U.S. Militære Ikke-Punitive Foranstaltninger af Disciplinære Tiltag

Ud over de mere seriøse disciplinværktøjer under den ensartede kodeks for militær retfærdighed har kommandoer og vejledere et mangfoldigt sæt af administrative værktøjer til at hjælpe med at rette op på upassende adfærd. Rådgivning, formaninger, reprimandationer og ekstra træning er værktøjer, der, mens de udleder deres status og autoritet fra enhedskommandører, sædvanligvis delegeres ned i kæden til tilsynsniveau.

Sådanne administrative handlinger kaldes undertiden "nonpunitive measures". Anvendelsen af ​​nonpunitive foranstaltninger tilskyndes og til en vis grad defineret i Manual for Court Martial, R.C.M. 306, litra c), nr. 2)

"Administrativ handling En befuldmægtiget kan træffe eller iværksætte administrative foranstaltninger ud over eller i stedet for andre handlinger i henhold til denne regel f.eks. NJP, retsmord underlagt sekretariatets bestemmelser. Administrative foranstaltninger omfatter korrigerende foranstaltninger som f.eks. rådgivning, formaning, reprimand, formaning, misbilligelse, kritik, censur, beskyldning, rebuke, ekstra militær instruktion eller administrativ tilbageholdelse af privilegier eller enhver kombination af ovenstående. "

Rådgivning som militær disciplin

I militæret kan rådgivning være formel eller uformel; verbalt eller skriftligt. De fleste militærpersoner rådes til en eller flere gange flere gange om dagen. Enlisted soldater har imidlertid en tendens til at forestille sig den mere formelle skriftlige rådgivning, som typisk bruges til at informere om mindre overtrædelser eller præstationsunderskud. Til disse formål har de fleste militære filialer trykt formularer til rådgivningssessionsdokumentation, men mange vejledere foretrækker at dokumentere en rådgivningssession via skriftligt brev.

Selv om virkningerne af en enkelt rådgivningssession måske ikke synes at være af stor betydning, skal man være opmærksom på, at rådgivning, hvilke dokumenter der ikke kan bruges uhensigtsmæssig adfærd på et senere tidspunkt - for eksempel til støtte for en administrativ nedbringelse eller administrativ adskillelse eller i begrunde lavere præstationsevalueringer.

Admonitions and Reprimands in the Military

Den eneste forskel mellem en formaning og en reprimand er graden. En reprimand er mere alvorlig end en formaning. Som med rådgivning kan formaninger og påstande være mundtlige eller skriftlige.

I modsætning til rådgivning er admonitioner og påstande censurer, hvilket betyder at man gjorde noget forkert. Records of admonitions and reprimands kan indgives og bruges senere til at retfærdiggøre mere seriøse foranstaltninger, såsom strafferetlige handlinger, administrative nedskrivninger og administrative adskillelser.

Man bør være meget forsigtig, når man giver et skriftligt svar på rådgivning, formaninger og påstande, da ethvert svar bliver en del af den skriftlige rekord. Det samme gælder om at nægte at underskrive modtagelse af rådgivning, formaninger og påstande.

Ekstra militær instruktion i militæret

Begrebet ekstra militær instruktion (EMI) bruges til at beskrive brugen af ​​at tildele ekstra opgaver til et servicemedlem, der udviser adfærdsmæssige eller funktionsmangler med det formål at rette op på disse mangler gennem udførelsen af ​​de tildelte opgaver.

Normalt udføres sådanne opgaver ud over normale opgaver. Fordi denne form for ledelsesteknik er mere alvorlig end nonpunitiv censur, har loven lagt nogle betydelige begrænsninger på kommandantens skøn på dette område.

Myndigheden til at tildele EMI udføres i arbejdstiden er ikke begrænset til en bestemt rang eller sats, men er en naturlig del af den myndighed, der er beføjet til embedsmænd, NCO'er (non commissioned officers) og småprivilegier. Myndigheden til at tildele EMI udføres efter arbejdstiden hviler hos kommandanten eller den ansvarlige officer, men kan uddelegeres til embedsmænd, mindreårige og ikke-bestyrelsesofficerer.