andre shorelines for at holde svømmere sikkert. De sætter sig i farligere situationer end andre livreddere og har mere omfattende træning. De har ofte EMT-certificeringer.


  • Interessante artikler

    Lær om målindstilling for en modellerings karriere

    Lær om målindstilling for en modellerings karriere

    Indstilling af mål vil hjælpe dig med at bevare fokus og holde din modelleringskarriere på rette spor. Her er nogle mål for at komme i gang på den rigtige vej.

    Skridt du skal medtage i din projektplan

    Skridt du skal medtage i din projektplan

    En projektplan er planen for planer, fordi dokumenteret i det er projektlederens intentioner for hver nøglefaset af projektet.

    Guide til Facebook brug under en jobsøgning

    Guide til Facebook brug under en jobsøgning

    Fortrolighed er et problem på Facebook, men det er endnu mere et problem, når du søger job. Her er hvad ikke at gøre på Facebook, når du arbejder på jagt.

    Ting at undgå som undergrads Forberedelse til lovskolen

    Ting at undgå som undergrads Forberedelse til lovskolen

    Hvis du er en undergrad på lovskolen eller håber på, her er en liste over ting, du bør undgå, mens du forbereder dig.

    Hvad man ikke skal gøre, når man vælger en karriere

    Hvad man ikke skal gøre, når man vælger en karriere

    Valg af karriere er en af ​​de vigtigste ting, du nogensinde vil gøre. Her er nogle store fejl, du bør undgå at gøre.

    Hvad der ikke skal medtages i et opsigelsesbrev

    Hvad der ikke skal medtages i et opsigelsesbrev

    10 ting, der ikke skal skrives i et opsigelsesbrev, herunder hvorfor ikke medtage dem, og hvad der skal indgå i et opsigelsesbrev.