Brug et opsigelsesbrev til layoff-medarbejdere

Når en arbejdsgiver afskediges, fortjener medarbejderne at modtage opsigelsesoplysningerne i en opsigelsesbrev. Brug denne prøveopsætning opsigelsesbrev som en model til at lave dine egne breve. Dine medarbejdere garanterer din omhu og opmærksomhed i en afskedigelsessituation.

Denne prøve opsigelsesbrev er et eksempel på den type brev, du kan skrive til medarbejdere, hvor din virksomhed er nødt til at lægge sig af på grund af økonomiske faktorer. Du er ligeglad med medarbejderne og fortryder at skulle lave afskedigelser. Sundheden i virksomheden kræver, at du opsiger ansættelsen af ​​nogle af dine medarbejdere. Du tager denne handling med et tungt hjerte.

Arbejdsgivere gør afsked med bistand fra en advokat for at sikre sig, at deres afskedigelser er lovlige og ikke-diskriminerende. Din layoff-dokumentation, som f.eks. Opsigelsesbrevet, skal også gennemgås af din advokat. Advokaten kan vejlede dig for at sikre dig, at alt om dine afskedigelser er retfærdigt, venligt, professionelt og over bord.

Det er også vigtigt, at afskedigelserne vises retfærdigt, lige og ikke-diskriminerende i øjnene for de medarbejdere, som du bevarer efter en afskedigelsessituation. De kommer til at opleve de manglende kollegers bunke med hensyn til arbejde, forhold, miljø og deres bekymring over deres egen beskæftigelses fremtid.

For at sikre de resterende medarbejders engagement skal du effektivt kommunikere årsagerne til afskedigelsen, hvordan folk blev valgt til afsked og hvad du gjorde for at sikre, at de afskedigede medarbejdere havde en bro til deres fremtid via sådanne handlinger som en fratrædelsespakke.

Under normale omstændigheder vil lederen eller tilsynsføreren og en repræsentant fra Human Resources afholde hverdagsmøder med hver medarbejder. Opfølgningsopgørelsen om opfølgning af opsigelse opsummerer, hvad der blev sagt på mødet.

Prøveudløbsophørbogstav

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev. Download layoff-terminalseddelskabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Download Word-skabelonen

Prøveudløbsoptagelsesbogstav (Tekstversion)

Carl Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Thomas Main

1918 Street

Topeka, KS 66605

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kære Thomas, Dette brev bekræfter vores diskussion i dag, at du bliver straks afskediget fra din beskæftigelse med Fogerty Abonnementer.

Desværre har de økonomiske forhold i branchen medført et lavt salg. Vi besluttede at fjerne kvalitetsafdelingen og alle stillinger i den. Kvalitetsfunktionerne flyttes til fremstillingsafdelingen og håndteres af eksisterende medarbejdere i den pågældende afdeling.

Du modtager en uges fratrædelsesgodtgørelse for hvert år, som du har arbejdet for Fogerty Abonnementer. I dit tilfælde vil du med 12 års ansættelse modtage 12 ugers fratrædelsesgodtgørelse til din normale ugentlige løn. I løbet af denne periode fortsætter vi med at yde sygesikring.

Derudover vil betaling for din påløbne PTO inkluderes i din endelige lønseddel, som du modtager på vores faste betalingsdag, fredag. Du kan hente denne check fra receptionen, eller vi kan sende den til dit hjem. Du modtager fratrædelsesgodtgørelsen, når du har underskrevet og returneret vedlagte frigivelse af erstatningsdokument.

Du kan forvente en særskilt status status brev, der vil skitsere status for dine fordele ved opsigelsen. Brevet vil indeholde oplysninger om din berettigelse til Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven (COBRA) fortsættelse af gruppesundhedsdekning.

Vi har modtaget fra dig: din kontor nøgle, identifikations badge, og virksomheden ejede laptop på layoff møde. Du skal holde virksomheden informeret om dine kontaktoplysninger, så vi kan levere de oplysninger, du måtte have brug for i fremtiden, som din W-2-formular.

Vi vil gerne have dig at vide, at denne opsigelse ikke er en erklæring om dit arbejde for Fogerty Abonnementer. Du har været en dedikeret, bidragende medarbejder i 12 år. Hvis du ønsker at vi skal tale på dine vegne til potentielle arbejdsgivere, bedes du underskrive og returnere vedlagte formular. Det giver os din tilladelse til at diskutere din beskæftigelse med potentielle arbejdsgivere. Lad os vide, om vi kan hjælpe dig under overgangen.

Hilsen, Carl Lee

Indkapslinger - 2

* Bemærk venligst, at lovgivningen vedrørende den endelige lønseddel kan variere fra stat til stat og fra land til land.

Dette er de spørgsmål, du vil spørge, om du blev afskediget eller fyret af nogen grund.

Disclaimer: Bemærk venligst, at de angivne oplysninger, mens de er autoritative, ikke garanteres for nøjagtighed og lovlighed. Webstedet læses af et verdensomspændende publikum, og arbejdslovgivning og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søg venligst juridisk bistand eller hjælp fra statslige, føderale eller internationale statslige ressourcer for at sikre, at din juridiske fortolkning og beslutninger er korrekte for din placering. Disse oplysninger er vejledende, ideer og hjælp.