Ansattes rettigheder Spørgsmål og svar

Der er mange forhold, hvor det er vigtigt at kende dine rettigheder, både på arbejdspladsen og når du er jobjagt.

Her er oplysninger om beskæftigelsesbestemmelser og arbejdslove, der giver beskyttelse mod ansættelse og arbejdspladsdiskrimination, chikanering, ansættelsesforhold og lønbrud. Der er også definitioner af vilkårene for jobsøgende og medarbejderrettigheder forklaret på almindeligt sprog.

Ansattes rettigheder Spørgsmål og svar

Interviews, Ansættelse og Onboarding: Før du selv søger om et job eller går i en ansættelsesinterview, skal du vide, at der er visse spørgsmål, som det er ulovligt at ansætte udvalg for at stille jobkandidater. Der er også personlige oplysninger, der ikke kan søges om job i USA, men som kan være påkrævet, hvis du ansøger om arbejde i udlandet.

• Kan en arbejdsgiver anmode om dit personnummer?
• Kan en arbejdsgiver ændre min jobbeskrivelse?
• Kan en arbejdsgiver angive religion i en jobannonce?
• Kan en arbejdsgiver tilbagekalde et jobtilbud
• Kan arbejdsgivere tjekke beskæftigelseshistorie?
• Kan arbejdsgivere kontrollere arbejdsløshedshistorie?
• Ansattes privatlivsret
• Er det ulovligt at anmode om en jobansøgerens fødselsdato?
• Hvad kan arbejdsgivere sige om tidligere medarbejdere?

Forskelsbehandling: USA har meget strenge regler for forskelsbehandling i ansættelse og på arbejdspladsen.Arbejdsgivere forventes at overholde disse regler (det er derfor mange jobannoncer og arbejdsgiverwebsteder vil indeholde en boilerplate-erklæring som "Det er firmaets navn at ikke diskriminere nogen ansøger om beskæftigelse eller nogen medarbejder, fordi af alder, farve, køn, handicap, national oprindelse, race, religion eller veteran status ").

• Aldersdiskrimination: Hvor gammel er for gammel?
• Americans with Disabilities Act (ADA) og jobansøgere
• Beskæftigelsesdiskriminationsdefinition
• Beskæftigelsesdiskriminationslove
• Eksempler på Beskæftigelsesdiskrimination
• Indgivelse af ansættelsesdiskriminationskrav
• Kønsdiskrimination
• Militær beskyttelse mod diskrimination
• New York City Arbejdsløshedsdiskriminationslov
• Graviditet og beskæftigelse
• Religiøs diskrimination
• The Grey Ceiling: Hvor gammel er for gammel?
• Typer Beskæftigelsesdiskrimination
• Hvad er Affirmative Action
• Arbejder med en medicinsk tilstand

Udenlandske Arbejdslove: Her er oplysninger til udenlandske statsborgere om, hvordan man ansøger om et job i USA og deres rettigheder i henhold til amerikansk lov.

• Godkendelse til at arbejde i USA
• Udenrigsloven
• Sådan får du tilladelse til at arbejde i USA
• Indvandrings- og nationalitetsloven (INA)
• Immigrationsdiskrimination

Drug Testing / Employee Privacy Laws: Drug testning på arbejdspladsen er i høj grad styret af statslov og individuel selskabspolitik, med undtagelse af industrier som transport, sikkerhed, forsvar, transit og luftfart, hvor det kræves af føderal lovgivning. Kandidater til føderale, statslige og amtlige job er også ofte forpligtet til at indsende til narkotikaundersøgelse.

• Company Drug Testing Policy
• Drug Testing for Employment
• Stofmisbrug og beskæftigelse

Arbejdspladschikane: Hver medarbejder har ret til en arbejdsplads, der er fri for fysisk, følelsesmæssig, psykologisk og seksuel chikane. Ved, hvad der udgør chikane på arbejdspladsen, og hvordan man skal reagere på det, hvis det opstår.

• Chikane på arbejdspladsen
• Chikanering på arbejdspladsen
• Fjendtligt arbejdsmiljø
• Sådan File A Harassment Claim
• Seksuel krænkelse
• Seksuel chikane: Ansættelse
• Typer af chikane på arbejdspladsen

Ferie / Ferie / Tid Off / Leave: Hvor meget ferie tid har du ret til i dit nuværende job? Er din arbejdsgiver forpligtet til at give dig ferie i løbet af de nationale helligdage? Her er nogle svar.

• Er jeg berettiget til helligdage eller feriepenge?
• Er jeg berettiget til ferie?
• Komp tid
• Får jeg betalt for at arbejde på en ferie?
• Time Off From Work

Løn, løn og fordele: Din lønseddel og ydelser er afhængige af mange faktorer - uanset om du har anciennitet i din stilling, hvis du arbejder helt eller deltid, eller hvis du er en fritaget eller ikke-fritaget medarbejder.

• Kan en arbejdsgiver skære min løn?
• Hvordan påvirkes mine fordele, hvis jeg forlader mit job?
• Hvor mange timer om ugen er fuldtidsbeskæftigelse?
• Hvor meget får jeg betalt for overarbejde?
• Sådan indsamles ubetalte lønninger
• Sådan håndteres en demotion
• Minimumsløn
• Overarbejde Pay
• Betal for dårlige vejrdage
• Betal for snedage
• Paycheck Fairness Act
• Typer af medarbejderfordele
• Løn Garnishment
• Arbejderkompensation og handicap

Arbejdsbrud / overarbejde: Er din arbejdsgiver forpligtet til at give (eller betale dig for) planlagte arbejdsafbrydelser? Kan de kræve, at du arbejder overarbejde? Svaret er, "det afhænger af det."

• Bryder fra arbejde
• Bryde tid for sygeplejerskerens lov
• Får jeg pause fra arbejde?
• Skal jeg arbejde overarbejde?
• Obligatorisk Overtid

Afslutning / Arbejdsløshed: Alle gode ting (og bestemt alle job) skal ophøre - det er så uundgåeligt som død og skat. Her er hvad man kan forvente, når man enten frivilligt trækker sig for et job eller bliver opsagt.

• Er jeg berettiget til fratrædelsesbetaling?
• Kan jeg suge for forkert opsigelse?
• Skal jeg give to uger meddelelse?
• Kvalificerer jeg mig til arbejdsløshed?
• Medarbejderrettigheder, når dit job er opsagt
• Fyret for Facebook
• Sådan arkiveres en arbejdsløshedsklager
• Afskedigelsespakker
• Arbejdsløshedsersättning
• Hvad sker der, hvis en arbejdsgiver konkurrerer om arbejdsløshedsunderstøttelse?
• Hvornår vil jeg få min endelige lønseddel?

Beskæftigelseslove: Her er mange af de vigtigste føderale love om beskæftigelsespraksis i USA.

• Beskæftigelsesloven for arbejdstagere i pension (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Fair Labor Standards Act (FLSA)
• Familie- og lægehjælpelov (FMLA)
• Oplysninger om arbejdsmarkedslovgivning
• Liste over beskæftigelseslove
• Pleje Mødre: Fair Labour Standards Act
• Arbejdsmiljøloven (OSHA)
• Ret til arbejdsret
• Taft-Hartley Act af 1947
• Uniformed Services Employment Act og Reemployment Rights Act
• US Department of Labor (DOL) Beskæftigelsesoplysninger
• Ungdomslovgivning

Top 10 arbejdspladsbrud

Hvis du har flere spørgsmål om dine rettigheder og rettigheder som arbejdstager, skal du gennemgå denne liste over overtrædelser af de 10 overordnede arbejdstagerrettigheder for at afgøre, om din arbejdsgiver har overholdt de mest almindelige lovkrav, der er fastlagt for at beskytte medarbejderne.