Forskning viser ændrede kønsroller

Kønsrolle ændrer sig på arbejde og i hjemmet, ifølge den undersøgelse, der blev udført hos Families and Work Institute i 2008 (revideret i 2011, senest på offentliggørelsestidspunktet). Unge mænd og kvinder udfordrer traditionelle kønsrolle og forventer at dele i lønnet arbejde, samt udvise husstand og børn ifølge benchmarkundersøgelsen på 3.500 amerikanere.

Konvergerende kønsroller

For første gang i undersøgelsens historie viste det sig, at kvinder under 29 år er lige så sandsynlige, at mænd vil have job med mere ansvar.

I 1992 fandt undersøgelsen, at 80 procent af mænd under 29 år ønskede job med mere ansvar sammenlignet med 72 procent af de unge kvinder. Ønsket om mere ansvar faldt for begge køn i 1997-undersøgelsen (til 61 procent for mænd og 54 procent for kvinder), og derefter steg i 2002 til 66 procent for mænd og 56 procent for kvinder.

I 2008 forklarede de unge kvinder, der ikke ønskede mere ansvar, hvorfor:

• 31 procent citerede øget jobpres.
• 19 procent har allerede job på højt niveau.
• 15 procent udtrykte bekymring over at have tilstrækkelig fleksibilitet til at styre arbejde og hjem.

Moderskabet er ikke dårligt ambition

Den anden tendens forskerne fremhævede var, at unge mødre i 2008-undersøgelsen ønskede mere jobansvar end deres jævnaldrende, der ikke havde børn.

Kig på kvinder under 29 år i 1992 ønskede 78 procent af børnløse kvinder mod 60 procent af mødre mere ansvar. Det flip-flopped i 2008, med kun 66 procent af barnløs kvinde og 69 procent af unge mødre, der ønsker højere ansvarsopgaver.

"Sammenligner 1992 med 2008 er to nye tendenser slående: blandt årtusinder (under 29 år) er kvinder lige så sandsynlige, at mænd vil have job med større ansvar," siger rapporten. "I dag er der ingen forskel mellem unge kvinder med og uden børn i deres ønske om at flytte til job med mere ansvar."

"Sammenlagt tyder disse to tendenser på, at årtusinder kvinder er på lige fod med deres mandlige kolleger, når det kommer til karriereambitioner og forventninger," siger rapporten.

Mænd og kvinder er enige om kønsroller

Også for første gang i undersøgelsens historie, i 2008 troede omtrent samme procentdel af mænd og kvinder i traditionelle kønsrolle.

Omkring 42 procent af mændene og 39 procent af kvinderne var enige om, at det er bedre for alle "hvis manden tjener pengene og kvinden tager sig af hjemmet og børnene." Det er ned fra 74 procent af mændene og 52 procent af kvinderne, der støttede traditionelle kønsrolle i 1977.

Du vil bemærke, at flere mænd end kvinder har skiftet deres syn på kønsroller mellem 1977 og 2008. Mænd i dobbeltbetjente husholdninger ændrede deres holdninger mest, med kun 37 procent, der havde traditionelle synspunkter i 2008 mod 70 procent i 1977.

Ældre generationer har historisk set mere traditionelle syn på køn end unge. Men rapporten viste, at medlemmer af ældre generationer er mere åbne for ikke-traditionelle kønsrolle end tidligere. For detaljer, se side 11 i rapporten.

Mere accept af arbejdsmoms

I 2008 sagde 73 procent af medarbejderne, at arbejdende mødre kan have det godt af et forhold til deres børn som mødre hjemme hos hjemmet. Det stiger fra 58 procent i 1977.

Blandt mænd var tallet 67 pct. I 2008 og 49 pct. I 1977. For kvinder troede 80 pct. I 2008, at mødre kan have lige gode barnrelationer, op fra 71 pct. I 1977.

Folk der voksede op med en arbejdende mor var mere tilbøjelige til at være stærkt enige om, at arbejdende mødre kan have lige så gode relationer med børn.

Hvem har chores?

I 2008 sagde 56 procent af mændene, at de gjorde mindst halvdelen af ​​madlavningen, op fra 34 procent i 1992. Hustruer ser det lidt anderledes, selvom kun 25 procent siger, at mænd gør mindst halvdelen, op fra 15 procent i 1992.

Hvad angår husrensning, er der en endnu større forskel i opfattelsen af, hvem der gør arbejdet. Femogtreds procent af mændene sagde, at de gjorde mindst halvdelen, op fra 40 procent i 1992. Men kun 20 procent af kvinderne sagde, at deres ægtefælle gør mindst halvdelen, op fra 18 procent i 1992, ikke en statistisk signifikant forskel.

"Det er klart blevet mere socialt acceptabelt for mænd at være og at sige, at de er involveret i børnepasning, madlavning og rengøring i de sidste tre årtier, end det var i fortiden," sagde rapporten.

Voksende arbejdslivskonflikt for mænd

Da fædre og ægtemænd øger deres ansvar derhjemme, oplever de også større problemer med at afbalancere arbejde og familieopgaver.

I 2008 rapporterede 45 procent af mænden, at de følte arbejdslivskonflikt, en stigning fra 34 procent i 1997. Det svarer til 39 procent af kvinderne, der føler konflikten i 2008, en stigning fra 34 procent i 1997.

Fædre blev ramt hårdest, med 59 procent af dads i dobbelt-tjenende husstande, der rapporterede arbejdsfamiliekonflikt, mod 35 procent i 1977. I single-earners-familier følte 50 procent af fædrene konflikten.

Når man kigger på mødre, følte 45 procent konflikten i 2008, en stigning fra 41 procent i 1977.

Det er dejligt at se, at kønsrollerne fortsætter med at ændre sig, men der er stadig meget arbejde, der skal gøres for at forbedre vores arbejde morkultur.

Redigeret af Elizabeth McGrory