• 2024-06-28

Gennemgang af Steve Siebolds Bog 'Hvor Rich People Think'

Steve Siebold's Top 10 Rules For Success (@Siebold)

Steve Siebold's Top 10 Rules For Success (@Siebold)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Mange personalfinanseksperter er enige om, at vellykket budgettering og pengehåndtering ikke handler om taktik. Det er et spørgsmål om mentalitet. Med andre ord er strategi og tips mindre vigtige end de generelle mentale skift, en person har brug for at gå igennem for at styre deres økonomi godt.

Det er premissen bag denne bog af Steve Siebold, Hvor rige mennesker tænker . Han tog 26 år til at interviewe nogle af de rigeste mennesker i verden for at skrive denne bog. Hans konklusion: at blive rig, han måtte tænke som en rig person. Mens du måske ikke stræber efter at være "rig", men du vil gerne være bedre til at styre dine penge. Denne bog giver indsigt i de mentale forskydninger, der kan hjælpe dig med at opnå dette.

Kom ud af det brutale tankegang

I de første 25 år af hans liv tænkte Siebold på penge som de fleste mennesker gør. Han siger, at når han ændrede den måde, han tænkte på penge, begyndte det at flyde til ham. Selvom dette måske eller måske ikke er sandt, er nogle af hans indsigter interessante og værd at overveje.

Hvert kapitel i hans bog (der er 100) fremhæver forskellene mellem den måde, som de fleste middelklassede mennesker tænker på penge i forhold til den måde de velhavende tænker på penge på. For eksempel ifølge Siebold:

  • Middelklassen fokuserer på at spare penge. Det rige fokus på indtjening.
  • Middelklassen mener, at penge er kompliceret. De rige tror det er simpelt.
  • Middelklassen mener rige mennesker er skurke. De velhavende tror rige mennesker er drevet.
  • Middelklassen bekymrer sig om penge. Den velhavende drøm om det.
  • Middelklassen mener at få et job er den sikreste måde at tjene penge på. Den velhavende tror at være en fremragende performer er den sikreste måde at tjene den på.
  • Middelklassen tænker på udgifter. De rige tænker på at investere.
  • Middelklassen mener rigdom kommer fra formel uddannelse. De velhavende tror, ​​at det kommer fra at være ekspert.
  • Middelklassen mener, at penge handler om at erhverve ting. De rige tror, ​​det handler om frihed.
  • Middelklassen mener, at de rige skal støtte de fattige. De rige tror på selvtillid.
  • Middelklassen forstår ikke helt sammenhængen mellem penge og sundhed. De velhavende kender penge kan redde dit liv.

En nem læsning

Disse eksempler og mere er dækket i kapitel 2-3 sider lange. Hvert kapitel begynder med et eksempel som dem ovenfor. Eksemplerne følges af en side eller to, der uddyber ideen. Hvert kapitel slutter med et berømt citat, en foreslået ressource, hvor folk kan gå for at lære mere om det punkt, et kritisk tænkende spørgsmål og et handlingstrin.

Siebolds perspektiv er ikke repræsentativt for alle former for rigdom, og repræsenterer heller ikke alle velhavende mennesker. Det kan dog give dig et indblik i, hvordan nogle mennesker af rigdom tjener, nyder og tænker på penge. Det kan også gøre dig lidt mere håbfuldt; trods Siebold: "Folk, som tror på deres bedste dage, er bag dem, bliver sjældent rig og ofte kæmper med ulykke og depression. Selvfremstillede millionærer bliver rige, fordi de er villige til at satse på sig selv og projektere deres drømme, mål og ideer ind i en ukendt fremtid."


Interessante artikler

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Få interviewspørgsmål til at spørge HR-jobansøgere

Brug disse prøveinterview spørgsmål til at hjælpe med at identificere de bedste kandidater til Human Resources jobs. De identificerer hvem der kan bidrage til de nye HR roller.

Interview Spørgsmål til Apotekere

Interview Spørgsmål til Apotekere

Intervjuer med apotekets assistent kan være svært. Med disse syv spørgsmål kan du indsnævre feltet og ansætte den bedste kandidat

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Sådan besvares interviewspørgsmål om håndtering af et problem

Find svar interview spørgsmål om håndtering af problemer på arbejdspladsen, herunder hvad man skal sige og eksempler på den bedste måde at reagere på.

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Interview Spørgsmål Vurdere Konfliktløsningskompetencer

Har du brug for jobsamtalespørgsmål, som du kan bede potentielle medarbejdere om for at hjælpe dig med at identificere deres konfliktløsningskompetencer? Brug disse til kandidater.

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Sådan vurderer du planlægningsevner for en potentiel medarbejder

Behøver du at vurdere de planlægningsfærdigheder, som din potentielle medarbejder besidder under en jobsamtale? Disse er prøveinterview spørgsmål.

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Interview Spørgsmål til at vurdere beslutningstagning færdigheder

Lær om en potentiel medarbejders beslutningskompetence med disse prøveinterview spørgsmål, som vil hjælpe dig med at vurdere deres ekspertise.