Har en WAHM brug for børnepasning?

Uanset om du har brug for børnepasning eller ej, vil det afhænge af en masse ting, men omstændighederne, hvor der ikke er behov for ekstern børnepasning, svarer stort set til dem, hvor deltidsbørnepasning kan fungere, varierende kun efter grad. For eksempel kan deltidsarbejde eller ingen børnepasning virke for dig i følgende tilfælde:

• Dine børn er i skole
• Du arbejder kun på deltid
• Du kan arbejde i timer, når dine børn sover
• Du har en partner derhjemme for at hjælpe med børnepasning, mens du arbejder

Men det tager normalt en kombination af disse situationer for at gøre ingen børnepasning mulig for en arbejdsmand.

Faktisk er i nogle tilfælde forsøger at arbejde hjemme uden børnepasning ikke nødvendigvis klogt. Og hvis du er en ansat telecommuter (i modsætning til en uafhængig entreprenør eller hjemmefirma), er det måske ikke tilladt af din arbejdsgiver, der jo betaler for din tid. Men for dem med en fleksibel tidsplan er det muligt at arbejde på fuld tid uden børnepasning. Den mest oplagte (og måske nemmeste) måde er at arbejde, når børnene er i skole og derefter færdiggør din arbejdsbyrde, mens børnene er optaget i hjemmet, involveret i aktiviteter eller i søvn om natten.

(Men glem ikke, der er altid sommerferie!)

Familier med børn, der endnu ikke er i skole, kan også klare sig uden børnepasning, hvis en ægtefælle ikke arbejder eller arbejder i en meget begrænset tidsplan. In-home dagpleje operatører er eksempler på arbejde-hjemme moms med unge børn, der arbejder på fuld tid. Husk på, at statsreglerne varierer om i hvilket tidsrum dine egne børn regner med dit tilladte antal børn i hjemmeplejen. Ved at anvende disse ideer til fri børnepasning kan et arbejde hjemme mødre sammen sammen nok barnfri tid for at få hendes arbejde udført uden at betale for børnepasning.

Endelig, hvis dine børn er gamle nok, kan du prøve at involvere barnet i dit arbejde ved at tildele alderspligte opgaver, der kan lette din belastning.

Men husk at forsøge at arbejde uden børnepasning har sine omkostninger. Det kan bære en arbejdende mor til brudpunktet, da hun konstant forsøger at multitask ved at passe børn og arbejde på samme tid. Det kan reducere din indkomst samt betyde et mindre stimulerende miljø for børnene. Men hvis du tager alle disse problemer i betragtning, vil det hjælpe dig i din beslutning om, hvorvidt du skal ansætte børnepasning, mens du arbejder.