5 regler for dating en kollega

Kontor romantikker har eksisteret så længe kontorer (eller andre arbejdspladser). På grund af den tid, vi bruger på arbejde, side om side med vores kollegaer, bliver vores sociale liv og faglige liv ofte sammenblandet. Disse forhold er nogle gange ret intime, selv når de ikke er romantiske. Det i sig selv kan være problematisk, men når disse venskaber vokser til romancer, pas på! Hvis du finder dig tiltrukket af en kollega, kan du følge disse regler for at holde dig ude af problemer.

Tænk to gange, før du går i et forhold

At møde et vigtigt andet på arbejde kan være godt for dit sociale liv, men det kan være som et togvrag, hvad angår din karriere. Sund fornuft fortæller dig at undgå et kontor romantik som pesten. Det kan afspejle dårligt på jer begge, og du ved, det vil være akavet, hvis tingene ikke trækker ud. Nogle gange går din gode dømmekraft dog galt, når kemi overtager.

Gå ikke engang ud på en første date, før du giver det en seriøs tanke. Først skal du se på din organisations formelle politik på medarbejdere, der dør hinanden. Nogle arbejdsgivere forbyder det. Hvis din gør, skal du sætte denne dato på vent, indtil en af ​​jer har et andet job. Du tror måske du kan dømme hemmeligt, men det er ikke værd at risikoen.

Dernæst overveje, om din arbejdsgiver rynker på kontoret romantikker. Nogle der ikke har regler, der forbyder dem, kan ikke lide, når de sker. Se om du kan huske eventuelle situationer i fortiden, hvor dette blev et problem for nogen på din arbejdsplads. Spørg din mentor på arbejde, hvis du har en, for hans eller hendes råd. Undgå at tale om det til dine andre kolleger, da du ikke vil vække deres mistanke.

Bryd ikke loven

At gøre romantiske overtures mod en kollega kan ende med seksuelle chikaneafgifter for dig. Vær yderst forsigtig, især hvis du er i magtposition over den person, du er interesseret i. Det skal være klart, at han eller hun kan slå dig ned uden nogen konsekvenser. Skør ikke engang om det, for eksempel ved at sige, at du ikke tager nej til et svar.

Selv efter at du er dating, skal du sørge for, at dine følelser forbliver gensidige. Din partner bør ikke føle trykket af nogen art for at forblive i forholdet. Seksuelle chikane er ubehagelige for alle involverede. Vær opmærksom på, hvad der udgør det, og gør ikke noget, som endog fejlagtigt kan tages for et uønsket seksuelt fremskridt.

Diskretion er nøglen

Så længe alle parter er i orden med at komme videre, kan du beslutte at tage springet. Det betyder ikke, at du skal gå offentligt med dit nye forhold på arbejdspladsen. Det kunne gøre dine kolleger ubehagelige.

Med sociale netværk og tv-reality shows, der opmuntrer os til at lade verden være vidne til vores mest personlige øjeblikke, er diskretion blevet en døende kunst. Når du har en romantik på arbejdspladsen, er det meget mere forsigtigt at holde det privat end at flappe det foran dine kollegaer.

Det betyder ikke nødvendigvis, at du skal lyve om dit forhold, men du bør ikke sætte det hele derude for alle at se, da det også udfolder sig. Det kan gøre dig genstand for rod på arbejdspladsen, og du vil ikke have det.

Indstil regler med din partner og har en exitplan

Det lyder ikke meget romantisk, men inden du går frem i dit forhold, formulerer du et sæt regler, og en exitplan skal ting ikke fungere. Sørg for at du og din partner er på samme side om dit forhold. Vil jer begge have et seriøst forhold, eller vil en af ​​jer holde det afslappet?

Bestem hvordan man går videre på arbejde. For eksempel vil du forsøge at holde din romantik en hemmelighed, eller vil du lade andre vide om det? Vil du undgå at komme på arbejde sammen eller forlader på samme tid? Planlægger du at dele dine frokostpause?

Så kommer den svære del, den ingen, der går på et nyt forhold, vil tænke på. Selv om muligheden for din romantik ikke varer, kan virke ufattelig, lige som den begynder, bør du finde ud af, hvordan du vil klare det, hvis det uheldige tilfælde opstår. Medmindre nogen af ​​jer planlægger at afslutte dit arbejde, skal du stadig se hinanden hver dag, og du bør finde ud af, hvordan det vil fungere, før det sker.

Lad ikke dine følelser komme i vejen for at udføre dit job

Hvis du og din partner også er underordnede og chef, er der nogle problemer i forvejen. Det er en høj ordre, men lad ikke dine følelser for hinanden påvirke, hvordan du gør dit job. Hvis du ikke kan følge denne regel, kan du finde dig selv på udkig efter et nyt ansættelsessted og en ny partner.

For eksempel kan du være tøvende med at kritisere din partners arbejde, selvom din rolle i organisationen kræver, at du gør det. Eller du kan svare på din partner i organisationens kommandokæde og kan blive fornærmet af ham eller hende og give dig feedback.

Når du lægger din romantik foran dit job, gør du din arbejdsgiver en alvorlig disservice. Det kan også forstyrre andre, som du eller din partner overvåger, da de måske føler, at de får ulige behandling. Det er udfordrende for de fleste at håndtere dette, og det er normalt bedst at undgå at blive involveret til at begynde med.

Kampagner og ændringer i organisationsstrukturen kan dog ændre din position inden for virksomheden. Hvis du og din partner er knyttet sammen på kommandovejen, skal du gå videre til en anden arbejdsgiver eller bede om en overførsel inden for organisationen, der vil holde dig i stand til at arbejde sammen i den kapacitet.