• 2024-06-30

US Military Code of Conduct Regler for krigsfanger

Scary! U.S Armed Forces | United States Military Inventory | How Powerful is USA 2020

Scary! U.S Armed Forces | United States Military Inventory | How Powerful is USA 2020

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Adfærdskodeksen (COC) er den juridiske vejledning for adfærd fra militære medlemmer, der er fanget af fjendtlige kræfter. Hvis du overvejer at tiltræde militæret, bliver du forpligtet til at huske dette verbatim i løbet af din tid i boot camp, grundlæggende træning, Service Academy, ROTC og OCS indledende militær træning.

Adfærdskodeksen omhandler i seks korte artikler de situationer og beslutningsområder, som til en vis grad alle militærpersonale kunne støde på. Den indeholder grundlæggende oplysninger, der er nyttige for amerikanske POW'er i deres bestræbelser på at overleve ærefuldt, samtidig med at de modstår deres fangers indsats for at udnytte dem til fordel for fjendens årsag og deres egen ulempe. Sådan overlevelse og modstand kræver varierende grader af viden om betydningen af ​​de seks artikler i Fællesrådet.

Artikel I - Jeg er en amerikaner, der kæmper i de styrker, der vogter mit land og vores måde at leve på. Jeg er parat til at give mit liv i deres forsvar.

Forklaring:Artikel 1 i CoC gælder for alle Service medlemmer til enhver tid. Et medlem af Forsvaret har pligt til at støtte amerikanske interesser og modsætte sig amerikanske fjender, uanset omstændighederne, uanset om de er placeret i kampmiljø eller i fangenskab.

Medicinsk personale og kapajner er forpligtet til at overholde bestemmelserne i CoC; Men deres særlige bevarede status i henhold til Genèvekonventionerne giver dem en vis fleksibilitet i gennemførelsen.

Hvad militærpersonale behøver at vide: Tidligere erfaringer fra indfangede amerikanere afslører, at hæderlig overlevelse i fangenskab kræver, at et servicemedlem har en høj grad af engagement og motivation. Vedligeholdelse af disse kvaliteter kræver kendskab til og en stærk tro på følgende:

  • Fordelene ved amerikanske demokratiske institutioner og koncepter.
  • Kærlighed til og tro i USA og en overbevisning om, at USAs årsag er bare.
  • Tro på og loyalitet over for kolleger POWs.

Besiddelse og motivation giver sådanne overbevisninger og tillidsfoster mulighed for at overleve lange og stressfulde perioder med fangenskab og vender tilbage til deres land og familier ærefuldt med selvværd intakt.

Særlige bestemmelser for medicinsk personale og kaptajner. I henhold til Genèvekonventionerne er medicinsk personale, der udelukkende beskæftiger sig med deres væbnede styrker og kapeliner, der falder i fjendens hænder, "beholdt personale" og ikke POW'er. Selv om dette giver dem den bredde og fleksibilitet, der er nødvendig for at udføre deres faglige opgaver, lader de dem ikke af deres forpligtelse til at overholde bestemmelserne i CoC. Ligesom alle medlemmer af Forsvaret er medicinsk personale og kaplaner ansvarlige for deres handlinger.

Resterende artikler i adfærdskodeksen

Artikel II - Jeg vil aldrig overgive min egen fri vilje. Hvis jeg har kommando, vil jeg aldrig overgive medlemmerne af min kommando, mens de stadig har midler til at modstå.

Forklaring: Militærmedlemmer må ikke overgive frivilligt. Individuelt eller som en gruppe, når de er isoleret og ikke længere i stand til at kæmpe mod fjenden eller forsvare sig selv, er det deres pligt at unddrage sig fangst og tilslutte sig den nærmeste venlige styrke.

Artikel III - Hvis jeg er fanget, vil jeg fortsætte med at modstå med alle mulige midler. Jeg vil gøre alt for at undslippe og hjælpe andre til at undslippe.Jeg vil hverken acceptere parole eller særlige favoriserer fra fjenden.

Forklaring:Fangens ulykke mindsker ikke et medlem af Forsvarets pligt til fortsat at modstå fjendens udnyttelse på alle mulige måder. I modsætning til Genèvekonventionerne har fjender, som amerikanske styrker har forlovet siden 1949, mishandlet fanger i fangenskab.

Artikel IV - Hvis jeg bliver krigsfanger, vil jeg holde tro med mine medfanger. Jeg vil ikke give nogen oplysninger eller deltage i enhver handling, der kan være skadelig for mine kammerater. Hvis jeg er senior, vil jeg tage kommando. Hvis ikke, vil jeg adlyde de lovbestemte ordrer fra dem, der er udpeget over mig, og vil støtte dem på alle måder.

Forklaring: At være en POW, kommunikere og holde moralen så høj som muligt med dine medfangere er afgørende for din overlevelse. Du er stadig i militæret, og det er kommandokæden med en stærk leder, der vil redde dig og dine medfanger.

Artikel V - Når jeg bliver spørgsmålstegn ved, skal jeg blive krigsfanger, jeg er forpligtet til at give navn, rang, servicenummer og fødselsdato. Jeg vil undvige at besvare flere spørgsmål til det yderste af min evne. Jeg vil ikke fremsætte mundtlige eller skriftlige udtalelser disloyal over for mit land og dets allierede eller skadelige for deres årsag.

Forklaring:Når der stilles spørgsmålstegn ved, kræves en POW i Genève-konventionerne og CoC for kun at give navn, rang, servicenummer og fødselsdato. Denne kommunikation er til ansvarlighed og har en retningslinje for at undgå at blive brugt som fjendens propaganda, hvilket giver fangen en vis fleksibilitet, når tortur og anden ulovlig mishandling eller hård aktivitet er involveret.

Artikel VI - Jeg vil aldrig glemme, at jeg er amerikansk, kæmper for frihed, ansvarlig for mine handlinger og dedikeret til de principper, der gjorde mit land fri. Jeg vil stole på min Gud og i USA.

Forklaring: At holde troen er afgørende for en amerikansk forladt overlevelse. Artikel VI har til formål at bistå medlemmer af Forsvaret med at opfylde deres ansvar og overleve fangenskab med ære.


Interessante artikler

Air Force SSgt (E-5) Promotion Oversigt og priser

Air Force SSgt (E-5) Promotion Oversigt og priser

Oversigt over Air Force E-5 (Staff Sergeant) forfremmelsessystem, herunder hvordan man vælger valg og de historiske salgsfrekvenser.

Letter of Appreciation for Hjælp til Arbejde Eksempler

Letter of Appreciation for Hjælp til Arbejde Eksempler

Prøvevurderingsbreve til at sende eller e-maile til en person for at takke dem for deres hjælp på arbejdspladsen, hvem at takke og tips til at skrive og sende.

Eksempel på hensigtserklæringer

Eksempel på hensigtserklæringer

Find hensigtserklæring om at opsige brev og e-mail eksempler til brug for at lade din arbejdsgiver vide, at du forlader dit job.

Eksempel på interesse og format

Eksempel på interesse og format

Et brev af interesse sendes til virksomheder, der kan ansætte. Gennemgå eksempler på interessebeskrivelser, forespørgselsbreve, henvisningsbreve og skrivetips.

Eksempel på introduktionseksempler og skrifttips

Eksempel på introduktionseksempler og skrifttips

Eksempler på introduktion til introduktion til dig selv og introduktion af to andre mennesker, hvad skal du medtage og hvordan man skriver et introduktionsbrev.

Hvad skal der medtages i en anbefaling

Hvad skal der medtages i en anbefaling

Lær, hvilken information der tilhører i et anbefalingsbrev, sammen med hvad der ikke skal medtages, og se et formateksempel til brug for at skrive dit eget brev.