Marine Corps Enlisted Promotion System Forklaret

WHY MAKING RANK IN THE U.S. MARINES MEANS MORE?

Indholdsfortegnelse:

Marine Corps Enlisted Slots
Decentraliserede kampagner i marinerne (E-2 og E-3)
Marine Corps Promotion Criteria
Forskellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)
Professionel Militæruddannelse (PME)
Hvordan Promotion Board fungerer
Meritorious Promotions i Marines
Bekæmpe Meritorious Promotion Program
Kampagner

Marine Corps håndterer fremskridt baseret på dets behov. At gøre avancerede rækker i marinerne går strengt ved de tal, der er nødvendige i de højere rækker. I marinesoldaterne har en E-4 (korporal) at tjene sine striber og tilføjet ansvar, men forfremmelserne til rækken af E-2 og E-3 er ret automatiske og udelukker enhver alvorlig lovovertrædelse. Kampagner til E-4 og derover er konkurrencedygtige og er baseret på specifikke ledige stillinger inden for Marine Corps 'job.

Marine Corps Enlisted Slots

Marine Corps tager antallet af slots, det har for hver enlisted rang over rangen af E-3 og tildeler dem til de forskellige indskrevne job. For at fremme en person over rangen af E-3, skal der være en ledig stilling.

Hvis en E-9 f.eks. Trækker sig tilbage i en bestemt militær erhvervsmæssig specialitet (eller MOS, hvad marinerne kalder deres job) betyder det, at en E-8 kan fremmes til E-9, og der åbnes en E-8 slot, så en E-7 kan fremmes til E-8 og så videre.

De anbragte rækker er følgende:

E-1, Privat, Pvt.
E-2, Privat første klasse, PFC.
E-3, Lance Corporal, LCpl.
E-4, korporal, Cpl.
E-5, Sergeant, Sgt.
E-6, Staff Sergeant, SSgt.
E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
E-8. Master Sergeant, MSgt. Første Sergeant, 1Sgt.

Decentraliserede kampagner i marinerne (E-2 og E-3)

Under decentraliseret salgssystem er enheden eller virksomheden forfremmelsesmyndigheden. I teorien beslutter kommandanten hvem der bliver forfremmet, og hvem gør det ikke. I virkeligheden, fordi der ikke er kvoter til forfremmelse for E-2'er og E-3'er, fremmer kommandanter stort set alle, der opfylder kriterierne og udelukker eventuelle voldelige overtrædelser.

Kampagnekriterierne fastsættes af Marine Corps for at sikre, at forfremmelsesflowet forbliver stabilt, og alle (uanset MOS) kan forvente at blive fremmet i samme (omtrentlige) tidsramme.

Marine Corps Promotion Criteria

Kampagnekriterierne for promotion til rækken af E-2 til E-3 er:

Privat første klasse (E-2) - Seks måneder Time-In-Service (TIS) med seks måneder Time-In-Grade (TIG)
Lance Corporal (E-3) - Ni måneder TIS og otte måneder TIG

Kampagnerne til E-4 og over i Marine Corps er konkurrencedygtige. Det betyder, at der kun er så mange "ledige stillinger" i hver klasse (over E-3) i hver MOS (job).

Korporal (E-4) - 12 måneder TIS og 8 måneder TIG
Sergeant (E-5) - 24 måneder TIS og 12 måneder TIG

For E-6 til E-9 kampagner indkalder kommandanten for Marine Corps et reklamekarton en gang om året. For at være berettiget til at blive betragtet som bestyrelse fra bestyrelsen skal marines opfylde følgende TIS-krav og TID-krav:

Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS og 24 måneder TIG
Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS og 3 år TIG
Master Sergeant / Første Sergeant (E-8) - 8 år TIS og 4 år TIG
Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 år TIS og 3 år TIG

Forskellen i USMC E-8 (Master Sergeant og First Sergeant)

Master Sergeants og First Sergeants i Marine Corps bliver betalt det samme (begge er E-8'er). Den første sergent har dog en meget større grad af myndighed og ansvar. Den første sergent bærer speciel rang (med en diamant) og er den øverste enlisted leder i enheden. Første sergeanter arbejder direkte for enhedschefen og er ansvarlige for moral, velfærd og disciplin for alle de tilmeldte medlemmer, der er tildelt enheden.

Når du er en E-7 Gunnery Sergeant, vil du på dine færdighedsrapporter angive, om du ønsker at blive betragtet som forfremmelse som mestersergent eller som første sergent.

Professionel Militæruddannelse (PME)

Ud over Time-in-Service og Time-in-Grade krav skal NCO'erne færdiggøre udpeget kurser for faglig militær uddannelse (PME) for at være berettiget til forfremmelse:

Personale Sergeant (E-6) - Den Marine Noncommissioned Officer (MCI) Course, Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller Sergeants Nonresident Program / Sergeants Distance Education Program
Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Karrieresikringsprogram / SNCO Karriereuddannelsesprogram
Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Programmet
Første Sergeant (E-8) - Enten SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course og SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program og Warfighting Skills Program og The Staff Noncommissioned Officer Avanceret Resident Course

En vellykket gennemførelse af drillinstruktør, rekrutterer eller havsikkerhedsvagtskole i karakteren af korporal gennem gunnery sergent kan erstatte kravet om at gennemføre residente PME kurser, herunder SNCO Advanced Resident kursus, forudsat at havnen også har gennemført det relevante nonresident-program.

Hvordan Promotion Board fungerer

Marine Corps Promotion Board tager alle selekterede (uden hensyn til MOS), og giver dem et kampagnesekvensnummer, som er tildelt efter anciennitet. For eksempel, hvis det er E-7-listen, vil marinerne give det laveste sekvensnummer (0001) til E-7, der er valgt med den mest tidskreds som E-6.

Hver måned vil marinesoldaterne i de næste 12 måneder frigive sekvensnumrene for dem, der skal fremmes i løbet af den pågældende måned. Dette sikrer en glat reklamestrøm for de følgende 12 måneder, når næste bestyrelse mødes og gør alt igen.

Meritorious Promotions i Marines

Ud over det normale kampagnesystem og under-zone-tidlige kampagner kan kommandanter fremme en meget få, fremragende marinesoldater via Meritorious Promotion System. Marines kan fremmes til rangen af E-8 under dette system.

Kampagner til rangen af første sergent (E-8) kan dog ikke ske ved fortjeneste. Desuden er fortrolige kampagner til Master Sergeant (E-8) begrænset til Marines i Drill Instructor og Recruiter of the Year Programmer.

Der er kun minimale krav til tidskrav (TIG) til fordelagtige kampagner. De er følgende:

Privat første klasse (E-2) - Ingen TIS krav er nødvendige
Lance Corporal (E-3) - Ingen TIS krav er nødvendige
Korporal (E-4) - 6 måneder TIS ** Sergeant (E-5) - 18 måneder TIS
Staff Sergeant (E-6) - 4 år TIS
Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS

Fremtrædende kampagner anvendes ikke som belønninger eller når en personlig præmie / pris er passende. En fortjent forfremmelse er udelukkende baseret på Marinas demonstrerede evne til at opfylde ansvaret og pligterne på den højere lønklasse på en tilfredsstillende måde.

Bekæmpe Meritorious Promotion Program

Befæstende generaler kan tildele kampsumentlige kampagner til Privat First Class (E-2) gennem Sergeant (E-5) i tal, der ikke overstiger kvartalspræmierne, der er opstillet af Marine Corps Commandant's Office.

I sagerne for sergenterne (E-5) og stabssekretærerne (E-6) stiller kommende generaler henstillinger til kommandantens kontor, som godkender eller misbilliger anbefalingerne til kampfremmende kampagner baseret på fortjenstfulde handlinger og præstationer i kamp eller præstationer under kampforhold.

Bestemmelse af berettigelse til forfremmelse vil være baseret på kommandos anbefaling, kampresultater og tidligere militærrekord.

Kampagner

Hvor lang tid tager det at blive forfremmet i Marine Corps? Husk, det er afhængigt af den særlige MOS (job) og hvor mange ledige stillinger der er i det job. I gennemsnit kan man forvente at blive fremmet med følgende time-in-service: