ABCs af Boss Gift Giving

Forretnings etikette regler kræver ikke dig eller nogen medarbejder at give en gave til din chef til enhver lejlighed. Faktisk kan det være at give en gave, når det ikke er nødvendigt, som om du forsøger at købe dig ind i din bosses gode nåde. Og hvis du giver en uhensigtsmæssig gave til din chef, kan din chef føle sig ubehagelig.

Men hvis du føler det nødvendigt, at du giver din chef en gave (dvs. hvis du ikke gør din chef vil holde den imod dig - en god indikation, du arbejder for den forkerte chef) eller vil du bare give din chef en gave, du har brug for at kende retningslinjerne.

Overvej en gruppe gave først

For fødselsdage og helligdage, overvej at give en gruppe gave i stedet for en gave lige fra dig. En gruppe gave tager trykket af dig, hvis du er på et stramt budget. Du kan også ikke kende din chef godt nok til at vælge den rigtige ting. Hvis en anden allerede koordinerer en gruppe gave, er den bedste tilgang altid at deltage i gruppen. Selvfølgelig, hvis din chef får en gruppe gave fra alle i afdelingen og du ikke chip i, vil det afspejle dårligt på dig.

Vær diskret

Hvis du giver en gave selv, skal du aflevere den privat uden at gøre et show foran andre medarbejdere. Forsøg på at vise eller udgive andre arbejdere vil kun rangle dine kolleger. Så vær en holdspiller (ikke kun når det kommer til arbejdsprojekter) men med gave giver også.

Den ene rimelige undtagelse kan være, hvis du og din chef er venner uden for arbejde, og du vil gøre noget ekstra specielt for at anerkende den personlige side af forholdet. Hvis dette er tilfældet, så giv gaven til din chef uden for arbejdspladsen i stedet for på kontoret.

Formålet med at behage, ikke imponere

Hold gaven enkel og oprigtig, og forholdsvis billig, og hold dig væk fra at give personlige ting som parfume eller cologne. Også, når du giver over-the-top gaver, sætter det pres på modtageren til at reagere i naturalier. Hvis der er noget, vil din chef virkelig gerne, at det er mere end $ 25, så få en kollega til at gå ind på gaven med dig. Som regel er dygtige gaver altid bedre givet (og modtaget), når de kommer fra en gruppe.

Giv aldrig penge som gave

Kontant gaver sende beskeden om, at det var en sidste minut beslutning, og at du er ligeglad med at lære dine chefs smag eller interesser at kende. En anden grund til aldrig at give din chefs kontanter er, at små mængder virker trivielle og obligatoriske, og store mængder virker fri eller kan dukke op, at du forsøger at komme ind i din arbejdsgivers gode nåde. Medmindre du giver bonuser fra din virksomhed til dine medarbejdere, skal du aldrig give penge som gaver.

Et gavekort er hensigtsmæssigt at give til din chef, men selv da skal du tænke på det - giv ikke din chef et gavekort til et kaffebolig, hvis de ikke drikker kaffe.

Giv ikke løfter eller I.O.U.s

Giv aldrig gaver, tilbud om at tage din chef privat til frokost eller middag eller I.O.U.s. Du er bedre at købe et lykønskningskort og håndskrive noget meningsfuldt - hvilket vil skille sig ud i dagens digitale verden. Husk, at din chef har autoritet over dig på arbejdspladsen, men de er stadig mennesker. Folk kan lide at blive husket og anerkendt.