Netflix Karriere og muligheder

Netflix Inc. tilbyder en virksomhed, der er født i den første internetboom, en selvstilet "usædvanlig kultur" og et vildt globalt perspektiv: "Vi vil underholde alle, og få verden til at smile," forklarer hjemmesiden. Men fejl ikke "freewheeling" for "easygoing." Virksomheden kræver, at medarbejderne kan udføre på højt niveau uden meget tilsyn og på egen initiativ.

Netflix blev grundlagt i 1997 og banebrydende dvd-udlejninger via post, forsendelse af dvd'er til abonnenter rundt om i USA. Året 2007 lancerede sin streaming service. I dag dominerer det abonnement video on demand (SVOD) over hele verden og har stor betydning for, hvordan folk får adgang til indhold til hjemmevisning.

Netflix af tallene

Netflix blev grundlagt i 1997 og drev grunden til DVD, og ​​senere Blu-ray, udlejning via mail; et årti senere havde det leveret en milliard af dem til abonnenter. Samme år 2007 så lanceringen af ​​sin online streaming service. Fra 2018 omfatter Netflixs streamede indhold film, tv-programmer og originale serier, som selskabet begyndte at producere i 2012. Det distribuerer også spillefilm.

Med hovedkontor i Los Gatos, Californien, med kontorer i Europa, Sydamerika og Asien dominerer Netflix SVOD rundt om i verden; pr. juli 2018 pralede det 130 millioner abonnenter fra 190 lande. Dens indtægter på 2017 beløb sig til 11,7 mia. USD, og ​​dets arbejdsstyrke var 5.400 medarbejdere.

Virksomhedskultur

Netflix score er højt i virksomhedskulturen. Medarbejdere har frihed, fleksibilitet og stemme. I 2009 udlod virksomheden Netflix Culture Deck, der beskriver sin ledelsesfilosofi. Mange ledere inden for teknologiindustrien roste præsentationen, med Facebook COO Sheryl Sandberg, der siger, at det måske er det vigtigste dokument, der nogensinde kommer ud af dalen.

Netflixs ledelsesstil kan imidlertid lægge pres på dem, der ønsker at opbygge en karriere der. Medarbejdere skal selv foretage lyddomme de er ikke micromanaged. Ubegrænset frihed betyder, at de skal demonstrere stærke evner og bevise deres værd. Netflix beholder kun "fremragende" medarbejdere, ifølge kulturdækforfatter Patty McCord. Den tidligere Netflix Chief Talent Officer, der forlod Netflix i 2012, var sløv om at skyde dem, der ikke passer ind i denne mug. Virksomheden leverer imidlertid generøse fratrædelsespakker, når faglært personale ikke længere opfylder Netflix behov.

Generelt værdsætter medarbejderne friheden til at arbejde i eget tempo og dømmekraft for at holde sig på arbejdsbyrden. Virksomheden har en 3.7 rating (ud af 5) på Glassdoor, hvor 71 procent af medarbejderne siger, at de vil anbefale virksomheden til en ven, og adm. Direktør Reed Hastings vurderer en 90 procent godkendelsesvurdering. Netflix rangerede tredje på Glassdoors 2009 bedste steder at arbejde; for nylig var det blandt LinkedIns Top Companies i 2017 og 2018. Formue opkaldt det som en af ​​verdens mest beundrede virksomheder i 2018 også.

Typer af job

Du kan søge efter bestemte stillinger via Netflix job side eller LinkedIn konto. Tech jobs dominerer. Der er altid mange åbninger til:

• Cloud og platform ingeniører
• UI (brugergrænseflade) ingeniører
• Software ingeniører
• Content platform ingeniører
• Datavidenskabsfolk
• Dataingeniører og analytikere
• Database administratorer
• Systemadministratorer
• Senior QA ingeniører
• Database arkitekter

Netflix kompensation og fordele

Netflix tilbyder høje lønninger. "Vi betaler medarbejdere øverst på deres personlige marked," hævder deres hjemmeside. Den betalte den næsthøjeste medianbaseløn ifølge Glassdoors 2015-rapport om Amerikas højeste betalende virksomheder. Glassdoor sætter den gennemsnitlige software ingeniør løn på over $ 103,000. En senior web-UI-ingeniør tjener i gennemsnit 181.000 dollar, og en senior software ingeniør løn er gennemsnitlig over 200.000 dollars.

Virksomheden tilbyder også en stærk fordel pakke. Medarbejderfordele omfatter:

• Gratis frokoster
• Op til 12 måneders barsel og barselsorlov
• Ubegrænset feriedage, inden for grund
• Åbent arbejdstid (på kontor i Californien)
• Sundhed, vision og tandplejeforsikring
• Medarbejderaktieplan
• Mobiltelefonrabatter

Sådan lander du en job på Netflix

Ansøgningsprocessen. Netflix reagerer på jobansøgninger via sit websted, og rekrutteringspersonalet når ofte ud til potentielle kandidater på LinkedIn. Et telefoninterview viser ansøgere med generelle spørgsmål om erfaring og karrieremål. Et andet telefoninterview kan følge, og hvis det er lovende, vil et eller flere onsitepanelinterviews resultere.

Interview. Netflix ansætter folk, som den ved, vil passe ind i virksomhedens kultur. Så læs dens kultur på Netflix-erklæring omhyggeligt; Deres indtryk af det vil afsløre, om miljøet er rigtigt for dig. Du skal også være bekendt med deres produkt, så hvis du ikke allerede er abonnent, skal du tilmelde dig. Den første måned er gratis. Tænk på, hvordan tjenesten påvirker dig, og hvordan du forbedrer den.

Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt, tilpasse nøglekompetencer og erfaring til Netflixs krav. Forsker medlemmer af interviewpanelet og bruger det til at bygge rapport. Netflix siger, at det kun ansætter "fuldt dannede voksne", og du vil høre dette ofte i interviews. De forventer, at medarbejderne bruger deres frihed ansvarligt og producerer resultater. Interviewspørgsmål vil undersøge ansøgeren nøje for virksomhedens passende såvel som analytiske og tekniske færdigheder.