Sådan bruges en QR-kode på dit CV

Du finder QR-koder næsten overalt - i magasiner og aviser, på skilt og plakater, og endda på billboards. Virksomheder bruger dem til at fremme deres produkter og tjenester og til at lede forbrugerne til websteder, hvor de kan få mere information.

QR-koder på genoptagelser

En ny tendens er for jobsøgende at inkludere en QR-kode på deres CV eller visitkort.Det er naturligvis ikke nødvendigt, men det kan være en måde at tilføje en coolness-faktor til dit CV og få dit CV et andet blik fra en ansættelsesleder. At have en QR kode på dit CV kunne hjælpe med at skelne fra konkurrencen. Plus, hvis der er en bestemt online destination, vil du ansætte ledere til at besøge - ligesom din onlineportefølje - det er en god måde at opmuntre til et besøg på.

Grunde til at bruge en QR-kode på dit CV

Her er mere på at bruge QR-koder på dit CV eller visitkort for at skille sig ud fra mængden med en QR-kode på dit CV fra James Alexander, administrerende direktør, Vizibility, Inc.

1. At fange et øje QR koder anvendes meget på alt fra film plakater til fastfood placemats, men de er stadig relativt nye på genoptagelser. Det kan fungere til din fordel, især hvis du søger et job med en stor pool af ansøgere. QR-koden kan hjælpe dig med at tiltrække ansættelseslederens opmærksomhed, hvilket er det afgørende første skridt i at blive ansat.
2. Botox til dit CV: QR-koder har en bestemt kølefaktor, og deres brug mærker dig øjeblikkeligt som teknologisk kyndige - som en, der omfatter ny teknologi. Hvis du er en ældre jobsøger, kan QR-koder hjælpe med at inokulere dig mod aldersdiskrimination ved at understrege, at du er åben for innovation.

1. Hjælp ansættelse ledere Find den rigtige dig: Vidste du, at omkring 2.000 mennesker på LinkedIn deler et navn med en person på FBI's 10 Most Wanted List? Det kan føre til et alvorligt tilfælde af fejlagtig identitet, da langt de fleste ansættelseschefer udfører Google-søgninger på jobsøgere. QR-koder er en fantastisk måde at lede ansættelse ledere til et websted, der indeholder relevante links, der viser din tanke lederskab, karriere præstationer, online portefølje eller profil på professionelle websteder som LinkedIn.

1. En ny måde at se godt ud på den lille skærm: I dag stammer mere end halvdelen af ​​alle online søgninger fra en mobil enhed. QR-koder er designet til at blive scannet med en mobilenhed, og der er gratis og overkommelige tjenester, der gør det muligt for dig at hurtigt og bekvemt opbygge et mobilt mini-site for at fremvise dine talenter og resultater. QR-koder kan fungere som en gateway til dit mobiloptimerede websted.
2. Se, hvem der tjekker dig ud: Med de rette administrative værktøjer kan du modtage SMS- eller e-mail-advarsler for at overvåge scanninger udført på din personlige QR-kode, herunder antallet af scanninger og geografiske oprindelsessteder. Det kan hjælpe dig med at måle interessen for dit CV. Når en bruger scanner en QR-kode, gemmes også webadressen i brugerens mobilenhed, hvilket kan være en ekstra fordel.

CV og visitkort

Der er mange fordeler ved at bruge en QR-kode. Der er også nogle ulemper. For en ting er mange ansættelseschefer måske ikke udstyret til at håndtere læsning af QR-koden. I så fald bliver det spild af værdifuld ejendom. Desuden kan ledende ledere forvente, at dit CV giver al den information, der er nødvendig for din erhvervserfaring, og føler dig frustreret over behovet for at bruge QR-koden til at lære din fulde jobhistorie.

Plus, overvej hvordan folk vil se dit CV. Hvis de gennemgår det som en kopi, er scanning QR-koden let. Men hvis de åbner dokumentet på deres smartphone, hvordan kan de scanne koden? Hvis du sender dit CV elektronisk, vil et link til din portefølje eller LinkedIn side være lettere for læsere.

Tænk også på, hvilke oplysninger du har til destinationen på din QR-kode. Hvad tilbyder din LinkedIn-profil, at dit CV ikke er? Kan du indarbejde disse oplysninger i dit CV eller følgebrev? Uanset hvilken destination du bruger til din QR-kode, skal du sørge for, at den giver professionel information, der vil fremme din kampagne. Hvis folk tager sig tid til at scanne din QR-kode kun for at finde et websted, der er fyldt med typografier og formateringsfejl, vil det ikke hjælpe din kandidatur.

Før du investerer tid til at oprette en QR-kode, spørg dig selv, om det vil være fordelagtigt at få det på dit CV og overveje, hvordan de mennesker, der ser dit CV - ansætter ledere og interviewere - vil sandsynligvis reagere på det (dette kan variere afhængigt af på din branche).