Navy Counselor (NC) - Enlisted Rating Description

Navy counselor rating er ikke åben for den indkommende rekruttering. Denne vurdering kræver et grundigt kendskab til Navy-organisationen, herunder personale og administrative procedurer og politikker, der tager tid til at forstå grundigt. NC-graden accepterer kun små og mellemstore embedsmænd første og anden klasse, der har været i Navy i flere år, før de deltog i gymnasiet.

En marinemand, der har til hensigt at anmode om denne vurdering, skal have oplevet det samlede miljø i flåden. Individens baggrund skal tydeligt angive kendskab til skibets liv; førstehånds viden om forskellige aspekter af flådens liv og pligter opnået gennem deltagelse i en bred vifte af aktiviteter og opgave; og et højt niveau af lederskab samt forståelse af forskellige tildelte opgaver. Det er ikke ualmindeligt, at karriere rådgivere har oplevet flådens liv om bord på et skib eller ubåd, på en luftskvadron og endda i Special Operations World.

At have en bred erfaring med ture eller arbejde med forskellige lokalsamfund vil være nyttigt for at fremme på dette karriereområde.

Navy rådgivere tilbyder karriere vejledning til marinefolk ombord på skibe og på land faciliteter, og til civile, der overvejer tilmelding i Navy som rekrutteringspersonale. De hjælper kommandoer med at organisere og implementere et aggressivt inddraget karriereinformationsprogram; evaluerer inddraget karriereinformationsprogram inden for egen kommando og / eller underordnede kommandoer som relevant overvåger og koordinerer interview og rådgivning rådgiver enkeltpersoner og giver præsentationer til civile grupper, søfolk og deres familiemedlemmer om fordelene ved karrieremuligheder og faglig udvikling i flåden; etablerer og opretholder forbindelsen med lokale medier fungerer som overgangsassistentprogramledere yde rådgivning om veteran fordele og flytning programmer.

Karriererådgivere hjælper ikke bare søfolk med at navigere i turoptionerne inden for deres bedømmelse for fremskridt, uddannelsesmuligheder, men kun at overføre til andre samfund inden for flåden også.

Navy Counselors:

NC - Navy Career Counselor bliver sømandens kommandokarriereådgiver (CCC) og har som befaling af kommandofunktionen og Navy Personnel Command (NPC) til at forvalte det tilmeldte karrieremuligheder og karriereudviklingsprogram inden for kommandoen. Denne vigtige stilling kræver stor tillid. Faktisk rapporterer CCC direkte til administrerende direktør via kommandostyrschefen, bådchefen eller den højtstående ledende leder.

Kommandoparadirektørens øjeblikkelige opgaver er følgende:

• interview søfolk - informere dem om muligheder og lære deres fremtidige planer at kende
• karriereudvikling - til aktive og reserverede programmer
• forberede og aflevere præsentationer til karrieremuligheder for deres kommando
• organisere, træne, motivere og styre et aggressivt karriereinformationsprogram
• etablere og opretholde forbindelsen med lokale medier
• rekruttere civilt personale i Navy.

Arbejdsmiljø

Rådgivningsopgaver udføres normalt i et kontormiljø. NK'er arbejder tæt sammen med andre, men arbejder nogle gange uafhængigt med lidt tilsyn. Det meste af deres arbejde er administrativt, ikke fysisk krævende, men konstant lærer at forstå nye fremskridtsprogrammer og muligheder for sejlerne i deres kommando.

C-Skole (Jobskole) Information

Programudviklingstræning er tilgængelig i denne bedømmelse under senere stadier af karriereudvikling.

"C" Technical School San Diego eller Norfolk, Va. Sidste fire uger og fokuserer på at forstå fremdriftsprocesserne, tilgængelige personalemuligheder (* som konstant ændrer sig), personale- og kontoradministration, Navy rettigheder og fordele, metoder og dynamik i rådgivning, Gruppe- og individualiseret undervisning samt konferencer / karriere messer.

NK'er, der ønsker at blive navy-recruitere, deltager i en specialiseret 5-ugers kursus i Pensacola, FL.

Andre skoler, der er til rådighed for Karriererådgiveren, er følgende: Rekrutterer (2 uger), Zone Supervisor (3 uger) og Chief Recruiter School (2 uger) alle i Pensacola, FL.

Krav

ASVAB score krav: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Sikkerhedsudsendelseskrav: Ingen påkrævet

Kandidater til Navy rådgiver rating er valgt fra smålige officerer første klasse, og smålige officerer anden klasse kvalificerede til fremskridt til første klasse.

Nuværende Manning Niveauer for denne vurdering: CREO Listing

Bemærk: Fremskridt (salgsfremmende) mulighed og karriereprogression er direkte forbundet med et bedømmelses bemandingsniveau (det vil sige at personale i underbemandede ratings har større salgsfremmende muligheder end dem, der er i overmandede vurderinger). Ligesom mange søfolk karriere afhænger fremskridt af Navy's behov og bemandingsniveauet af sømmens bedømmelse. NC er ikke anderledes, men er uddannet til at forklare processen og hjælpe andre med at flytte gennem hvert niveau af flåden som sømandens ønsker.

Hav / Shore Rotation for denne vurdering

• Første Sea Tour: Ikke tilgængelig
• First Shore Tour: Ikke tilgængelig
• Andet Sea Tour: 48 måneder
• Second Shore Tour: 48 måneder
• Tredje Sea Tour: 36 måneder
• Third Shore Tour: 36 måneder
• Fjerde Sea Tour: 36 måneder
• Forth Shore Tour: 36 måneder

Bemærk: Havture og landture til sejlere, der har gennemført fire sejlture, vil være 36 måneder til havs efterfulgt af 36 måneder i land indtil pensionering.

Navy Career Counselors overgang til NC rating efter at have gennemført mindst en sejltur i deres oprindelige rating. Efter overgangen vil længden af ​​den første sejltur bestemmes fra sag til sag afhængig af individets oplevelse af sejltur. Karriere Recruiters har ingen havregning billets.

Meget af ovennævnte oplysninger høflighed af Navy Personnel Command